Suite \u00e0 la crise sanitaire engendr\u00e9e par le Covid-19, Actiris a re\u00e7u moins d\u2019offres d\u2019emploi. Celles-ci ont diminu\u00e9 d\u2019un quart depuis mi-mars, alors qu\u2019elles \u00e9taient encore en augmentation au d\u00e9but du mois. En revanche, les chiffres du ch\u00f4mage global bruxellois ne sont pas encore impact\u00e9s par la crise du coronavirus. Fin mars, la capitale compte 88.508 chercheurs d\u2019emploi, pour un taux de ch\u00f4mage de 15,7%.<\/p>\n
Ce chiffre correspond \u00e0 une diminution de 979 personnes par rapport \u00e0 mars 2019 (-1,1%). A ce jour, \u00e0 Bruxelles, les cons\u00e9quences de la crise sanitaire sur l\u2019emploi se font essentiellement ressentir au niveau du ch\u00f4mage temporaire.<\/p>\n
Actiris a re\u00e7u 3.145 offres d\u2019emploi en mars 2020. Ce qui correspond \u00e0 une diminution de 7,6% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. Cependant, de grandes diff\u00e9rences s\u2019observent entre le d\u00e9but et la fin du mois. Le volume des offres d\u2019emploi a augment\u00e9 de 4,4% lors de la premi\u00e8re quinzaine de mars. A partir de la mi-mars, soit juste apr\u00e8s le confinement, il a diminu\u00e9 de 24,1%.<\/p>\n
Les secteurs les plus touch\u00e9s par cette baisse des offres d\u2019emplois re\u00e7ues sont l\u2019horeca, l\u2019enseignement, les postes administratifs et les garages. Toutefois, certains secteurs continuent de recruter. Dans le secteur du commerce et du support \u00e0 la vente, Actiris a re\u00e7u plus de 200 offres d\u2019emploi sur les quinze derniers jours de mars. \u201cEn cette p\u00e9riode difficile et intense, certains secteurs sont particuli\u00e8rement sous pression et doivent r\u00e9pondre \u00e0 des besoins urgents. J\u2019invite les employeurs qui sont \u00e0 la recherche de personnel \u00e0 nous transmettre leurs offres d\u2019emploi avec le #covid19 afin que nous puissions les traiter en priorit\u00e9 et ainsi contribuer, \u00e0 notre \u00e9chelle, \u00e0 la sauvegarde de l\u2019\u00e9conomie\u201d,<\/em> d\u00e9clare Gr\u00e9gor Chapelle, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u2019Actiris.<\/p>\n \u00ab On ne voit pas encore, dans les statistiques du ch\u00f4mage complet, les effets de la crise sanitaire du coronavirus. Actuellement, les employeurs impact\u00e9s par les mesures d\u2019urgence recourent d\u2019abord aux ch\u00f4mage temporaire. Les travailleurs mis en non-activit\u00e9 restent donc sous contrat de travail et disposeront de 70% de leur salaire, vers\u00e9 par l\u2019ONEM. Ceci d\u00e9montre que les entreprises souhaitent revenir le plus vite possible \u00e0 un niveau d\u2019activit\u00e9 comparable \u00e0 la situation ant\u00e9rieure \u00e0 la crise et remettre au travail leurs employ\u00e9s. Si la crise perdure, nous verrons sans doute dans les semaines \u00e0 venir, des effets sur le ch\u00f4mage complet \u00bb,<\/em> estime Bernard Clerfayt, ministre bruxellois de l\u2019Emploi et de la Formation Professionnelle.<\/p>\n Impact limit\u00e9 pour l\u2019instant sur le ch\u00f4mage classique<\/strong><\/em><\/p>\n La R\u00e9gion bruxelloise enregistre un niveau plus ou moins stable des chercheurs d\u2019emploi par rapport au mois pass\u00e9. Fin mars 2020, on d\u00e9nombre en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale 88.508 demandeurs d\u2019emploi inoccup\u00e9s (DEI), soit une diminution de 177 personnes par rapport au mois pass\u00e9 (-0,2%). Par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, on observe encore une diminution annuelle 1,1% de DEI.<\/p>\n Si les entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage classique n\u2019ont pas augment\u00e9 pour l\u2019instant, cela s\u2019explique par le fait que l\u2019impact principal de la crise du Covid-19 est enregistr\u00e9 tr\u00e8s majoritairement au niveau du ch\u00f4mage temporaire. De tr\u00e8s nombreuses entreprises ont d\u00fb recourir au ch\u00f4mage temporaire pour faire face \u00e0 l\u2019arr\u00eat de leurs activit\u00e9s suite aux mesures de confinement qui ont \u00e9t\u00e9 prises d\u2019urgence pour faire face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19. Les derniers chiffres du cabinet de la ministre f\u00e9d\u00e9rale de l’Emploi, Nathalie Muylle, indiquent qu’un peu plus d\u2019un million de Belges ont d\u00e9pos\u00e9 une demande de recours au ch\u00f4mage temporaire.