Le travailleur belge continue \u00e0 travailler pendant un tiers (34 %) de ses jours de maladie. C\u2019est un recul important par rapport \u00e0 2014, quand le travailleur belge poursuivait encore le travail pendant pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46 %) de ses jours de maladie. \u00a0\u00ab Il semble que les travailleurs optent de plus en plus pour leur propre sant\u00e9. C\u2019est une bonne nouvelle, mais le fait de continuer \u00e0 travailler en cas de maladie n\u2019est ni bon ni mauvais. Tant le repos que le travail peuvent contribuer \u00e0 un r\u00e9tablissement rapide, en fonction de la situation m\u00e9dicale et professionnelle concr\u00e8te\u00a0\u00bb explique Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex.<\/p>\n
Le pr\u00e9sent\u00e9isme est le ph\u00e9nom\u00e8ne par lequel les travailleurs malades ne fournissent pas de certificat m\u00e9dical, mais choisissent tout de m\u00eame d\u2019aller travailler ou de faire du t\u00e9l\u00e9travail. En 2019, le travailleur belge a continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant un tiers de ses jours de maladie C\u2019est une forte diminution compar\u00e9 \u00e0 2014, quand les travailleurs belges indiquaient qu\u2019ils continuaient \u00e0 travailler pendant pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46 %) de leurs jours de maladie (1). Il n\u2019y a plus eu d\u2019\u00e9volution l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re par rapport \u00e0 2018 (l\u2019augmentation de 31 % \u00e0 34 % n\u2019est pas statistiquement significative). Les jours de maladie en question ne sont pas li\u00e9s \u00e0 une grossesse ou \u00e0 un accident de travail.<\/p>\n
77 % des travailleurs malades continuant \u00e0 travailler l\u2019on fait pendant 1 \u00e0 10 jours en 2019, pr\u00e8s de 15 % pendant 11 \u00e0 20 jours et 8 % m\u00eame pendant plus de 20 jours. Ces derniers ont continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant 1 \u00e0 3 mois en d\u00e9pit de leurs probl\u00e8mes de sant\u00e9, et dans un cas exceptionnel m\u00eame pendant plus de 6 mois.<\/p>\n
Parmi les travailleurs belges, 36 % n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 malades au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019\u00e9tude ; 64 % ont \u00e9t\u00e9 malades ou bless\u00e9 suite \u00e0 un accident domestique pendant au moins 1 jour. De tous les travailleurs belges qui ont \u00e9t\u00e9 malades au moins 1 jour au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents, un peu plus de 4 sur 10 (43 %) n\u2019ont jamais continu\u00e9 \u00e0 travailler ce(s) jour(s)-l\u00e0. 1 sur 10 (10 %) a continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant tous ses jours de maladie et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (47 %) ont combin\u00e9 le travail et le repos.<\/p>\n
Securex constate \u00e9galement une \u00e9volution significative depuis 2014 dans l\u2019arr\u00eat ou la poursuite syst\u00e9matique du travail. Le nombre de travailleurs malades qui ont toujours continu\u00e9 \u00e0 travailler a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de moiti\u00e9, passant de 20 % en 2014 \u00e0 10 % en 2019. Le nombre de travailleurs qui, pour leur part, n\u2019ont jamais continu\u00e9 \u00e0 travailler pendant leurs jours de maladie a par contre augment\u00e9 de pr\u00e8s de la moiti\u00e9 durant la m\u00eame p\u00e9riode, passant en l\u2019occurrence de 29 % en 2014 \u00e0 43 % en 2019. Le pourcentage de travailleurs qui ont combin\u00e9 travail et repos pendant leurs jours de maladie a fluctu\u00e9 au fil des ans et se situait en 2019 \u00e0 un niveau \u00e9quivalent \u00e0 2014, \u00e0 savoir 47 %.<\/p>\n
Sensibilisation croissante \u00e0 leur sant\u00e9 parmi les travailleurs<\/em><\/strong><\/p>\n Pourquoi les travailleurs belges travaillent-ils pendant moins de jours de maladie qu\u2019en 2014 ? Securex voit une explication possible dans une sensibilisation croissante du travailleur \u00e0 l\u2019importance de sa sant\u00e9 et dans la prise en compte de ce qu\u2019il peut et ne peut pas faire.<\/p>\n \u00ab Le travailleur est devenu de plus en plus conscient de sa sant\u00e9 physique et mentale. Nous supposons que les travailleurs consultent plus rapidement leur m\u00e9decin et recherchent davantage un style de vie sain. De ce fait, en cas de maladie, ils pr\u00e9f\u00e9reront rester \u00e0 la maison et se soigner, y compris pour pr\u00e9venir une contamination des coll\u00e8gues au travail. Le fait que de moins en moins de travailleurs optent pour le pr\u00e9sent\u00e9isme transpara\u00eet \u00e9galement dans les chiffres d\u2019absent\u00e9isme les plus r\u00e9cents, qui font \u00e9tat d\u2019une augmentation des absences plus br\u00e8ves et plus fr\u00e9quentes par rapport aux absences de longue et de moyenne dur\u00e9e. \u00bb<\/em> \u00ab La guerre des talents fait rage dans un certain nombre de secteurs, comme le secteur des soins de sant\u00e9, d\u2019o\u00f9 une pression tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e pour continuer \u00e0 travailler en cas de maladie. Cela pourrait expliquer pourquoi nous n\u2019observons plus de diminution durant la p\u00e9riode \u00e9coul\u00e9e. \u00bb<\/em> dit St\u00e9phanie Heurterre, Consultante Absent\u00e9isme chez Securex. Cons\u00e9quences n\u00e9gatives \u00e0 long terme<\/strong><\/em><\/p>\n Securex conseille de rester vigilant face au pr\u00e9sent\u00e9isme structurel. L\u2019\u00e9tude de Securex fait appara\u00eetre que dans 1 cas sur 3 (34%), le travailleur ressent des cons\u00e9quences n\u00e9gatives quant \u00e0 la poursuite du travail en cas de maladie. Elle est chez la plupart d\u2019entre eux la cause d\u2019un r\u00e9tablissement difficile ou d\u2019un allongement de la p\u00e9riode de maladie (64%). 