









{"id":9473,"date":"2020-04-27T13:58:19","date_gmt":"2020-04-27T11:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9473"},"modified":"2020-04-27T13:58:19","modified_gmt":"2020-04-27T11:58:19","slug":"mi-mars-secteur-de-linterim-subit-recul-de-46-volume-raison-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/mi-mars-secteur-de-linterim-subit-recul-de-46-volume-raison-covid-19\/","title":{"rendered":"Depuis la mi-mars, le secteur de l&rsquo;int\u00e9rim subit un recul de 46% en volume en raison du COVID-19."},"content":{"rendered":"<p>Au mois de mars 2020, le nombre d\u2019heures d\u2019int\u00e9rim prest\u00e9es a diminu\u00e9 de -21,11% par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (en donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res et des effets de calendrier). Cette baisse r\u00e9sulte d\u2019une \u00e9volution n\u00e9gative dans les deux segments : le nombre d\u2019heures prest\u00e9es a diminu\u00e9 de &#8211; 21,66% du c\u00f4t\u00e9 des ouvriers et de -20,40% du c\u00f4t\u00e9 des employ\u00e9s.<!--more--><\/p>\n<p>Par rapport au mois de mars de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, le secteur de l\u2019int\u00e9rim affiche une baisse de -24,51%. Ce chiffre r\u00e9sulte d\u2019une diminution de -25,66% dans le segment des ouvriers, et de -22,96% dans le segment des employ\u00e9s. La baisse concerne les trois r\u00e9gions du pays.<\/p>\n<p>Les cons\u00e9quences du Covid-19 se font sentir de mani\u00e8re tr\u00e8s in\u00e9gale sur l\u2019ensemble du mois de mars. Les deux premi\u00e8res semaines montrent une \u00e9volution relativement normale, comparable au niveau des mois pr\u00e9c\u00e9dents. \u00c0 partir de l\u2019annonce des fermetures obligatoires le jeudi 14 mars, et de l\u2019annonce du confinement le mardi 17 mars, la situation s\u2019est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e de mani\u00e8re drastique. Au cours de la seconde quinzaine de mars, l\u2019activit\u00e9 du secteur de l\u2019int\u00e9rim a enregistr\u00e9 un recul tr\u00e8s marqu\u00e9 d\u2019environ 46% en volume.<\/p>\n<p>Cette baisse d\u2019une rapidit\u00e9 et d\u2019une ampleur sans pr\u00e9c\u00e9dent peut s\u2019expliquer par l\u2019impact des fermetures obligatoires d\u2019entreprises, mais aussi et surtout des fermetures cons\u00e9cutives \u00e0 des chocs de demande, des probl\u00e8mes d\u2019approvisionnement ou des difficult\u00e9s \u00e0 appliquer les mesures de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne dans de nombreuses entreprises. La baisse des activit\u00e9s d\u2019int\u00e9rim est donc synchrone avec la forte augmentation du ch\u00f4mage temporaire. Les deux donn\u00e9es sont tr\u00e8s nettement inversement corr\u00e9l\u00e9es.<\/p>\n<p><strong><em>Un impact tr\u00e8s marqu\u00e9 sur le nombre d\u2019int\u00e9rimaires<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La forte baisse des activit\u00e9s d\u2019int\u00e9rim signifie qu\u2019en \u00e0 peine deux semaines, plus de 54.000 int\u00e9rimaires (ETP) ont perdu \u2013 temporairement ou d\u00e9finitivement \u2013 leur travail. Pour les int\u00e9rimaires qui \u00e9taient en mission chez un utilisateur au moment du confinement et qui vont pouvoir normalement reprendre le travail chez ce m\u00eame utilisateur lors du red\u00e9marrage, le r\u00e9gime du ch\u00f4mage temporaire pour force majeure a pu \u00eatre demand\u00e9.<\/p>\n<p>L\u2019indice Federgon a atteint 84,95 points en mars 2020 contre 107,69 points le mois pr\u00e9c\u00e9dent. Cet indice rend compte du niveau de l\u2019activit\u00e9 au cours du mois \u00e9tudi\u00e9 par rapport au mois de janvier 2007 (base 100), en chiffres d\u00e9saisonnalis\u00e9s. Cela signifie que l\u2019indice Federgon de mars 2020, qui ne refl\u00e8te les effets de la baisse d\u2019activit\u00e9 que pour la moiti\u00e9 du mois, est d\u00e9j\u00e0 retomb\u00e9 au niveau de d\u00e9cembre 2008, en pleine crise \u00e9conomique et financi\u00e8re. Nous pouvons d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 conclure que les effets de la crise du Covid-19 p\u00e8seront beaucoup plus lourd que ceux de la crise du cr\u00e9dit de 2008.<\/p>\n<p><strong><em>Un secteur crucial pour soutenir la relance<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le secteur du travail int\u00e9rimaire est un secteur crucial pour notre \u00e9conomie et notre march\u00e9 du travail. Le travail int\u00e9rimaire est l\u2019instrument du march\u00e9 du travail le plus largement utilis\u00e9 et le plus appropri\u00e9 pour les entreprises qui sont aujourd\u2019hui \u00e0 la recherche de personnel ou qui ont besoin de flexibilit\u00e9. Dans des circonstances extr\u00eamement difficiles, le secteur a fait preuve de responsabilit\u00e9 et d\u2019agilit\u00e9. Le secteur est toujours rest\u00e9 op\u00e9rationnel, mais est pass\u00e9 \u00e0 90% en mode digital. Au cours de cette p\u00e9riode, le secteur du travail int\u00e9rimaire est aussi le lien indispensable entre, d\u2019une part, les entreprises dans des secteurs tels que le secteur m\u00e9dical et des soins de sant\u00e9, la logistique, la grande distribution et l\u2019industrie alimentaire qui, en raison de la crise du Covid-19, cherchent des renforts de personnel et, d\u2019autre part, les int\u00e9rimaires qui cherchent du travail.<\/p>\n<p><em>\u00ab Les pr\u00e9visions pour avril sont dans une large mesure comparable aux chiffres de la seconde quinzaine du mois de mars. Il ne semble pas qu\u2019il soit question d\u2019une nouvelle baisse dans l\u2019imm\u00e9diat \u00bb,<\/em> d\u00e9clare Paul Verschueren, Director Research &amp; Economic Affairs chez Federgon. <em>\u00ab Le secteur du travail int\u00e9rimaire est pr\u00eat \u00e0 jouer pleinement son r\u00f4le dans la relance. \u00c0 court terme, en aidant les entreprises et les secteurs \u00e0 red\u00e9marrer ou \u00e0 rebondir, mais aussi \u00e0 plus long terme en soutenant notre \u00e9conomie et notre march\u00e9 du travail dans le processus de transition et de transformation qui, sous l\u2019influence de cette crise, conna\u00eetra un coup d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><em>Source: Federgon<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au mois de mars 2020, le nombre d\u2019heures d\u2019int\u00e9rim prest\u00e9es a diminu\u00e9 de -21,11% par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent (en donn\u00e9es corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res et des effets de calendrier). 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