Le nombre de jeunes actuellement non scolaris\u00e9s, sans emploi ni formation (NEET) augmente, et les jeunes femmes sont deux fois plus susceptibles d\u2019\u00eatre concern\u00e9es que leurs homologues masculins, selon un nouveau rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT). Les jeunes (\u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 24 ans) qui travaillent sont aussi davantage expos\u00e9s que les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s au risque de perdre leur emploi du fait de l\u2019automatisation, et ceux qui ont une formation technique sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables, comme le montre le rapport.<\/p>\n
\u00abCela illustre combien les comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 un m\u00e9tier acquises par la formation professionnelle peuvent vite devenir obsol\u00e8tes, plus vite que les comp\u00e9tences de formation g\u00e9n\u00e9rale\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise le rapport. Il appelle \u00e0 r\u00e9viser les programmes de formation professionnelle, \u00e0 les moderniser afin qu\u2019ils r\u00e9pondent aux exigences nouvelles de l\u2019\u00e9conomie num\u00e9rique.<\/p>\n Les derni\u00e8res Tendances mondiales de l\u2019emploi des jeunes 2020: La technologie et l’avenir des emplois (GET Youth 2020)<\/em> montrent que, depuis le pr\u00e9c\u00e9dent rapport GET Youth de 2017, une tendance \u00e0 la hausse du nombre de NEET a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e. En 2016, 259 millions de jeunes \u00e9taient class\u00e9s comme NEET, un chiffre qui aurait grimp\u00e9 \u00e0 267 millions en 2019 et devrait continuer d\u2019augmenter pour atteindre 273 millions en 2021. En termes de pourcentage, la tendance est aussi \u00e0 la hausse \u2013 de 21,7 pour cent en 2015 \u00e0 22,4 pour cent en 2020. Ces tendances impliquent que l\u2019objectif assign\u00e9 par la communaut\u00e9 internationale de r\u00e9duire sensiblement le taux de NEET d\u2019ici \u00e0 2020 ne sera pas atteint.<\/p>\n On compte actuellement 1,3 milliard de jeunes dans le monde environ, parmi lesquels 267 millions sont class\u00e9s comme NEET. Deux tiers des NEET, soit 181 millions, sont des jeunes femmes. En Europe et en Am\u00e9rique du Nord, les \u00e9carts entre les sexes en mati\u00e8re de taux de jeunes NEET sont les plus faibles.<\/p>\n \u00abTrop de jeunes gens de par le monde sont coup\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation et du march\u00e9 du travail, ce qui peut compromettre leurs perspectives \u00e0 long terme et nuire, au bout du compte, au d\u00e9veloppement social et \u00e9conomique de leurs pays\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 Sangheon Lee, Directeur du D\u00e9partement des politiques d\u2019emploi de l\u2019OIT. \u00abMais les raisons qui les conduisent \u00e0 devenir des NEET sont extr\u00eamement vari\u00e9es. Le d\u00e9fi consistera \u00e0 conjuguer l\u2019approche flexible dont on a besoin pour toucher ces jeunes gens avec des politiques et des mesures fermes, n\u00e9cessaires pour obtenir des r\u00e9sultats. Une approche \u2018unique pour tous\u2019 ne fonctionnera pas.\u00bb<\/em><\/p>\n L’anxi\u00e9t\u00e9 concernant l’impact des technologies sur l’emploi est souvent plus prononc\u00e9e parmi les jeunes. Dans l’Union europ\u00e9enne, 22% des jeunes de 15 \u00e0 24 ans pensent que leur emploi actuel pourrait \u00eatre enti\u00e8rement ou principalement occup\u00e9 par un robot ou une intelligence artificielle, contre 17% des adultes. La qualit\u00e9 m\u00e9diocre de certains emplois occup\u00e9s par des jeunes se traduit par des conditions de travail pr\u00e9caires, une absence de protection sociale et juridique, et des possibilit\u00e9s de formation et de progression de carri\u00e8re limit\u00e9es.<\/p>\n Le rapport montre que les jeunes qui ont effectu\u00e9 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures ont moins de risque de voir leur poste remplac\u00e9 par l\u2019automatisation. Cependant, ils sont confront\u00e9s \u00e0 d\u2019autres difficult\u00e9s puisque la hausse rapide du nombre de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dans la population active a d\u00e9pass\u00e9 la demande de main-d\u2019\u0153uvre dipl\u00f4m\u00e9e, tirant les salaires des dipl\u00f4m\u00e9s vers le bas.<\/p>\n \u00abOn ne cr\u00e9e pas suffisamment d\u2019emplois pour ces jeunes, ce qui veut dire que le potentiel de millions d\u2019entre eux reste largement inexploit\u00e9\u00bb<\/em>, d\u00e9plore Sukti Dasgupta, Chef du Service de l\u2019emploi et des march\u00e9s du travail au sein du D\u00e9partement des politiques d\u2019emploi de l\u2019OIT. \u00abNous ne pouvons pas nous permettre de g\u00e2cher ces talents ni ces investissements dans l\u2019apprentissage si nous voulons relever les d\u00e9fis li\u00e9s aux technologies, au changement climatique, aux in\u00e9galit\u00e9s et \u00e0 la d\u00e9mographie. Nous avons besoin de cadres strat\u00e9giques int\u00e9gr\u00e9s et de syst\u00e8mes de formation r\u00e9actifs, \u00e9labor\u00e9s dans le cadre d\u2019un dialogue entre gouvernements, travailleurs et employeurs.\u00bb<\/em><\/p>\n Source: OIT – Organisation Internationale du Travail<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le nombre de jeunes actuellement non scolaris\u00e9s, sans emploi ni formation (NEET) augmente, et les jeunes femmes sont deux fois plus susceptibles d\u2019\u00eatre concern\u00e9es que leurs homologues masculins, selon un nouveau rapport de l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT). Les jeunes […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[726,11,48,702,966,584],"yoast_head":"\n
\nM\u00eame dans les pays d\u2019Europe, plus riches, o\u00f9 la part de l\u2019emploi salari\u00e9 tend \u00e0 \u00eatre \u00e9lev\u00e9e, de nouvelles formes de travail \u2013 des formes de travail souvent plus pr\u00e9caires pour les jeunes \u2013 se sont rapidement d\u00e9velopp\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es, en raison de la mont\u00e9e en puissance de l\u2019\u00e9conomie des plateformes num\u00e9riques.<\/p>\n