La FGTB a effectu\u00e9 un sondage aupr\u00e8s des travailleurs du 8 au 22 avril 2020. Pr\u00e8s de 10.000 travailleurs (9.824) ont r\u00e9pondu \u00e0 cette grande enqu\u00eate sur le travail en p\u00e9riode de coronavirus. Parmi les travailleurs r\u00e9pondants, plus d\u2019un tiers ont \u00e9t\u00e9 mis en ch\u00f4mage temporaire (35.5% des r\u00e9pondants) alors qu\u2019un quart d\u2019entre eux (23,48%) ont effectu\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travail de mani\u00e8re structurelle, 28,60% ont d\u00fb continuer \u00e0 se rendre au travail comme avant et 2,11% ont perdu leur emploi durant la crise du coronavirus.<\/p>\n
La lecture des r\u00e9sultats laisse appara\u00eetre dans les rangs syndicaux une inqui\u00e9tude palpable et des risques psychosociaux lors de la reprise progressive du travail. Une grande majorit\u00e9 des travailleurs appr\u00e9hende avec crainte et angoisse la reprise progressive du travail. <\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0Il ressort de l’enqu\u00eate que plus de \u00be des travailleurs (83,5%) estiment que cette crise pourrait ou aura des cons\u00e9quences sur leur sant\u00e9 physique ou mentale.\u00a072,02% des travailleurs consid\u00e8rent qu\u2019ils auront un risque de stress accru \u00e0 la reprise du travail. 26,68% des travailleurs pensent encourir un risque de d\u00e9pression et 46,05% ont peur de subir une fatigue intense.Ces r\u00e9sultats montrent que les entreprises et d\u00e9cideurs ne devront pas sous-estimer l\u2019impact psycho-social et physique li\u00e9 \u00e0 la reprise progressive des activit\u00e9s \u00e9conomiques. En effet, on ne red\u00e9marre pas le travail humain comme on red\u00e9marre une machine. A cet \u00e9gard, rappelons que le burnout et le stress au travail ont d\u00e9j\u00e0 explos\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Des travailleurs oblig\u00e9s de continuer leur travail et qui se sentent en danger ?<\/em><\/strong><\/p>\n Plus d\u20191 million de travailleurs ont continu\u00e9 \u00e0 se rendre au travail. La FGTB d\u00e9plore \u00ab\u00a0qu’au c\u0153ur de la crise sanitaire, ces travailleurs se sont sentis en danger. La majorit\u00e9 (56,23%) de nos r\u00e9pondants abondent dans ce sens. 46,4% des travailleurs ont confirm\u00e9 leur angoisse malgr\u00e9 les mesures sp\u00e9cifiques de protection \u00e9tablies par leur employeur. Pr\u00e8s de 10% (9,25%) se sont, quant \u00e0 eux, retrouv\u00e9s sans mat\u00e9riel sp\u00e9cifique de protection ou n\u2019ont pu appliquer la distanciation sociale \u00e0 cause de la nature de leur m\u00e9tier.\u00a0Nous constatons \u00e9galement que 39,79% des travailleurs, qui ont d\u00fb continuer leur travail durant la crise, d\u00e9clarent avoir eu une augmentation de leur charge de travail. Seuls \u00bc des travailleurs ont pu obtenir une prime, une valorisation salariale ou pour le moins entamer des n\u00e9gociations sur l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une \u00e9ventuelle prime. Cela signifie que la toute grande majorit\u00e9 de ces travailleurs n\u2019a pas pu obtenir de valorisation salariale ou de prime.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L\u2019importance de la concertation sociale et le r\u00f4le positif des syndicats.<\/em><\/strong><\/p>\n En plein c\u0153ur de la crise, le r\u00f4le de la concertation sociale a \u00e9t\u00e9 fondamental dans la bonne mise en \u0153uvre des mesures de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail ou dans l\u2019organisation du t\u00e9l\u00e9travail. La FGTB veut insister sur ce r\u00f4le positif qui a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 par une partie cons\u00e9quente des r\u00e9pondants. \u00ab\u00a0Plus d\u20191 travailleur sur 4 encore en activit\u00e9 durant la crise (27,15%) d\u00e9clare que l\u2019organisation du travail a fait l\u2019objet d\u2019une concertation et que ce dialogue a apport\u00e9 des changements positifs.\u00a01 travailleur sur 5 en t\u00e9l\u00e9travail (21,02%) estime que la concertation a apport\u00e9 des changements positifs dans la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail.Pour les travailleurs mis en ch\u00f4mage temporaire ayant r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019enqu\u00eate, le r\u00f4le d\u2019information et de soutien des organisations syndicales a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement important.\u00a0Pr\u00e8s de \u00be des r\u00e9pondants en ch\u00f4mage temporaire estiment avoir \u00e9t\u00e9 suffisamment inform\u00e9s sur la proc\u00e9dure de ch\u00f4mage temporaire par leur syndicat. Tandis que \u00be des r\u00e9pondants en ch\u00f4mage temporaire (77,74%) se d\u00e9clarent satisfaits de la gestion de crise par leur syndicat.