Alors que la crise COVID-19 exerce une pression sur les services de sant\u00e9 dans le monde entier, les donn\u00e9es statistiques de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettent en \u00e9vidence les p\u00e9nuries de personnel de sant\u00e9 d\u00e9j\u00e0 existantes.\u00a0Alors que les gouvernements s’efforcent de ralentir la propagation du virus, les travailleurs de la sant\u00e9, en particulier les femmes, sont en premi\u00e8re ligne de l’\u00e9pid\u00e9mie.<\/p>\n
Face \u00e0 cette crise, il est rassurant de savoir que ces travailleurs sont l\u00e0 pour administrer des traitements et donner des conseils. Cependant, alors que plus de la moiti\u00e9 de la population mondiale n’a pas acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 essentiels, que se passe-t-il lorsqu’il n’y a pas assez de m\u00e9decins, d’infirmi\u00e8res et de personnel de soutien ?<\/p>\n
Dans le cadre des d\u00e9veloppement durable objectifs des Nations unies, tous les \u00c9tats membres ont convenu de parvenir \u00e0 une couverture m\u00e9dicale universelle d’ici 2030. La densit\u00e9 de l’emploi dans le secteur de la sant\u00e9 \u00e9tant un indicateur de cet objectif, la p\u00e9nurie de personnel de sant\u00e9 risque de faire obstacle \u00e0 sa r\u00e9alisation.<\/p>\n
Les donn\u00e9es mettent en \u00e9vidence les pays qui en ont le plus besoin. Il pr\u00e9sente les derniers chiffres sur les professions qualifi\u00e9es du secteur de la sant\u00e9 – telles que les m\u00e9decins et les infirmi\u00e8res – et sur l’emploi g\u00e9n\u00e9ral dans le secteur de la sant\u00e9 humaine et du travail social, qui comprend toutes les personnes employ\u00e9es dans des \u00e9tablissements li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9, y compris les professions non li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 telles que les administrateurs et les nettoyeurs, et les activit\u00e9s de travail social.<\/p>\n
Il montre que la sant\u00e9 est un secteur d’emploi important, mais que les capacit\u00e9s des pays \u00e0 recruter et \u00e0 retenir les travailleurs de la sant\u00e9 varient consid\u00e9rablement d’une r\u00e9gion \u00e0 l’autre. Cette r\u00e9partition in\u00e9gale exacerbe les in\u00e9galit\u00e9s dans l’acc\u00e8s aux services de sant\u00e9.<\/p>\n
Les donn\u00e9es sur l’emploi dans le secteur de la sant\u00e9 (bas\u00e9es sur la cat\u00e9gorie Q. Sant\u00e9 humaine et activit\u00e9s de travail social de la CITI r\u00e9v.4) sugg\u00e8rent que les pays \u00e0 haut revenu disposent \u00e0 la fois des travailleurs de la sant\u00e9 les plus qualifi\u00e9s et des secteurs de la sant\u00e9 les plus importants par rapport \u00e0 la taille de leur population. La Norv\u00e8ge poss\u00e8de le secteur de la sant\u00e9 le plus important, employant 1 049 personnes pour 10 000 habitants. Le Danemark, le Japon, les Pays-Bas et la Suisse suivent, avec plus de 800 personnes.<\/p>\n
Les \u00c9tats-Unis (682) et le Royaume-Uni (664) ont respectivement les 10e et 13e rapports les plus \u00e9lev\u00e9s.\u00a0En fait, les pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 comptent collectivement pr\u00e8s de 12 fois plus de personnes employ\u00e9es dans le secteur de la sant\u00e9 que les pays \u00e0 faible revenu – 580 pour 10 000 personnes contre seulement 49.<\/p>\n
Acc\u00e8s in\u00e9gal aux services de sant\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n Il en va de m\u00eame pour les professions de sant\u00e9 qualifi\u00e9es (comme les m\u00e9decins, les infirmi\u00e8res et les sages-femmes) pour 10 000 personnes. Sur les 97 pays pour lesquels des donn\u00e9es sont disponibles, les 10 premiers sont presque exclusivement des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9. L’Allemagne, la Norv\u00e8ge, la Suisse, les Pays-Bas et les \u00c9tats-Unis font partie des cinq premiers pays, tandis que la F\u00e9d\u00e9ration de Russie est le seul pays \u00e0 ne pas avoir de revenus \u00e9lev\u00e9s parmi les dix premiers.<\/p>\n Dans de nombreux pays \u00e0 faible revenu, cependant, une grande partie de la population n’a pas acc\u00e8s aux services de sant\u00e9 essentiels en raison du manque de personnel de sant\u00e9, en particulier dans les zones rurales et isol\u00e9es.<\/p>\n Lorsque l’Organisation mondiale de la sant\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 que l’\u00e9pid\u00e9mie de COVID-19 \u00e9tait une urgence sanitaire mondiale, sa plus grande pr\u00e9occupation \u00e9tait la possibilit\u00e9 que le virus se propage \u00e0 des pays dont les syst\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e9taient plus faibles. En Afrique, le nombre moyen de travailleurs employ\u00e9s dans le secteur de la sant\u00e9 pour 10 000 personnes est de 57. Et les pays les plus pauvres de la r\u00e9gion en comptent beaucoup moins.