Des \u00e9tudiants jobistes sont mobilis\u00e9s dans une entreprise sur cinq du secteur vert (entreprises agricoles et horticoles) et des soins de sant\u00e9 durant ces vacances de P\u00e2ques. En ces temps d\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, les \u00e9tudiants jobistes sont d\u2019une importance capitale pour pallier le manque de personnel dans ces deux secteurs essentiels pour notre soci\u00e9t\u00e9. Pendant les vacances de P\u00e2ques, 69% des entreprises emploient le m\u00eame nombre d\u2019\u00e9tudiants jobistes que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, tandis que 7% en emploient davantage. 18% pr\u00e9voient de faire appel \u00e0 plus d\u2019\u00e9tudiants jobistes durant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9 que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n
Si certains secteurs ont \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9s de fermer boutique en raison de la crise du coronavirus, d\u2019autres voient leur charge de travail s\u2019intensifier. L\u00e0 o\u00f9 la charge de travail explose, les \u00e9tudiants jobistes peuvent constituer un bataillon de renfort \u00e9ventuel. C\u2019est le cas dans le secteur des soins de sant\u00e9 et le secteur vert, qui comprend notamment les entreprises agricoles et horticoles. Durant ces vacances de P\u00e2ques, 1 entreprise sur 5 (soit 18 %) de ces secteurs occupe des \u00e9tudiants jobistes pour combler les trous.<\/p>\n
Laura Couchard, conseill\u00e8re juridique chez Acerta, d\u00e9clare : \u00ab\u2009Conclure un contrat de travail avec un \u00e9tudiant jobiste est financi\u00e8rement int\u00e9ressant pour les employeurs, car la cotisation sociale due est relativement faible. Quant \u00e0 l\u2019\u00e9tudiant jobiste, il assume un r\u00f4le \u00e9conomiquement et socialement utile et acquiert imm\u00e9diatement de l\u2019exp\u00e9rience sur le terrain. D\u2019ordinaire, c\u2019est l\u2019horeca qui attire le plus d\u2019\u00e9tudiants jobistes, mais ce secteur s\u2019est vu contraint de cesser ses activit\u00e9s en ces temps d\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus. Toutefois, cela ne signifie pas n\u00e9cessairement qu\u2019aucune autre solution n\u2019existe. Dans le secteur vert, c\u2019est par exemple la p\u00e9riode du travail saisonnier. Le renfort des \u00e9tudiants jobistes y sera le bienvenu.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Des \u00e9tudiants jobistes mobilis\u00e9s dans 1 entreprise \u00ab\u2009verte\u2009\u00bb sur 4<\/em><\/strong><\/p>\n Dans le secteur \u00ab\u2009vert\u2009\u00bb, place d\u00e9sormais \u00e0 la p\u00e9riode du travail saisonnier. Chaque ann\u00e9e, entre 15.000 et 25.000 travailleurs saisonniers sont engag\u00e9s en avril et en mai pour la culture des asperges, le secteur de la fraise, l\u2019horticulture en serre, la plantation de l\u00e9gumes en plein air, la floriculture, etc. La plupart de ces travailleurs saisonniers viennent traditionnellement d\u2019Europe centrale et orientale. Bien que les exigences de l\u2019ONSS concernant le travail saisonnier aient \u00e9t\u00e9 revues, ces 25.000 travailleurs manqueront cette ann\u00e9e \u00e0 l\u2019appel, beaucoup d\u2019entre eux \u00e9tant retenus aux fronti\u00e8res int\u00e9rieures de l\u2019Europe. C\u2019est la raison pour laquelle 1 entreprise sur 4 (21%) du secteur vert a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019engager des \u00e9tudiants jobistes durant les vacances de P\u00e2ques.<\/p>\n Secteur des soins : les \u00e9tudiants jobistes sous r\u00e9serve<\/em><\/strong><\/p>\n La pand\u00e9mie de coronavirus a provoqu\u00e9 une charge de travail sans pr\u00e9c\u00e9dent dans le secteur des soins de sant\u00e9 \u2013 h\u00f4pitaux, maisons de repos et de soins, soins \u00e0 domicile, maisons m\u00e9dicales, centres de revalidation autonomes, etc. Bien entendu, tous les emplois de ce secteur particulier ne sont toutefois pas accessibles aux \u00e9tudiants jobistes. Certaines t\u00e2ches requi\u00e8rent des qualifications sp\u00e9cifiques, ce qui r\u00e9duit les possibilit\u00e9s. Les \u00e9tudiants qui sont pr\u00e9cis\u00e9ment en train d\u2019acqu\u00e9rir ces qualifications dans le cadre de leur formation sont bien \u00e9videmment pris en consid\u00e9ration. Pensez aux \u00e9tudiants en soins infirmiers.