IBM Belgium (NYSE : IBM) lance le programme SkillsBuild, en partenariat avec deux ONG belges: Be.Face et BeCode. Ce nouveau programme, qui comporte une plateforme num\u00e9rique int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un accompagnement pratique, vise sp\u00e9cifiquement \u00e0 aider les jeunes et les adultes sans emploi ou d\u00e9sireux de se r\u00e9orienter \u00e0 acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences techniques et professionnelles n\u00e9cessaires pour r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail du XXIe si\u00e8cle.<\/p>\n
Dot\u00e9e de composantes num\u00e9riques, virtuelles en direct et en face \u00e0 face, l\u2019exp\u00e9rience SkillsBuild comprend des \u00e9valuations d\u2019ad\u00e9quation de carri\u00e8re, des formations en ligne, un coaching personnalis\u00e9, ainsi que l\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel dont les utilisateurs ont besoin pour retrouver le chemin de la population active.<\/p>\n
L\u2019approche SkillsBuild r\u00e9pond aux nouvelles exigences du march\u00e9 du travail.
\n– D\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude men\u00e9e par Agoria en 2019 et relative au march\u00e9 du travail belge \u00e0 l\u2019horizon 2030, 310 000 personnes (actives ou sans emploi) devront se reconvertir d\u2019ici
\n2030 pour s\u2019assurer un emploi durable.
\n-L\u2019\u00e9tude indique \u00e9galement que 584 000 postes vacants resteront \u00e0 pourvoir en 2030
\nsi notre pays ne parvient pas \u00e0 mettre en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires.<\/p>\n
En se concentrant sur les comp\u00e9tences et en mettant en place un parcours multimodal pour les apprenants, IBM ambitionne de changer les mentalit\u00e9s dans l\u2019industrie IT et de rendre la technologie plus diversifi\u00e9e et plus inclusive. L\u2019entreprise entend attirer des personnes aux parcours hors du commun, les motiver et les pr\u00e9parer \u00e0 des postes dans le monde num\u00e9rique. Nous cr\u00e9ons donc des perspectives de carri\u00e8re dans le secteur des technologies, en dehors des domaines traditionnels.<\/p>\n
En d\u00e9ployant ce programme en collaboration avec des ONG engag\u00e9es dans le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et l\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi pour les groupes d\u00e9favoris\u00e9s, IBM contribue \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler des talents inexploit\u00e9s. \u00c0 ouvrir des postes \u00e0 des personnes g\u00e9n\u00e9ralement exclues du march\u00e9 du travail en raison de leur milieu d\u00e9favoris\u00e9 ou d\u2019un manque de connaissances, de comp\u00e9tences ou d\u2019exp\u00e9rience, ce qui les a conduits \u00e0 une situation de sous-emploi ou de ch\u00f4mage.<\/p>\n
Avec SkillsBuild, les apprenants peuvent commencer par une \u00e9valuation personnelle de leurs aptitudes cognitives et de leur personnalit\u00e9 via MyInnerGenius. Ils ont ensuite la possibilit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances de base sur les technologies num\u00e9riques, ainsi que des comp\u00e9tences professionnelles telles que la r\u00e9daction de CV, la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, la communication, et bien d\u2019autres. Autant de comp\u00e9tences indispensables pour r\u00e9ussir sur le march\u00e9 du travail actuel. La plateforme adressera \u00e9galement \u00e0 l\u2019apprenant des recommandations de formation bas\u00e9e sur les r\u00f4les en vue d\u2019emplois sp\u00e9cifiques, incluant un apprentissage technique et professionnel.<\/p>\n
La plateforme comprend actuellement trois parcours d\u2019apprentissage num\u00e9rique (Travailler dans le monde num\u00e9rique (principes fondamentaux), Repr\u00e9sentant du Service Client et D\u00e9veloppeur Web), mais d\u2019autres offres viendront s\u2019ajouter par la suite.
\n\ufffc\ufffc\ufffc\ufffc
\nLa partie pratique de l\u2019exp\u00e9rience d\u2019apprentissage, dite \u00ab exp\u00e9rientielle \u00bb, comprendra des missions de projet innovantes auxquelles les apprenants pourront prendre part. Les participants d\u00e9couvriront les m\u00e9thodes de r\u00e9flexion conceptuelle actuelles, d\u00e9couvriront la gestion de projets moderne et d\u00e9montreront leur capacit\u00e9 \u00e0 travailler en collaboration au sein d\u2019une \u00e9quipe.<\/p>\n
\u00ab Nous envisageons SkillsBuild comme une opportunit\u00e9 de d\u00e9veloppement exceptionnelle pour les \u00e9tudiants de notre programme Bright Future et pour les demandeurs d\u2019emploi de notre programme Job Academy. Les \u00e9tudiants de Bright Future seront en mesure d\u2019ajouter \u00e0 leurs dipl\u00f4mes une s\u00e9rie de comp\u00e9tences non acad\u00e9miques, mais essentielles pour se rapprocher du monde professionnel et mieux r\u00e9pondre \u00e0 ses attentes. Pour nos demandeurs d\u2019emploi, qui sont principalement des r\u00e9fugi\u00e9s, la possibilit\u00e9 d\u2019obtenir des certifications digitales gratuitement, combin\u00e9e \u00e0 notre programme Job Academy, leur permettra d\u2019accro\u00eetre consid\u00e9rablement leur employabilit\u00e9 dans notre pays. \u00bb<\/em> Norma Di Niro, General Manager Be.Face<\/p>\n \u00ab Cette collaboration permettra \u00e0 nos \u00e9tudiants d\u2019acc\u00e9der \u00e0 un large \u00e9ventail de contenus d\u2019apprentissage, d\u2019explorer et de se sp\u00e9cialiser selon leurs pr\u00e9f\u00e9rences individuelles. Dans la mesure o\u00f9 nous visons \u00e0 inspirer et \u00e0 faciliter l\u2019apprentissage tout au long de la vie en promouvant une p\u00e9dagogie active et en les invitant \u00e0 \u201capprendre \u00e0 apprendre\u201d dans un contexte technique, cette d\u00e9marche maximisera v\u00e9ritablement le potentiel de nos apprenants ! \u00bb<\/em> Karen Boers, CEO BeCode<\/p>\n \u00ab Avec ce programme, nous nous attaquons au d\u00e9ficit de comp\u00e9tences et nous veillons \u00e0 ce que les comp\u00e9tences des individus soient adapt\u00e9es au futur. Il est essentiel que des personnes d\u2019\u00e2ges et de milieux diff\u00e9rents aient la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et soient capables de faire une brillante carri\u00e8re dans l\u2019univers num\u00e9rique. En collaborant avec des ONG qui se concentrent sp\u00e9cifiquement sur la requalification des travailleurs, nous contribuons \u00e0 \u00e9crire le prochain chapitre de la carri\u00e8re de leurs apprenants, par le biais de l\u2019apprentissage, de l\u2019exp\u00e9rience et de la communaut\u00e9. \u00bb<\/em> Lisa Neddam, IBM Corporate Citizenship<\/p>\n Source: IBM Belgium<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" IBM Belgium (NYSE : IBM) lance le programme SkillsBuild, en partenariat avec deux ONG belges: Be.Face et BeCode. Ce nouveau programme, qui comporte une plateforme num\u00e9rique int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 un accompagnement pratique, vise sp\u00e9cifiquement \u00e0 aider les jeunes et les adultes […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2179,2958,48,1174,702,1052],"yoast_head":"\n