<\/p>\n Un facteur essentiel dans la lutte contre les pand\u00e9mies<\/strong><\/em><\/p>\n M\u00eame des syst\u00e8mes de sant\u00e9 solides peuvent \u00eatre mis \u00e0 rude \u00e9preuve par des pressions inattendues telles que la pand\u00e9mie COVID-19 :<\/p>\n Sur les 15 pays o\u00f9 le nombre de cas COVID-19 d\u00e9clar\u00e9s est le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 ce jour, 14 disposent de donn\u00e9es sur l’emploi dans le secteur de la sant\u00e9 en ILOSTAT. Ces donn\u00e9es montrent que la plupart d’entre eux (Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Cor\u00e9e du Sud, Espagne, \u00c9tats-Unis, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suisse) ont un taux d’emploi dans le secteur de la sant\u00e9 bien sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne mondiale de 174 personnes pour 10 000 habitants. En Iran, seuls 99 employ\u00e9s travaillent dans le secteur de la sant\u00e9 pour 10 000 personnes, alors qu’il n’existe pas de donn\u00e9es sur l’emploi dans le secteur de la sant\u00e9 en Chine.<\/p>\n Pour gagner la bataille contre COVID-19, il sera essentiel de disposer d’un nombre suffisant de travailleurs de la sant\u00e9. Mais ce n’est pas le seul probl\u00e8me. L’acc\u00e8s aux \u00e9quipements de protection individuelle, aux protocoles de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail, aux p\u00e9riodes de repos et de r\u00e9cup\u00e9ration ad\u00e9quates et aux autres conditions de travail d\u00e9terminera l’efficacit\u00e9 avec laquelle les travailleurs de la sant\u00e9 pourront traiter les patients.<\/p>\n Un personnel de sant\u00e9 majoritairement f\u00e9minin<\/strong><\/em><\/p>\n Dans le monde entier, des pressions suppl\u00e9mentaires pourraient se faire sentir en raison du nombre de femmes travaillant dans le secteur de la sant\u00e9. \u00c0 l’\u00e9chelle mondiale, les femmes repr\u00e9sentent 70 % des personnes employ\u00e9es dans le secteur de la sant\u00e9 et, selon les donn\u00e9es disponibles pour pr\u00e8s de 100 pays, 72 % des professions de sant\u00e9 qualifi\u00e9es. En bref, les femmes sont en premi\u00e8re ligne, de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e, dans la lutte mondiale pour le traitement des patients infect\u00e9s.<\/p>\n Parall\u00e8lement, les femmes assument \u00e9galement la charge des t\u00e2ches non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es, telles que l’\u00e9ducation des enfants et les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es. La fermeture des \u00e9coles dans les r\u00e9gions touch\u00e9es par COVID-19 cr\u00e9e des d\u00e9fis suppl\u00e9mentaires pour de nombreuses femmes travaillant dans le secteur de la sant\u00e9 et essayant de concilier travail et famille.<\/p>\n Alors que la pand\u00e9mie COVID-19 place les services de sant\u00e9 du monde entier sous le microscope, les donn\u00e9es montrent que de nombreux pays sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9s \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel de sant\u00e9 – souvent en raison des longues heures de travail, des bas salaires et des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail qui dissuadent beaucoup de personnes d’entrer dans la profession et qui font que de nombreux travailleurs de sant\u00e9 qualifi\u00e9s quittent pr\u00e9matur\u00e9ment la profession.<\/p>\n Pour s’attaquer aux raisons sous-jacentes de ces p\u00e9nuries, ils se sont associ\u00e9s \u00e0 l’Organisation mondiale de la sant\u00e9 (OMS) et \u00e0 l’Organisation de coop\u00e9ration et de d\u00e9veloppement \u00e9conomiques (OCDE) dans le cadre du programme commun \u00ab\u00a0Working for Health\u00a0\u00bb en 2017. Ce programme, qui repose sur l’am\u00e9lioration des donn\u00e9es relatives au march\u00e9 du travail dans le secteur de la sant\u00e9, la participation de multiples parties prenantes et le dialogue social, aide les pays et leurs mandants \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies visant \u00e0 accro\u00eetre les investissements dans leurs effectifs de sant\u00e9.<\/p>\n Source: OIT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors que la crise COVID-19 exerce une pression sur les services de sant\u00e9 dans le monde entier, les donn\u00e9es statistiques de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettent en \u00e9vidence les p\u00e9nuries de personnel de sant\u00e9 d\u00e9j\u00e0 existantes.\u00a0Alors que les gouvernements […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,879,1133,584,240],"yoast_head":"\n