D\u2019apr\u00e8s une analyse r\u00e9alis\u00e9e par le secr\u00e9tariat social, Partena Professional, aupr\u00e8s de 250.000 travailleurs, le Belge prend en moyenne 34 jours de cong\u00e9 par an. Les jours de cong\u00e9 auxquels les Belges ont droit d\u00e9pendent bien entendu du statut, de l\u2019\u00e2ge mais il existe \u00e9galement quelques diff\u00e9rences quant \u00e0 l\u2019utilisation qu\u2019on en fait. Cette moyenne permet-elle de tirer un quelconque enseignement quant \u00e0 l’\u00e9volution du rapport de nos collaborateurs avec leur travail? Pas certain…<\/p>\n
Les travailleurs ont droit \u00e0 20 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux par an, en moyenne. Il s\u2019agit du nombre de jours minimum accord\u00e9, quelle que soit la convention collective de travail \u00e0 laquelle ils appartiennent. \u00c0 ces jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux s\u2019ajoutent, en moyenne, 6 jours de cong\u00e9 extra-l\u00e9gaux et 8 jours de r\u00e9cup\u00e9ration du temps de travail.<\/p>\n
Les 20 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux annuels sont attribu\u00e9s aux travailleurs qui effectuent 5 jours de travail par semaine, \u00e0 temps plein. Les personnes travaillant 6 jours par semaine \u00e0 temps plein ont droit, quant \u00e0 elles, \u00e0 24 jours de cong\u00e9 l\u00e9gaux par an. Pour les temps partiels, le nombre de jours de vacances est calcul\u00e9 en fonction du nombre de jours de travail.<\/p>\n
D\u2019apr\u00e8s cette enqu\u00eate, la taille de l\u2019entreprise a un impact direct sur le nombre de jours de r\u00e9cup\u00e9ration de temps de travail. Dans les entreprises qui comptent moins de 50 employ\u00e9s, les travailleurs ont en moyenne 7 jours de r\u00e9cup\u00e9ration tandis qu\u2019ils en ont 10 dans les entreprises qui comptent entre 500 et 1000 employ\u00e9s.<\/p>\n
Wim Demey, Customer Intelligence Manager chez Partena Professional : \u00ab Les jours de r\u00e9cup\u00e9ration sont accord\u00e9s lorsqu\u2019un travailleur effectue plus d\u2019heures que ce qui est pr\u00e9vu dans son contrat de travail. Par exemple, une personne qui travaille 40h par semaine alors que son contrat en pr\u00e9voit 38h, aura droit \u00e0 5 jours de r\u00e9cup\u00e9ration s\u2019il effectue 19 semaines comme celle-ci. Cependant, il est toujours tr\u00e8s important de v\u00e9rifier ce \u00e0 quoi le travailleur a droit aupr\u00e8s de la convention collective de travail \u00e0 laquelle il est rattach\u00e9. \u00bb<\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate a \u00e9galement relev\u00e9 que plus le travailleur est \u00e2g\u00e9, plus il prend des cong\u00e9s extra-l\u00e9gaux. Cela d\u00e9pend notamment de l\u2019anciennet\u00e9 ou de la nature de la fonction (par exemple, cadres et non-cadres). En effet, les travailleurs de moins de 25 ans disposent en moyenne de 3 jours de cong\u00e9 extra-l\u00e9gaux contre 8 pour les 55-64 ans. En ce qui concerne les r\u00e9cup\u00e9rations de temps de travail, les moins de 25 ans ont en moyenne 7 jours de r\u00e9cup\u00e9ration par an contre 9 jours pour les 45 ans et plus.<\/p>\n Du point de vue du sexe, il n\u2019existe quasi aucune diff\u00e9rence : 39% des femmes prennent cong\u00e9 en dehors des vacances scolaires, contre 38% chez les hommes. N\u00e9anmoins, cette diff\u00e9rence s\u2019accentue chez les jeunes femmes. En effet, 50% des femmes de moins de 29 ans prennent leurs cong\u00e9s en dehors des vacances scolaires contre 44% des hommes de la m\u00eame tranche d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n La majorit\u00e9 des Belges prend cong\u00e9 pendant les vacances scolaires.<\/strong><\/em><\/p>\n Sans surprise, l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par le secr\u00e9tariat social montre que 60% des Belges s\u2019alignent avec les vacances scolaires pour prendre leurs cong\u00e9s.<\/p>\n \u00ab Ce chiffre est notamment justifi\u00e9 par le profil de ces travailleurs. En effet, les Belges qui prennent cong\u00e9 pendant les vacances scolaires sont majoritairement ceux qui ont des enfants. Ceux qui n’en ont pas cherchent justement \u00e0 profiter des basses saisons, moins ch\u00e8res. \u00bb<\/em> confirme Wim Demey.<\/p>\n De plus, l\u2019augmentation des demandes de cong\u00e9 des travailleurs semble \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 l\u2019augmentation des temp\u00e9ratures, avec bien entendu un pic en juillet-ao\u00fbt. Apr\u00e8s les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9, l\u2019\u00e9talement des cong\u00e9s a tendance \u00e0 diminuer pour conna\u00eetre une nouvelle croissance lors des vacances de No\u00ebl.<\/p>\n En dehors des vacances scolaires, le vendredi repr\u00e9sente 25% des jours de cong\u00e9, et 19% pour le lundi. Les deux jours qui comptabilisent le plus de demandes de cong\u00e9s sont d\u2019ailleurs le dernier vendredi de juillet ainsi que le 31 d\u00e9cembre. \u00ab Les Belges aiment optimaliser leurs cong\u00e9s. Les travailleurs prennent le plus souvent cong\u00e9 le vendredi ou le lundi pour allonger leur week-end. Ils sont \u00e9galement \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des petits trucs et astuces afin de tirer profit des jours f\u00e9ri\u00e9s durant toute l\u2019ann\u00e9e. D\u2019ailleurs, chaque fin d\u2019ann\u00e9e, tous les m\u00e9dias publient un article qui conseille aux Belges les moments opportuns pour prendre cong\u00e9 afin de les optimaliser au maximum. En d\u2019autres termes, ce qui compte, ce ne sont pas les cong\u00e9s, c\u2019est ce que vous en faites. \u00bb<\/em> conclut Wim Demey.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D\u2019apr\u00e8s une analyse r\u00e9alis\u00e9e par le secr\u00e9tariat social, Partena Professional, aupr\u00e8s de 250.000 travailleurs, le Belge prend en moyenne 34 jours de cong\u00e9 par an. Les jours de cong\u00e9 auxquels les Belges ont droit d\u00e9pendent bien entendu du statut, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[647,1935,2943],"yoast_head":"\n