<\/p>\n En cons\u00e9quence, l\u2019impact sur les chiffres du ch\u00f4mage classique est actuellement plus limit\u00e9, puisque le recours au ch\u00f4mage temporaire permet aux entreprises de ne pas devoir proc\u00e9der \u00e0 des licenciements massifs. Pour b\u00e9n\u00e9ficier du ch\u00f4mage temporaire, les travailleurs ne doivent pas obligatoirement s\u2019inscrire comme chercheurs d\u2019emploi aupr\u00e8s des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n Dans le d\u00e9tail, on compte au cours du mois de mars 8.928 entr\u00e9es dans le ch\u00f4mage (7.343 r\u00e9inscriptions et 1.585 nouvelles inscriptions) contre 9.105 sorties, soit une diminution sur une base mensuelle du nombre de DEI de 177 personnes (-0,2%).<\/p>\n Le taux de ch\u00f4mage en R\u00e9gion bruxelloise s\u2019\u00e9tablit \u00e0 15,7% (15,5% pour les hommes et 16,0% pour les femmes). En mars 2019, le taux de ch\u00f4mage s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 15,9%. Le ch\u00f4mage des jeunes atteint quant \u00e0 lui un taux de 23,1%. Bruxelles compte 8.450 jeunes chercheurs d\u2019emploi en mars 2020, soit 265 de moins que l\u2019an dernier (-3,0%).<\/p>\n Le taux de ch\u00f4mage est mesur\u00e9 sur la base de la population active la plus r\u00e9cente, calcul\u00e9e \u00e0 partir des donn\u00e9es de la Banque nationale et de l\u2019Enqu\u00eate sur les Forces de Travail du SPF \u00c9conomie. Le croisement de ces donn\u00e9es nous indique que la population active occup\u00e9e a, en R\u00e9gion bruxelloise, augment\u00e9 en 2018 de 0,9% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (+1,2% pour l\u2019ensemble de la Belgique).<\/p>\n On d\u00e9nombre en R\u00e9gion bruxelloise 57.596 chercheurs d\u2019emploi demandeurs d\u2019allocations (DEDA), 5.188 jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle et 25.724 autres chercheurs d\u2019emploi inscrits librement ou obligatoirement.<\/p>\n On retrouve dans cette derni\u00e8re cat\u00e9gorie (\u00ab autres DEI \u00bb) des personnes qui n\u2019ont pas encore re\u00e7u d\u2019allocation de ch\u00f4mage (qui ont introduit une demande aupr\u00e8s de l\u2019Onem), des personnes ayant \u00e9t\u00e9 exclues des allocations de ch\u00f4mage et qui sont venues se r\u00e9inscrire aupr\u00e8s d\u2019Actiris, des personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou encore des personnes qui n\u2019ont aucun revenu de remplacement. Il est \u00e0 noter qu\u2019une partie importante de ces CE d\u00e9pendent des CPAS ou n\u2019ont encore aucun revenu de remplacement.<\/p>\n Actiris peut, \u00e0 partir de l\u2019exploitation d\u2019un flux d\u2019information provenant directement du SPP Int\u00e9gration sociale, identifier les CE ayant une ouverture de droit au revenu d\u2019int\u00e9gration sociale ou \u00e0 son \u00e9quivalent, actuellement ou dans un pass\u00e9 proche. Ainsi, parmi les 88.508 DEI inscrits en mars 2020, 11.652 CE sont usagers du CPAS (soit 13,2% du total des DEI). Ce pourcentage est plus \u00e9lev\u00e9 parmi les jeunes : sur les 8.450 jeunes DEI, 1.947 sont usagers du CPAS, soit 23,0%. Source : Actiris, calculs view.brussels<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Suite \u00e0 la crise sanitaire engendr\u00e9e par le Covid-19, Actiris a re\u00e7u moins d\u2019offres d\u2019emploi. 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\nOn constate une diminution de -4,8% sur une base annuelle du nombre de chercheurs d\u2019emploi indemnis\u00e9s (DEDA). On constate par contre une augmentation annuelle du nombre de jeunes en stage d\u2019insertion professionnelle (+763 unit\u00e9s, +17,2%). Quant aux autres chercheurs d\u2019emploi, leur nombre a augment\u00e9 de 4,6% sur une base annuelle.<\/p>\n