1 travailleur sur 5 (20 %) \u00e9prouve des cons\u00e9quences mentales sous la forme de fatigue, de stress, d\u2019angoisse, de d\u00e9pression ou de burn-out. 16 % observent des cons\u00e9quences au travail, comme un surcro\u00eet de travail, un travail plus lourd, des difficult\u00e9s dans l\u2019ex\u00e9cution du travail et l\u2019incompr\u00e9hension de la part des sup\u00e9rieurs ou des coll\u00e8gues. Ceci peut conduire \u00e0 une plus grande rotation du personnel. Les travailleurs qui ont continu\u00e9 au moins une fois \u00e0 travailler en cas de maladie cherchent plus souvent du travail ailleurs que leurs coll\u00e8gues qui n\u2019ont jamais continu\u00e9 \u00e0 travailler en cas de maladie (38% vs. 27%).<\/p>\n \u00ab Nous ne pouvons pas accepter que certains travailleurs continuent invariablement \u00e0 travailler durant la maladie, mais pouvons en revanche faire preuve de flexibilit\u00e9 lorsqu\u2019il s\u2019agit de l\u2019ex\u00e9cution de certaines t\u00e2ches lorsque l\u2019on a des probl\u00e8mes de sant\u00e9. La bonne motivation est ici essentielle. Ceux qui, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, travaillent parce qu\u2019il le faut, ressentiront, en cas de maladie, une plus grande pression pour continuer \u00e0 travailler que ceux qui, d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, travaillent parce qu\u2019ils le veulent. Les employeurs peuvent cr\u00e9er un contexte dans lequel leurs travailleurs font eux-m\u00eames le bon choix de continuer ou non \u00e0 travailler, sans que cela soit impos\u00e9 par leur employeur ou leur m\u00e9decin. L\u2019employeur, le sup\u00e9rieur ou le travailleur ont tous int\u00e9r\u00eat \u00e0 ce que le travailleur fasse un choix sain qui aura un effet positif \u00e0 court et \u00e0 plus long terme. \u00bb<\/em> conclut Elisabeth Van Steendam, Consultante Absent\u00e9isme chez Securex.<\/p>\n <\/p>\n (1) La question pos\u00e9e est la suivante : \u00ab Au cours des douze derniers mois, combien de jours avez-vous \u00e9t\u00e9 malade ou bless\u00e9 par un accident priv\u00e9, mais avez-vous malgr\u00e9 tout continu\u00e9 \u00e0 travailler ? (pas de grossesse ou d\u2019accident du travail) \u00bb).<\/em><\/p>\n Source: Ces chiffres sont issus d\u2019une \u00e9tude sur le pr\u00e9sent\u00e9isme, r\u00e9alis\u00e9e par le prestataire de services RH Securex aupr\u00e8s de 1.500 travailleurs en Belgique. Les donn\u00e9es de cette enqu\u00eate ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es par le biais d’enqu\u00eates en ligne en 2014, 2015, 2017, 2018 et 2019. Les chiffres s’appliquent au travailleur belge moyen. L’\u00e9chantillon d’au moins 1 500 salari\u00e9s dans chaque cas (sauf pour 2014 quand l’\u00e9chantillon \u00e9tait compos\u00e9 de 1053 salari\u00e9s) est repr\u00e9sentatif du march\u00e9 du travail belge : la r\u00e9partition de l’\u00e9chantillon par sexe, \u00e2ge, statut et r\u00e9gion correspond \u00e0 la r\u00e9partition selon les donn\u00e9es de l’Office national de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Les raisons et les cons\u00e9quences de la poursuite du travail en cas de maladie ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9es dans le cadre de l’enqu\u00eate 2018.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le travailleur belge continue \u00e0 travailler pendant un tiers (34 %) de ses jours de maladie. C\u2019est un recul important par rapport \u00e0 2014, quand le travailleur belge poursuivait encore le travail pendant pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46 %) de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[145,2851,42,17,1792],"yoast_head":"\n
\nPourtant, 1 travailleur belge sur 10 continue invariablement \u00e0 travailler pendant sa maladie. Il s\u2019agit principalement d\u2019universitaires et de personnes hautement qualifi\u00e9es, de travailleurs de moins de 45 ans, de travailleurs d\u2019entreprises employant jusqu\u2019\u00e0 250 personnes, de travailleurs ayant de 1 \u00e0 3 ans d\u2019anciennet\u00e9 et de travailleurs dont le partenaire a un emploi \u00e0 temps plein. En 2019, plus aucune diminution du nombre de jours pendant lesquels un travailleur continue \u00e0 travailler en cas de maladie n\u2019a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9e par rapport \u00e0 2018.<\/p>\n
\nIl ressort de l\u2019\u00e9tude de Securex que les travailleurs malades qui continuent malgr\u00e9 tout \u00e0 travailler le font surtout 1) parce qu\u2019ils se sentent capables de travailler (30%), 2) parce qu\u2019ils ne veulent pas surcharger leurs coll\u00e8gues (19%) et 3) parce qu\u2019ils sont motiv\u00e9s (12%).<\/p>\n