<\/p>\n Laura Couchard pr\u00e9cise : \u00ab\u00a0Il existe quelques r\u00e8gles particuli\u00e8res \u00e0 respecter. Par exemple, un \u00e9tablissement ne peut pas proposer un contrat \u00e9tudiant \u00e0 son infirmier stagiaire durant l\u2019ann\u00e9e acad\u00e9mique. Les stagiaires ne peuvent donc pas devenir des \u00e9tudiants jobistes \u00e9ventuels durant les vacances de P\u00e2ques, mais pourront l\u2019\u00eatre pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n M\u00eame dans les secteurs o\u00f9 la charge de travail est \u00e0 son paroxysme durant cette p\u00e9riode, 43% constatent tout de m\u00eame une diminution du travail\/des commandes.<\/p>\n \u00ab\u00a0Bien qu\u2019il s\u2019agisse par exemple de la saison de la r\u00e9colte des asperges et bien que P\u00e2ques soit une p\u00e9riode propice aux parterres de fleurs et aux potagers, l\u2019horeca et de nombreux magasins sont ferm\u00e9s, ce qui rend l\u2019acc\u00e8s au consommateur final plus difficile. Les asperges ou les g\u00e9raniums ont beau \u00eatre pr\u00eats, si le march\u00e9 ne suit pas, le travail ne suivra pas non plus.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n 77% pr\u00e9voient d\u2019engager au moins autant d\u2019\u00e9tudiants jobistes que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re<\/strong><\/em><\/p>\n Si l\u2019on demande aux secteurs interrog\u00e9s de se projeter vers l\u2019avenir, on constate l\u00e0 aussi des avis quelque peu mitig\u00e9s. 77% pr\u00e9disent une p\u00e9riode estivale avec une charge de travail \u00ab\u2009habituelle\u2009\u00bb ou plus \u00e9lev\u00e9e (18%). 23% pr\u00e9disent un sc\u00e9nario avec moins de travail et estiment qu\u2019ils devront faire appel \u00e0 moins d\u2019\u00e9tudiants jobistes. La diminution du nombre de jobs \u00e9tudiants que provoque actuellement le coronavirus durant les vacances de P\u00e2ques est jug\u00e9e plus \u00e9lev\u00e9e : 31% constatent une r\u00e9duction du nombre de jobs \u00e9tudiants par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n Laura Couchard ajoute : \u00ab\u2009Tout bien consid\u00e9r\u00e9, les entreprises et les organismes sont encore pleins d\u2019espoir pour l\u2019avenir : une majorit\u00e9 d\u2019entre eux pr\u00e9voient une charge de travail plus ou moins \u00e9quivalente \u00e0 celle des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. Ils sont en revanche un peu moins optimistes quant \u00e0 aujourd\u2019hui et demain que quant \u00e0 la situation que nous conna\u00eetrons dans quelques mois. Le coronavirus nous a d\u00e9j\u00e0 appris qu\u2019il pouvait rapidement changer nos plans. C\u2019est la raison pour laquelle chez Acerta, nous continuons \u00e0 surveiller de pr\u00e8s les cons\u00e9quences que ce virus entra\u00eene sur nos entreprises, \u00e0 quelque niveau que ce soit.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : les donn\u00e9es proviennent d\u2019une enqu\u00eate effectu\u00e9e aupr\u00e8s de 297 entreprises du secteur des soins (CP 330) et du secteur vert (CP 144, 145, 146) entre le 2 et le 7 avril 2020. Cette enqu\u00eate offre une image repr\u00e9sentative sur la base du nombre total d\u2019entreprises belges dans la CP 330, la CP 144, la CP 145 et la CP 146, qui s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 16.920. Avec un taux de fiabilit\u00e9 de 95%, la marge d\u2019erreur de cette \u00e9tude est de 6%.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Des \u00e9tudiants jobistes sont mobilis\u00e9s dans une entreprise sur cinq du secteur vert (entreprises agricoles et horticoles) et des soins de sant\u00e9 durant ces vacances de P\u00e2ques. 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