Lors du contact avec les partenaires sociaux fin de la semaine derni\u00e8re, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 qu\u2019une deuxi\u00e8me s\u00e9rie de mesures sera annonc\u00e9e pour faire face \u00e0 l\u2019impact social et \u00e9conomique du coronavirus. La propagation du coronavirus pourrait en effet avoir un impact important sur les revenus d\u2019un tr\u00e8s grand nombre de travailleurs belges. Aussi, la CSC attend du gouvernement qu\u2019il ne se pr\u00e9occupe pas uniquement des employeurs et des ind\u00e9pendants mais qu\u2019il prenne \u00e9galement des mesures pour prot\u00e9ger les travailleurs contre la perte de revenus. A cet effet, le syndicat avance que toute une s\u00e9rie de mesures tr\u00e8s concr\u00e8tes peuvent \u00eatre prises.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On renvoie fr\u00e9quemment au r\u00e9gime de ch\u00f4mage temporaire pour faire face \u00e0 des coups durs. C\u2019est une bonne chose car notre s\u00e9curit\u00e9 sociale est particuli\u00e8rement efficace comme facteur de stabilisation dans des situations de crise.\u00a0La CSC demande que l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage temporaire soit port\u00e9e de 65 \u00e0 70 % du salaire, \u00e0 l\u2019instar de ce qui avait \u00e9t\u00e9 fait apr\u00e8s la crise financi\u00e8re de 2008.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Fin f\u00e9vrier, le parlement avait encore approuv\u00e9 une s\u00e9rie de mesures pour faire face aux cons\u00e9quences d\u2019un \u00e9ventuel Brexit en cas de \u00ab no-deal \u00bb. L\u2019\u00e9largissement du ch\u00f4mage temporaire faisait partie de ces mesures. La CSC veut que cette mesure prise dans le cadre du Brexit et qui pr\u00e9voyait une augmentation et une g\u00e9n\u00e9ralisation du compl\u00e9ment minimum pay\u00e9 par l\u2019employeur en sus de l\u2019indemnit\u00e9 de l\u2019ONEm soit g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e et qu\u2019elle s\u2019applique donc \u00e9galement aux citoyens qui subissent une perte de revenus suite au coronavirus.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ces personnes sont tout autant des victimes que les personnes touch\u00e9es par le ch\u00f4mage temporaire suite au Brexit. M\u00eame avec une indemnit\u00e9 \u00e9gale \u00e0 70 % du salaire (plafonn\u00e9), la perte de revenu reste importante. A cette somme vient aujourd\u2019hui s\u2019ajouter un compl\u00e9ment minimum que l\u2019employeur paye en plus de l\u2019indemnit\u00e9 de l\u2019ONEm en cas de ch\u00f4mage \u00e9conomique. Ce compl\u00e9ment est de minimum 2 euros par jour pour un ouvrier et de 5 euros par jour pour un employ\u00e9. A la demande de la CSC, ce compl\u00e9ment a \u00e9t\u00e9 align\u00e9 pour les ouvriers et les employ\u00e9s. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 index\u00e9, portant ainsi le compl\u00e9ment pour les victimes du Brexit \u00e0 5,63 euros par jour soit 146,38 euros par mois.\u00a0\u00bb <\/em><\/p>\n La CSC veut que cette r\u00e8gle devienne la r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale et qu\u2019elle s\u2019applique par cons\u00e9quent aux cons\u00e9quences de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, y compris en cas de ch\u00f4mage temporaire pour force majeure. Avec l\u2019indexation du mois de mars, le montant est port\u00e9 \u00e0 5,74 euros par jour soit 149,30 euros par mois (\u00e0 indexer). Enfin, la CSC veut que les r\u00e8gles relatives au maintien du salaire et au salaire garanti en cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail soient appliqu\u00e9es correctement. \u00ab\u00a0Toute personne qui ne peut travailler pour cause de maladie et\/ou contamination et\/ou mesures de quarantaine dans un h\u00f4pital est en principe inapte au travail et a donc droit au salaire garanti en cas de maladie. Les autres travailleurs que l\u2019employeur ne veut pas garder au travail par mesure de pr\u00e9caution conservent leur salaire ordinaire \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019une force majeure.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La CSC attend \u00e9galement des employeurs qu\u2019ils utilisent pleinement la concertation sociale dans les entreprises et dans les organisations pour prendre les mesures n\u00e9cessaires pour limiter les cons\u00e9quences du coronavirus afin de permettre aux entreprises et aux travailleurs mais \u00e9galement aux utilisateurs et aux clients de traverser cette p\u00e9riode difficile en subissant le moins de d\u00e9g\u00e2ts possibles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lors du contact avec les partenaires sociaux fin de la semaine derni\u00e8re, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 qu\u2019une deuxi\u00e8me s\u00e9rie de mesures sera annonc\u00e9e pour faire face \u00e0 l\u2019impact social et \u00e9conomique du coronavirus. La propagation du coronavirus pourrait en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,200,455,2954,110],"yoast_head":"\n
\nLa CSC veut que les jours de ch\u00f4mage temporaire soient assimil\u00e9s pour le droit aux vacances annuelles et pour le p\u00e9cule de vacances.<\/p>\n