{"id":9251,"date":"2020-03-18T10:34:48","date_gmt":"2020-03-18T08:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9251"},"modified":"2020-03-18T10:34:48","modified_gmt":"2020-03-18T08:34:48","slug":"sante-securite-revenus-travailleurs-danger-fgtb-exige-mesures-complementaires-chef-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/sante-securite-revenus-travailleurs-danger-fgtb-exige-mesures-complementaires-chef-employeurs\/","title":{"rendered":"La sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les revenus des travailleurs sont en danger. La FGTB exige des mesures compl\u00e9mentaires dans le chef des employeurs."},"content":{"rendered":"<p>La FGTB appelle \u00e0 l\u2019adoption de mesures extraordinaires visant \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. Pour le syndicat socialiste, il est \u00e9galement imp\u00e9ratif que des mesures extraordinaires soient adopt\u00e9es afin de garantir au maximum le revenu des travailleurs. <em>\u00ab\u00a0Il est hors de question que les travailleurs soient \u00ab les oubli\u00e9s \u00bb de cette crise et qu\u2019\u00e0 la crise sanitaire s\u2019ajoute une crise sociale ! A cet \u00e9gard, les employeurs doivent assumer leurs responsabilit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><!--more--><\/p>\n<p>A circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles ! Pour la FGTB, il est temps d\u2019adopter des mesures \u00e0 la hauteur de l\u2019enjeu. <em>\u00ab\u00a0Comme le recommande les experts et le Conseil National de s\u00e9curit\u00e9, le travail \u00e0 domicile (au travers du t\u00e9l\u00e9travail ou d\u2019autres formes alternatives de travail) doit \u00eatre privil\u00e9gi\u00e9. Les travailleurs doivent d\u00e8s lors se voir offrir toutes les chances de pouvoir travailler depuis leur domicile. Si, en raison de la nature de l\u2019activit\u00e9, le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019av\u00e8re difficilement faisable, le travailleur doit avoir la possibilit\u00e9 de rester \u00e0 son domicile. Il est imp\u00e9ratif de limiter au maximum les d\u00e9placements des travailleurs. Si, en raison de la nature essentielle du travail, les travailleurs doivent \u00eatre pr\u00e9sents, nous comptons sur le sens des responsabilit\u00e9s des employeurs afin qu\u2019ils mettent tout en \u0153uvre pour garantir la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail et qu\u2019ils adoptent les mesures de pr\u00e9vention et de protection n\u00e9cessaires.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>M\u00eame en cas de lockdown, partiel ou complet, il va de soi que certaines activit\u00e9s essentielles devront se poursuivre (par exemple : les entreprises class\u00e9es Seveso dans le secteur de la Chimie) et que le fonctionnement de ces services essentiels devra \u00eatre garanti. Il s\u2019agit, entre autres, des services de soins de sant\u00e9, des transports en commun ou encore des services de paiement des allocations sociales. La continuit\u00e9 de ces services est fondamentale afin d\u2019assurer le bien-\u00eatre et la s\u00e9curit\u00e9 de la population et de prot\u00e9ger les plus d\u00e9munis.<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0Ces services et ces employeurs devraient d\u00e8s lors b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un soutien suppl\u00e9mentaire.\u00a0La FGTB comprend pleinement les mesures de soutien aux entreprises et aux ind\u00e9pendants. Toutefois, les travailleurs ne peuvent \u00eatre \u00ab les oubli\u00e9s \u00bb de cette crise. Une chute des revenus pourrait s\u2019av\u00e9rer d\u00e9sastreuse pour les travailleurs, pour leur famille et pour notre \u00e9conomie. Nous pouvons constater que ceux qui doivent recourir au syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire sont mieux prot\u00e9g\u00e9s qu\u2019auparavant (70% du dernier salaire per\u00e7u au lieu de 65%). C\u2019est toutefois insuffisant en cas de prolongation des mesures de confinement.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>A cet \u00e9gard, la FGTB exige :<\/p>\n<p>-Les allocations en cas de ch\u00f4mage temporaire li\u00e9 \u00e0 la crise du coronavirus doivent correspondre \u00e0 la perte r\u00e9elle de salaire. Dans ce cadre, la FGTB souhaite que l\u2019on rel\u00e8ve le plafond salarial pour le calcul de l\u2019allocation, qu\u2019on augmente les compl\u00e9ments de salaire vers\u00e9s par les employeurs, que ces p\u00e9riodes soient prises en compte pour le calcul des p\u00e9cules de vacances et autres avantages compl\u00e9mentaires, et qu\u2019on \u00e9vite que les extra\u2019s ne soient annul\u00e9s par l\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n<p>-D\u2019\u00e9largir l\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage temporaire (entre autres : pour les travailleurs int\u00e9rimaires, suppression des conditions d\u2019application pour le ch\u00f4mage temporaire pour causes \u00e9conomiques) et de garantir un paiement rapide des allocations (entre autres : poursuite du paiement du salaire pour les contractuels des services publics et compensation par apr\u00e8s).<\/p>\n<p>-L\u2019adoption de mesures d\u2019accompagnement telles que : le report du paiement des pr\u00eats hypoth\u00e9caires (les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 d\u2019un droit \u00e0 un plan de paiement amiable des cotisations sociales aupr\u00e8s de l\u2019ONSS), les femmes enceintes devant rester \u00e0 la maison pendant les 6 semaines de repos pr\u00e9natal facultatif ne devraient pas perdre leur repos postnatal, l\u2019adoption de formules plus souples pour les cong\u00e9s parentaux, etc\u2026<\/p>\n<p>Pour la FGTB, les travailleurs doivent \u00e9galement \u00eatre au centre des pr\u00e9occupations et ne peuvent en aucun cas \u00eatre \u00ab les oubli\u00e9s \u00bb de la crise du coronavirus. \u00ab\u00a0<em>A l\u2019instar de plusieurs pays d\u2019Europe (Danemark, Autriche, France, \u2026) nous devons rapidement adopter des mesures fortes entre partenaires sociaux (au niveau de concertation le plus appropri\u00e9) ou au niveau du Gouvernement afin de garantir au maximum le revenu des travailleurs impact\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La FGTB appelle \u00e0 l\u2019adoption de mesures extraordinaires visant \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. 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