D’apr\u00e8s une \u00e9tude nationale men\u00e9e par iVOX pour le compte de Prato, pr\u00e8s de 27 % des personnes interrog\u00e9es reconnaissent ne pas comprendre totalement le libell\u00e9 de leurs fiches de paie mensuelles. La fiche de paie mensuelle n’attire pas non plus beaucoup l’attention: 60,6% la parcourent rapidement et 7 Belges sur 10 (70,9%) ne la regardent g\u00e9n\u00e9ralement m\u00eame pas du tout.<\/p>\n
D’apr\u00e8s l’\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e pour Prato aupr\u00e8s d’un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de salari\u00e9s de Belgique, la fiche de paie est loin d’\u00eatre comprise par tous et toutes. 26,8% reconnaissent leurs lacunes, et chez les jeunes travailleurs de moins de 34 ans, ils sont m\u00eame 1 sur 3 \u00e0 ne pas d\u00e9chiffrer compl\u00e8tement leur fiche de salaire. Ayant r\u00e9parti les r\u00e9sultats par r\u00e9gion, on observe que ce sont surtout les r\u00e9pondants de la R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale qui \u00e9prouvent le plus de difficult\u00e9s \u00e0 saisir les termes de la fiche de paie (1 sur 3).<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ces r\u00e9sultats ne sont pas illogiques\u00a0\u00bb,<\/em> commente Joris Peumans, CEO de Prato. \u00ab\u00a0D’une part, beaucoup de gens se contentent de jeter un \u0153il sur le montant tout au bas de la feuille pour v\u00e9rifier s’il correspond au salaire net vers\u00e9 sur leur compte en banque. Le calcul pour y arriver leur importe peu. Mais d’un autre c\u00f4t\u00e9, on les comprend : c’est un sujet complexe. Apr\u00e8s la France et l’Italie, la Belgique aurait le troisi\u00e8me syst\u00e8me de calcul des salaires le plus complexe au monde. M\u00eame pour les sp\u00e9cialistes bien inform\u00e9s des ressources humaines, ce n’est pas toujours \u00e9vident.\u00a0Les demandes et questions \u00e0 propos des feuilles de salaire ne nous sont \u00e9videmment pas adress\u00e9es directement : les salari\u00e9s frappent d’abord \u00e0 la porte du payroll officer ou du service RH de leur entreprise. Mais nous remarquons a posteriori que s’il y a des probl\u00e8mes, c’est souvent parce que le travailleur n’a pas \u2013 ou pas bien \u2013 compris le calcul. On peut favoriser la transparence en automatisant les processus et en donnant des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur chaque ligne de la fiche de paie. En transmettant ces connaissances aux consultants RH, nous pouvons contribuer \u00e0 diminuer les incertitudes de ces 30 % de salari\u00e9s concern\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Des r\u00e9mun\u00e9rations directes en temps r\u00e9el<\/em><\/strong><\/p>\n Aujourd’hui, la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale veut que le salaire soit vers\u00e9 chaque mois. Mais une tendance \u00e9merge. D’apr\u00e8s l’enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e pour Prato, une certaine cat\u00e9gorie de la population, en particulier les jeunes salari\u00e9s de moins de 34 ans, est int\u00e9ress\u00e9e par un paiement hebdomadaire de ses r\u00e9mun\u00e9rations. Ce taux passe \u00e0 43,6% chez les int\u00e9rimaires interrog\u00e9s \u2013 qui sont d\u00e9j\u00e0 dans ce cas. Et 6,4% pr\u00e9f\u00e9reraient m\u00eame \u00eatre pay\u00e9s au jour le jour. \u00ab\u00a0L’ici et le maintenant : c’est un nouveau ph\u00e9nom\u00e8ne de soci\u00e9t\u00e9. En raison de la g\u00e9n\u00e9ralisation des applications \u00e9lectroniques et de l’Internet mobile, les gens s’attendent \u00e0 obtenir, directement et partout, ce qu’ils d\u00e9sirent. Le secteur bancaire a embray\u00e9 en permettant les virements instantan\u00e9s. De plus en plus de gens veulent acheter directement un produit qu’ils voient. S’ils n’ont pas les liquidit\u00e9s, ils sont pr\u00eats \u00e0 travailler quelques jours de plus \u2013 pensons aux \u00e9tudiants jobistes ou aux flexijobs \u2013 afin d’\u00e9pargner le montant n\u00e9cessaire. C’est donc une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration et un nouveau type de travailleurs, qui ne veulent plus attendre la fin du mois pour toucher leur salaire. D’ailleurs, 100 % des \u00e9tudiants jobistes interrog\u00e9s d\u00e9clarent pr\u00e9f\u00e9rer un paiement hebdomadaire de leur travail. Une r\u00e9mun\u00e9ration en temps r\u00e9el en quelque sorte, ou au moins quotidienne, peut apporter une solution.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00c0 terme, Le logiciel salarial intelligent r\u00e9pondra \u00e0 la demande de paiement journalier ainsi qu’\u00e0 l’augmentation du nombre de flexijobs. \u00ab\u00a0Nous avons d\u00e9marr\u00e9 nos activit\u00e9s dans le secteur des entreprises de titres-services, pour la simple et bonne raison qu’il n’y a qu’un seul comit\u00e9 paritaire. Mais nous nous pr\u00e9parons pour le secteur int\u00e9rimaire et pensons commencer cette ann\u00e9e chez quelques clients pilotes. Par ce moteur salarial intelligent, les consultants pourront se contenter de connaissances socio-juridiques moindres et surtout, seront d\u00e9charg\u00e9s d’une partie des t\u00e2ches administratives. Ils pourront ainsi se concentrer sur des conseils de nature strat\u00e9gique et commerciale, et trouver le bon emploi \u00e0 un plus grand nombre de personnes. Les patrons de PME comptant quelques travailleurs pourraient g\u00e9n\u00e9rer eux-m\u00eames la feuille de paie de leurs collaborateurs tout en \u00e9tant certains de respecter toutes les normes l\u00e9gales. Un service personnalis\u00e9 en quelque sorte, qui \u00e9limine le maillon interm\u00e9diaire et la complexit\u00e9 d’un secr\u00e9tariat social et apporte aux salari\u00e9s davantage de transparence quant \u00e0 leur r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb<\/em>, poursuit Joris Peumans.<\/p>\n *Enqu\u00eate men\u00e9e par iVOX aupr\u00e8s de 650 salari\u00e9s de Belgique.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D’apr\u00e8s une \u00e9tude nationale men\u00e9e par iVOX pour le compte de Prato, pr\u00e8s de 27 % des personnes interrog\u00e9es reconnaissent ne pas comprendre totalement le libell\u00e9 de leurs fiches de paie mensuelles. La fiche de paie mensuelle n’attire pas non […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[451,1311,2907,374],"yoast_head":"\n