{"id":9421,"date":"2020-04-16T16:45:08","date_gmt":"2020-04-16T14:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9421"},"modified":"2020-04-16T16:45:08","modified_gmt":"2020-04-16T14:45:08","slug":"5-raisons-lesquelles-jeunes-travailleurs-seront-principales-victimes-economiques-de-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/5-raisons-lesquelles-jeunes-travailleurs-seront-principales-victimes-economiques-de-pandemie\/","title":{"rendered":"5 raisons pour lesquelles les jeunes travailleurs seront les principales victimes ‘\u00e9conomiques’ de la pand\u00e9mie."},"content":{"rendered":"

L\u2019urgence suscit\u00e9e par le COVID-19 touche pratiquement tous les individus dans le monde entier, peu importe leur \u00e2ge, leurs revenus ou leur pays.Toutefois, les jeunes travailleurs vont \u00eatre s\u00e9v\u00e8rement impact\u00e9s par les cons\u00e9quences \u00e9conomiques de l’\u00e9pid\u00e9mie. Voici cinq raisons pour lesquelles les jeunes devraient \u00eatre tout particuli\u00e8rement ‘cibl\u00e9s’ par les effets n\u00e9gatifs de la crise.<\/p>\n

Les crises frappent plus durement les plus vuln\u00e9rables. Les jeunes font justement partie de cette cat\u00e9gorie, notamment en ce qui concerne les impacts socio-\u00e9conomiques de la pand\u00e9mie.\u00a0D\u00e9j\u00e0, en temps de prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique, les jeunes ont des difficult\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 un emploi d\u00e9cent. Des chiffres de 2019 , c\u2019est-\u00e0-dire avant l\u2019apparition du virus, d\u00e9montrent cet \u00e9tat de fait, un jeune sur cinq \u00e2g\u00e9 de moins de 25 ans (soit 267 millions de jeunes dans le monde) \u00e9tant non scolaris\u00e9, sans emploi ni formation (NEET).<\/p>\n

Voici cinq raisons pour lesquelles les jeunes (femmes et hommes) vont \u00eatre tout particuli\u00e8rement touch\u00e9s par les cons\u00e9quences \u00e9conomiques de la pand\u00e9mie.<\/p>\n

