Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des r\u00e9pondants qui travailleraient volontiers voire tr\u00e8s volontiers dans ce secteur. Les h\u00f4pitaux et \u00e9tablissements de soins ne s\u2019inclinent que devant le secteur pharmaceutique et les entreprises m\u00e9diatiques. C\u2019est ce qui ressort de l\u2019enqu\u00eate annuelle men\u00e9e par Randstad Research sur l\u2019attractivit\u00e9 des plus gros employeurs belges. L\u2019enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e avant que n\u2019\u00e9clate la crise du coronavirus.<\/p>\n
En moyenne, 39,5% travailleraient volontiers, voire tr\u00e8s volontiers dans le secteur des soins. Seuls les secteurs pharmaceutique (40,6%) et m\u00e9diatique (39,6%) font encore mieux. L\u2019a\u00e9ronautique (aviation, 39,4%) et le high tech (38,4%) compl\u00e8tent le top 5.
\nOn remarquera que les soins sont pl\u00e9biscit\u00e9s par tous les sous-groupes : tant les n\u00e9erlandophones que les francophones, les dipl\u00f4m\u00e9s du secondaire que du sup\u00e9rieur, les jeunes que les a\u00een\u00e9s. Seuls les hommes trouvent ce secteur moins attractif. S\u2019il est \u00e9lu num\u00e9ro 1 sur 23 par les femmes, il ne se classe que 15\u00e8\u200bme \u200bchez les hommes.<\/p>\n
Top 5 des secteurs les plus attractifs<\/em><\/strong> En termes de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et d\u2019engagement soci\u00e9tal (responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale de l\u2019entreprise), les soins affichent de meilleurs scores que l\u2019ensemble des secteurs priv\u00e9s. En mati\u00e8re d\u2019ambiance de travail, le secteur d\u00e9croche la m\u00e9daille d\u2019argent. Un r\u00e9sultat qui \u00e9tonne au vu de r\u00e9centes \u00e9tudes soulignant l\u2019augmentation du stress au travail due \u00e0 la difficult\u00e9 de combler les postes vacants. Les soins excellent \u00e9galement sur les plans de la r\u00e9putation (3e\u200b \u200b place) et du contenu de la fonction (5e\u200b \u200b place). Les points faibles sont la sant\u00e9 financi\u00e8re (15e\u200b \u200b place) et l\u2019\u00e9quilibre travail-vie priv\u00e9e (18e\u200b \u200b place).<\/p>\n Jan Denys, expert du march\u00e9 du travail: \u00ab\u00a0Selon moi, plusieurs \u00e9volutions futures pourraient jouer en faveur de ce secteur. Je pense notamment \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat croissant manifest\u00e9 pour la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et, a contrario, au moindre poids accord\u00e9 au facteur salaire et avantages\u200b.\u200b Les soins am\u00e9lioreront ind\u00e9niablement leur score \u00e0 court terme gr\u00e2ce \u00e0 leur haut degr\u00e9 de responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale. Globalement, ce facteur ne p\u00e8se pas lourd sur l\u2019attractivit\u00e9, quoique davantage dans les soins qu\u2019ailleurs. L\u2019\u00e9volution de la sant\u00e9 financi\u00e8re \u2013 actuellement faible \u2013 et de son appr\u00e9ciation d\u00e9pendra \u00e9galement des futurs choix politiques.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Source : l\u2019\u00e9tude de Randstad sur la marque d\u2019employeur a eu lieu en janvier 2020, c\u2019est-\u00e0-dire avant l\u2019\u00e9clatement de la crise \u200bdu \u200bcoronavirus. Les cons\u00e9quences de cette crise sur la marque d\u2019employeur du secteur en 2020 sont donc encore impr\u00e9visibles. Il faudra attendre les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude de 2021 pour le savoir.\u00a0Au total, 12.000 r\u00e9pondants ont pris part \u00e0 l\u2019enqu\u00eate. Randstad r\u00e9v\u00e9lera le 14 mai prochain les r\u00e9sultats globaux de son \u00e9tude sur la marque d\u2019employeur ainsi que l\u2019employeur le plus attractif.<\/em> Le secteur des soins rejoint le top 3 des employeurs les plus attractifs avec 39,5% des r\u00e9pondants qui travailleraient volontiers voire tr\u00e8s volontiers dans ce secteur. Les h\u00f4pitaux et \u00e9tablissements de soins ne s\u2019inclinent que devant le secteur pharmaceutique et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,210,702,872,240],"yoast_head":"\n
\n1. Pharma – 40,6%
\n2. M\u00e9dias – 39,6%
\n3. Soins – 39,5%
\n4. A\u00e9ronautique – 39,4%
\n5. High tech – 38,4%
\n(La moyenne d\u2019un secteur est la moyenne de toutes les entreprises de ce secteur.)
\n\ufffc
\nS\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi et engagement soci\u00e9tal<\/em><\/strong><\/p>\n
\n\ufffc<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"