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La FGTB exige un plan d\u2019urgence sociale.<\/em><\/strong><\/p>\n Le syndicat sociale d\u00e9clare encore avoir tout mis en \u0153uvre afin d\u2019obtenir des premi\u00e8res avanc\u00e9es sociales. \u00ab\u00a0Ainsi, tr\u00e8s t\u00f4t la FGTB a obtenu le rel\u00e8vement des allocations de ch\u00f4mage temporaire (70% du dernier salaire per\u00e7u plafonn\u00e9), a adopt\u00e9 des lignes directrices pour le retour progressif au travail dans le respect de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail ou encore s\u2019est battue pour que les parents aient droit \u00e0 un cong\u00e9 parental exceptionnel li\u00e9 au coronavirus. Toutefois, il reste du pain sur la planche.\u00a0Face aux cons\u00e9quences sociales de la crise et en vue d\u2019\u00e9viter que la reprise s\u2019accompagne d\u2019un choc de la demande et d\u2019une crise sociale importante, la FGTB exige la mise en place d\u2019un plan d\u2019urgence sociale.\u00a0Ce plan d\u2019urgence sociale devra en premier lieu, veiller \u00e0 \u00e9viter que des milliers de travailleurs se retrouvent aux portes de la pauvret\u00e9. A cet \u00e9gard, la FGTB plaide pour un rehaussement des allocations sociales minimales au-dessus du seuil de pauvret\u00e9.\u00a0En outre, si de nombreux travailleurs se sont retrouv\u00e9s au ch\u00f4mage temporaire, l\u2019indemnit\u00e9 pr\u00e9vue reste relativement faible et ne permet pas aux travailleurs d\u2019envisager l\u2019avenir imm\u00e9diat de mani\u00e8re sereine. D\u00e8s lors, la FGTB plaide pour un rehaussement des allocations pour ch\u00f4mage temporaire \u00e0 80% du dernier salaire plafonn\u00e9 \u00e0 3.600\u20ac bruts (plafond pour l\u2019assurance maladie-invalidit\u00e9). Il conviendra \u00e9galement de revoir la fiscalit\u00e9 sur ces allocations.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La FGTB appelle \u00e9galement les Gouvernements comp\u00e9tents \u00e0 aider les m\u00e9nages. La consommation sera un des moteurs importants d\u2019une reprise \u00e9conomique p\u00e9renne et soutenue. A cet \u00e9gard, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des aides apport\u00e9es aux entreprises en difficult\u00e9, les Gouvernements doivent, en fonction de leurs comp\u00e9tences, investir dans les m\u00e9nages au travers d\u2019allocations directes, d\u2019aides pour les cr\u00e9dits \u00e0 la consommation ou d\u2019interventions directes dans les frais g\u00e9n\u00e9raux indispensables (eaux, gaz, \u00e9lectricit\u00e9).<\/p>\n Enfin, le retour progressif au travail ne doit pas se faire \u00e0 la h\u00e2te. La FGTB exige que \u00ab\u00a0secteur par secteur, entreprise par entreprise, le retour progressif se fasse dans le respect de la concertation sociale. Tout doit \u00eatre mis en \u0153uvre pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs sans quoi ceux-ci ne doivent tout simplement pas recommencer \u00e0 travailler. Enfin, devant l\u2019exposition accrue au risque de contracter le coronavirus lors du retour progressif au travail, la FGTB demande que la reconnaissance du coronavirus comme maladie professionnelle soit \u00e9largie \u00e0 l\u2019ensemble des travailleurs ayant contract\u00e9s le coronavirus dans le cadre d\u2019activit\u00e9s essentielles ou vitales.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La FGTB a effectu\u00e9 un sondage aupr\u00e8s des travailleurs du 8 au 22 avril 2020. Pr\u00e8s de 10.000 travailleurs (9.824) ont r\u00e9pondu \u00e0 cette grande enqu\u00eate sur le travail en p\u00e9riode de coronavirus. Parmi les travailleurs r\u00e9pondants, plus d\u2019un tiers […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,332,2947,3037,3035,1186,110],"yoast_head":"\n
\n\u00ab\u00a0La crise sanitaire que nous vivons suscite vraisemblablement de nombreuses inqui\u00e9tudes dans le chef des travailleurs. Parmi les travailleurs en t\u00e9l\u00e9travail, 25,79% ont des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 leur avenir professionnel. Ces inqui\u00e9tudes portent sur une r\u00e9percussion de la crise sur la sant\u00e9 de l\u2019entreprise ou leurs conditions de travail. Pour les travailleurs qui travaillent encore, comme avant la crise, le taux d\u2019inqui\u00e9tude augmente l\u00e9g\u00e8rement \u00e0 29,79%.
\nCes chiffres permettent de penser que les travailleurs ayant conserv\u00e9 leur poste ou leur activit\u00e9 pendant le confinement, sont majoritairement confiants sur leur avenir professionnel.\u00a0En revanche, pour les personnes ayant d\u00fb recourir au ch\u00f4mage temporaire. 58,61% des travailleurs sont inquiets de leur avenir dans leur entreprise ou leur institution de travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n