    \n
  1. Les jeunes travailleurs sont davantage impact\u00e9s par les r\u00e9cessions que leurs coll\u00e8gues plus \u00e2g\u00e9s et plus exp\u00e9riment\u00e9s. On constate en effet que les jeunes travailleurs sont souvent les premiers \u00e0 voir leurs heures r\u00e9duites ou \u00e0 faire l\u2019objet d\u2019un licenciement. En l\u2019absence de r\u00e9seau et d\u2019exp\u00e9rience, il peut s\u2019av\u00e9rer plus difficile pour eux de trouver d\u2019autres emplois consid\u00e9r\u00e9s comme d\u00e9cents et, de ce fait, ils peuvent \u00eatre pouss\u00e9s \u00e0 accepter un travail avec une moindre protection en mati\u00e8re sociale et juridique. Quant aux jeunes entrepreneurs et aux coop\u00e9ratives de jeunes, ils rencontrent des probl\u00e8mes similaires en raison des difficult\u00e9s \u00e9conomiques qui rendent plus difficiles de trouver des ressources et des financements, sachant qu\u2019ils manquent de savoir-faire pour affronter des conditions \u00e9conomiques probl\u00e9matiques.<\/li>\n
  2. Trois jeunes sur quatre travaillent dans l\u2019\u00e9conomie informelle (notamment dans les pays \u00e0 bas revenu et \u00e0 revenu interm\u00e9diaire), par exemple dans l\u2019agriculture et dans les petits caf\u00e9s et restaurants. Comme ils n\u2019ont que peu d\u2019argent devant eux, ou parfois pas d\u2019argent du tout, ils ne peuvent se permettre d\u2019arr\u00eater de travailler et de se confiner volontairement.<\/span><\/li>\n
  3. De nombreux jeunes travailleurs connaissent des \u00abformes atypiques d\u2019emploi\u00bb comme, par exemple, le travail \u00e0 temps partiel, le travail temporaire ou les \u00abpetits boulots\u00bb. Ces emplois sont souvent mal pay\u00e9s, avec des horaires irr\u00e9guliers, un statut pr\u00e9caire et peu ou pas de protection sociale (cong\u00e9s pay\u00e9s, retraites, cong\u00e9s-maladie, etc.). Souvent, ils ne leur ouvrent aucun droit aux allocations-ch\u00f4mage et, dans de nombreux pays, les institutions du march\u00e9 du travail susceptibles de les aider, comme les agences pour l\u2019emploi, sont inefficaces.<\/span><\/li>\n
  4. Les jeunes travaillent g\u00e9n\u00e9ralement dans des secteurs et dans des industries qui sont particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables \u00e0 la pand\u00e9mie de COVID-19. En 2018, environ un jeune travailleur sur trois dans les pays membres de l\u2019Union europ\u00e9enne exer\u00e7ait son activit\u00e9 dans les secteurs de la vente en gros, la vente au d\u00e9tail et dans l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration (en tant que vendeur, cuisinier, serveur, etc.) qui font justement partie des entreprises qui devraient \u00eatre parmi les plus touch\u00e9es par le COVID-19. Les jeunes femmes devraient \u00eatre tout particuli\u00e8rement concern\u00e9es car elles constituent plus de la moiti\u00e9 des personnes de moins de 25 ans employ\u00e9es dans ces secteurs. Ainsi, en Suisse, les femmes repr\u00e9sentent 57 pour cent des jeunes travaillant dans les secteurs des services alimentaires et de l\u2019h\u00f4tellerie. Leur taux est de 65 pour cent au Royaume-Uni.<\/span><\/li>\n
  5. Les jeunes sont davantage touch\u00e9s par l\u2019automatisation que les autres cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge. Selon une \u00e9tude r\u00e9cente de l\u2019OIT , le type d\u2019emploi qu\u2019ils occupent court un risque plus \u00e9lev\u00e9 d\u2019\u00eatre totalement ou en partie automatis\u00e9.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    M\u00eame si l\u2019urgence li\u00e9e au COVID-19 touchera pratiquement toute la population de la plan\u00e8te, quels que soient l\u2019\u00e2ge, le revenu ou le pays, les jeunes devraient en ressentir le contrecoup de mani\u00e8re plus brutale. Ainsi donc, quand les dirigeants du monde entier d\u00e9cideront de mesures de soutien et de relance, il sera indispensable d\u2019inclure des dispositions sp\u00e9cifiques pour aider les jeunes et de s\u2019assurer qu\u2019ils sont bien inclus dans les dispositifs de soutien, qu\u2019ils soient employ\u00e9s ou entrepreneurs.<\/p>\n

    Ce ne sont pas seulement les personnes qui souffrent de l\u2019augmentation du ch\u00f4mage des jeunes, il a aussi un co\u00fbt important et \u00e0 long terme pour nos soci\u00e9t\u00e9s. Entrer sur le march\u00e9 du travail dans une p\u00e9riode de r\u00e9cession peut entra\u00eener pour les jeunes des pertes de revenus significatives et durables qui peuvent subsister pendant toute leur carri\u00e8re. Ignorer les probl\u00e8mes propres aux jeunes travailleurs, c\u2019est prendre le risque d\u2019un g\u00e2chis en mati\u00e8re de talent, d\u2019\u00e9ducation et de formation, ce qui signifierait que le lourd passif du COVID-19 pourrait alors peser pendant des d\u00e9cennies.<\/p>\n

    Source: OIT – Kee Kim, Sp\u00e9cialiste des politiques macro-\u00e9conomiques et de l\u2019emploi \u00e0 l\u2019OIT, et Susana Puerto, Sp\u00e9cialiste technique pour la recherche \u00e0 l\u2019OIT <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L\u2019urgence suscit\u00e9e par le COVID-19 touche pratiquement tous les individus dans le monde entier, peu importe leur \u00e2ge, leurs revenus ou leur pays.Toutefois, les jeunes travailleurs vont \u00eatre s\u00e9v\u00e8rement impact\u00e9s par les cons\u00e9quences \u00e9conomiques de l’\u00e9pid\u00e9mie. 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