{"id":9479,"date":"2020-04-28T08:59:55","date_gmt":"2020-04-28T06:59:55","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9479"},"modified":"2020-04-28T08:59:55","modified_gmt":"2020-04-28T06:59:55","slug":"pandemie-sante-mentale-travailleur-deux-se-dit-proie-a-lanxiete-a-depression","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/pandemie-sante-mentale-travailleur-deux-se-dit-proie-a-lanxiete-a-depression\/","title":{"rendered":"Pand\u00e9mie et sant\u00e9 mentale: un travailleur sur deux se dit en proie \u00e0 l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9 et \u00e0 la d\u00e9pression."},"content":{"rendered":"<p>La crise du coronavirus entra\u00eene non seulement des probl\u00e8mes physiques, mais aussi de nombreux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs (48%) semblent souffrir d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression un mois apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus. Ce pourcentage grimpe m\u00eame jusqu\u2019\u00e0 56 % dans les secteurs de l\u2019alimentation et des soins de sant\u00e9. En outre, pas moins de 38 % des personnes interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 \u00eatre moins efficaces au travail. <!--more--><\/p>\n<p>C\u2019est ce qui ressort d\u2019une premi\u00e8re grande \u00e9tude sur le coronavirus men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 6\u2009500 travailleurs belges par la KU Leuven et IDEWE. Les r\u00e9sultats montrent \u00e9galement que les personnes seules et les personnes qui ne travaillent pas en raison du coronavirus sont les plus touch\u00e9es par cette crise.<\/p>\n<p>Comment se portent les travailleurs belges apr\u00e8s 4 semaines de confinement ? La KU Leuven et IDEWE, le service externe pour la pr\u00e9vention et la protection au travail, se sont pench\u00e9s sur cette question dans leur premier sondage \u00e0 grande \u00e9chelle sur une s\u00e9rie de quatre. \u00c0 l\u2019issue de ce dernier, il s\u2019av\u00e8re que pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs (48 %) souffrent d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression. Ils signalent ressentir au moins deux des probl\u00e8mes suivants (un peu ou beaucoup plus que d\u2019habitude) :<\/p>\n<ul>\n<li>J\u2019ai eu l\u2019impression d\u2019\u00eatre constamment sous pression (53%)<\/li>\n<li>J\u2019ai manqu\u00e9 de sommeil \u00e0 cause de mes inqui\u00e9tudes (41%)<\/li>\n<li>Je me suis senti malheureux et d\u00e9prim\u00e9 (40%)<\/li>\n<li>J\u2019ai eu l\u2019impression de ne pas pouvoir g\u00e9rer mes difficult\u00e9s (26%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les r\u00e9sultats divergent consid\u00e9rablement d\u2019un secteur \u00e0 l\u2019autre. Par exemple, pas moins de 56% des travailleurs des secteurs des soins et de l\u2019alimentation souffrent de d\u00e9pression et d\u2019anxi\u00e9t\u00e9, alors que dans le secteur de l\u2019agriculture et de l\u2019horticulture, ce pourcentage ne s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00ab qu\u2019\u00e0 \u00bb 39%.<\/p>\n<p>D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, 61% des r\u00e9pondants sont satisfaits de leur travail. La satisfaction vis-\u00e0-vis du travail est la plus faible dans les secteurs de l\u2019alimentation (49%), des services de secours (52%), de la logistique et du commerce de d\u00e9tail (55%). Les secteurs des bureaux (66%), des pouvoirs publics (66%) et de l\u2019industrie et du nettoyage obtiennent les meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>Le Prof. Dr Lode Godderis d\u2019IDEWE et de la KU Leuven d\u00e9clare \u00e0 cet \u00e9gard : \u00ab\u00a0<em>Le personnel du secteur des soins de sant\u00e9 et de l\u2019alimentation a d\u00e9j\u00e0 tir\u00e9 la sonnette d\u2019alarme \u00e0 plusieurs reprises, non seulement en raison de la forte pression au travail et des conditions de travail difficiles, mais aussi par crainte de tomber malade et de contaminer d\u2019autres personnes. Les r\u00e9sultats du sondage indiquent que les travailleurs des autres secteurs sont \u00e9galement en difficult\u00e9. Eux aussi craignent le virus et les nombreuses incertitudes qui en d\u00e9coulent. De plus, le t\u00e9l\u00e9travail est devenu la norme, ce qui impose aux parents de g\u00e9rer leur travail ainsi que la prise en charge et la s<\/em>upervision des le\u00e7ons de leur(s) enfant(s) \u00e0 distance.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Il n\u2019est donc pas surprenant que la situation familiale influence dans une certaine mesure le ressenti des travailleurs. Par cons\u00e9quent, les personnes seules avec enfant(s) \u00e0 charge ressentent le plus souvent de d\u00e9pression et d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 (54%), talonn\u00e9es par les personnes en couple avec enfant(s) \u00e0 charge (49 %) et les personnes seules sans enfant (48%). Les personnes en couple et sans enfant obtiennent les meilleurs r\u00e9sultats (42%).<\/p>\n<p>Lode Godderis poursuit : <em>\u00ab\u00a0Les travailleurs qui ont des enfants \u00e0 charge souhaitent \u00e0 la fois pr\u00e9server leur efficacit\u00e9 au travail ET assumer leur r\u00f4le de parents, mais la situation rend cette combinaison tr\u00e8s complexe. Elle s\u2019accompagne de stress et de frustrations. Mais il est normal de ressentir ces sentiments, vous n\u2019\u00eates pas seul. Le plus important est de ne pas en rester prisonnier. \u00c9valuez la situation semaine apr\u00e8s semaine et passez des accords concrets \u00e0 cet \u00e9gard avec vos coll\u00e8gues et sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Travail et situation familiale influent sur le fonctionnement journalier<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Pour 38% des travailleurs belges, la crise du coronavirus a des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur leur fonctionnement journalier. Ils signalent ressentir au moins trois des six probl\u00e8mes suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>J\u2019ai eu (beaucoup) plus de mal \u00e0 me concentrer que d\u2019habitude sur mes occupations (50%).<\/li>\n<li>Mes activit\u00e9s quotidiennes m\u2019ont procur\u00e9 (beaucoup) moins de plaisir (43 %).<\/li>\n<li>J\u2019ai eu (beaucoup) moins le sentiment d\u2019\u00eatre aussi heureux que d\u2019habitude (43 %).<\/li>\n<li>J\u2019ai eu (beaucoup) moins le sentiment d\u2019\u00eatre aussi occup\u00e9 que d\u2019habitude (37 %).<\/li>\n<li>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 (beaucoup) moins en mesure de prendre des d\u00e9cisions (22 %).<\/li>\n<li>J\u2019ai \u00e9t\u00e9 (beaucoup) moins en mesure de faire face \u00e0 mes probl\u00e8mes (14 %).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les personnes seules sans enfant (45 %) rencontrent le plus de difficult\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer le stress et la solitude r\u00e9sultant du confinement. Les personnes en couple sans enfant obtiennent \u00e0 nouveau les meilleurs r\u00e9sultats quant \u00e0 leur sant\u00e9 mentale g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>Cette \u00e9tude a \u00e9galement examin\u00e9 si travailler ou non avait des r\u00e9percussions sur notre sant\u00e9 mentale. Il s\u2019av\u00e8re que le ch\u00f4mage temporaire a de s\u00e9v\u00e8res r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 mentale. Ainsi, 38 % des personnes qui travaillent encore pleinement pendant la crise du coronavirus rencontrent des probl\u00e8mes dans leur fonctionnement journalier. Moins elles travaillent, plus ces probl\u00e8mes augmentent. Ainsi, 45 % des personnes au ch\u00f4mage technique partiel se portent moins bien au quotidien, et ce pourcentage grimpe \u00e0 49 % chez les personnes en ch\u00f4mage technique total.<\/p>\n<p>On observe la tendance inverse pour la satisfaction au travail. 62 % des personnes qui travaillent encore pleinement se disent satisfaites de leur travail. Cette satisfaction chute \u00e0 50 % chez les personnes au ch\u00f4mage technique partiel en raison de la crise du coronavirus. Seul 1 participant sur 3 au ch\u00f4mage technique total se dit satisfait de son travail (33 %).<\/p>\n<p><em>\u00ab Malgr\u00e9 la pression au travail \u00e9lev\u00e9e et les conditions de vie au travail difficiles qui entra\u00eenent in\u00e9vitablement du stress et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, cette \u00e9tude montre que le fait de travailler joue \u00e9norm\u00e9ment sur notre \u00e9tat d\u2019esprit. Le travail continuera \u00e0 avoir des r\u00e9percussions importantes sur notre sant\u00e9 mentale m\u00eame apr\u00e8s la crise, et travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 peut pr\u00e9venir les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. C\u2019est pourquoi il est d\u00e9j\u00e0 important pour les entreprises d\u2019avoir une discussion avec leurs travailleurs concernant la mani\u00e8re dont elles veulent g\u00e9rer la reprise du travail en toute s\u00e9curit\u00e9. Invitez les travailleurs \u00e0 y r\u00e9fl\u00e9chir aussi ; cette d\u00e9marche favorise une plus grande implication et donc une adh\u00e9sion aux r\u00e8gles plus concr\u00e8te et plus efficace \u00bb<\/em>, affirme Lode Godderis.<\/p>\n<p><strong><em>Et qu\u2019en est-il de nos \u00e9motions ?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019\u00e9tude a \u00e9galement sond\u00e9 les \u00e9motions des travailleurs belges. Plus de la moiti\u00e9 des participants se disent \u00ab tendus \u00bb (52 %) et 38 % sont \u00ab anxieux \u00bb. Toutefois, des \u00e9motions positives se manifestent aussi en cette p\u00e9riode. La grande majorit\u00e9 des participants se disent \u00ab vigilants \u00bb (85 %), \u00ab attentifs \u00bb (81 %), \u00ab d\u00e9termin\u00e9s \u00bb (73 %) et \u00ab \u00e9nergiques \u00bb (71 %).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>M\u00e9thodologie: le 26 mars, IDEWE et la KU Leuven ont lanc\u00e9 une \u00e9tude qui analyse l\u2019\u00e9volution de la crise du coronavirus sur le bien-\u00eatre mental des travailleurs. Il s\u2019agissait du premier questionnaire sur une s\u00e9rie de quatre, chacun avec un intervalle de quatre semaines. Au total, 6\u2009515 travailleurs ont compl\u00e9t\u00e9 le premier questionnaire.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crise du coronavirus entra\u00eene non seulement des probl\u00e8mes physiques, mais aussi de nombreux probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. 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