{"id":9523,"date":"2020-05-05T16:05:14","date_gmt":"2020-05-05T14:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9523"},"modified":"2020-05-05T16:05:14","modified_gmt":"2020-05-05T14:05:14","slug":"travailleurs-peuvent-beneficier-dun-conge-parental-exceptionnel-dit-corona-1er-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/travailleurs-peuvent-beneficier-dun-conge-parental-exceptionnel-dit-corona-1er-mai-2020\/","title":{"rendered":"Les travailleurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un cong\u00e9 parental exceptionnel dit &lsquo;corona&rsquo; depuis le 1er mai 2020."},"content":{"rendered":"<p>Dans le contexte actuel de la crise du Coronavirus, un arr\u00eat\u00e9 royal, entrant en vigueur ce 1er mai, permettra aux travailleurs, parents de jeunes enfants, de prendre un cong\u00e9 parental exceptionnel leur permettant de mieux g\u00e9rer la combinaison de leur vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle et de pr\u00e9server leurs droits habituels en mati\u00e8re de cong\u00e9 parental ordinaire.<!--more--><\/p>\n<p>Depuis le 1er mai, le travailleurs qui peuvent r\u00e9duire leurs prestations de travail dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 parental ordinaire, pourront demander \u00e0 r\u00e9duire leur temps de travail pour cong\u00e9 parental corona. Les conditions et r\u00e8gles applicables conform\u00e9ment aux lois et arr\u00eat\u00e9s royaux relatifs au cong\u00e9 parental ordinaire s\u2019appliqueront donc dans ce cadre sauf lorsque l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal relatif au cong\u00e9 parental corona y d\u00e9roge.<\/p>\n<p>Ce cong\u00e9 parental corona pourra prendre la forme d\u2019une r\u00e9duction des prestations d\u20191\/2e ou 1\/5e du nombre d\u2019heures de travail \u00e0 temps plein.<\/p>\n<p>Pour y avoir droit, les travailleurs doivent remplir les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>Etre occup\u00e9 \u00e0 temps plein. Il est cependant possible aux travailleurs occup\u00e9s \u00e0 au moins 75% d\u2019une occupation \u00e0 temps plein, de demander une r\u00e9duction d\u20191\/2 ;<\/li>\n<li>avoir une anciennet\u00e9 chez l\u2019employeur d\u2019au moins 1 mois ;<\/li>\n<li>Avoir un enfant de maximum 12 ans ou 21 ans en cas de handicap.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le cong\u00e9 parental corona d\u20191\/2e ou d\u20191\/5e d\u2019un temps plein pourra \u00eatre pris \u00e0 partir du 1er mai jusqu\u2019au jour de la cessation de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal selon les modalit\u00e9s suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>De mani\u00e8re ininterrompue ;<\/li>\n<li>Pour la dur\u00e9e d\u2019un ou de plusieurs mois cons\u00e9cutifs \/ non ;<\/li>\n<li>Pour la dur\u00e9e d\u2019une ou plusieurs semaines cons\u00e9cutives \/ non ;<\/li>\n<li>Pour une dur\u00e9e combinant la dur\u00e9e d\u2019un ou plusieurs mois ou semaines.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019arr\u00eat\u00e9 royal cesse en principe d\u2019\u00eatre en vigueur le 30 juin 2020 mais peut \u00eatre prolong\u00e9 par le Roi.<\/p>\n<p><strong><em>Conversion et suspension<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Avec l\u2019accord de l\u2019employeur, le travailleur :<\/p>\n<ul>\n<li>Qui a r\u00e9duit ses prestations d\u20191\/2 ou d\u20191\/5e dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 parental ordinaire, peut demander la conversion du cong\u00e9 parental ordinaire en cong\u00e9 parental corona ;<\/li>\n<li>Qui a interrompu sa carri\u00e8re ou r\u00e9duit ses prestations dans le cadre d\u2019un cong\u00e9 parental ordinaire, peut suspendre le cong\u00e9 parental ordinaire en vue de prendre le cong\u00e9 parental corona.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans ces deux cas, si le cong\u00e9 parental ordinaire a une dur\u00e9e post\u00e9rieure \u00e0 la date \u00e0 laquelle l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal \u00ab cong\u00e9 parental corona \u00bb cesse d\u2019\u00eatre en vigueur, le cong\u00e9 parental ordinaire reprendra \u00e0 partir du jour suivant celui de la cessation de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019arr\u00eat\u00e9 royal \u00ab cong\u00e9 parental corona \u00bb jusqu\u2019\u00e0 la date de fin initialement pr\u00e9vue.<\/p>\n<p>La p\u00e9riode durant laquelle le cong\u00e9 parental ordinaire est converti en cong\u00e9 parental corona n\u2019est pas comptabilis\u00e9e dans la dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 parental.<\/p>\n<p><strong><em>Formalit\u00e9s en vue de la demande<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Pour valablement en faire la demande, le travailleur en avertit par \u00e9crit son employeur au moins 3 jour ouvrables \u00e0 l\u2019avance<\/p>\n<ul>\n<li>Par lettre recommand\u00e9e ; ou<\/li>\n<li>Par remise de l\u2019\u00e9crit dont le double est sign\u00e9 par l\u2019employeur \u00e0 titre d\u2019accus\u00e9 de r\u00e9ception ; ou<\/li>\n<li>Par voie \u00e9lectronique moyennant accus\u00e9 de r\u00e9ception de l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce dernier moyen de notification, nouveau en la mati\u00e8re, s\u2019av\u00e8rera certainement fort pratique au vu des circonstances !<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit donner son accord \u00e9crit, notamment sur l\u2019\u00e9ventuelle demande de conversion ou de suspension du cong\u00e9 parental ordinaire, dans un d\u00e9lai de 6 jours ouvrables de la demande et avant la prise de cours du cong\u00e9 parental corona.<\/p>\n<p>Les travailleurs qui r\u00e9duiront leurs prestations dans le cadre du cong\u00e9 parental coronavirus auront droit \u00e0 une allocation \u00e9gale \u00e0 celle octroy\u00e9e en cas de cong\u00e9 parental ordinaire (m\u00eames montants, conditions, r\u00e8gles d\u2019attribution).<\/p>\n<p>L\u2019allocation doit \u00eatre demand\u00e9e par \u00e9crit \u00e0 l\u2019ONEm au plus tard 1 mois apr\u00e8s le d\u00e9but du cong\u00e9 parental corona. La conversion et suspension du cong\u00e9 parental ordinaire devra \u00e9galement lui \u00eatre renseign\u00e9e.\u00a0L\u2019ONEm aura l\u2019opportunit\u00e9 de mettre en place un mod\u00e8le de formulaire \u00e0 cet effet.<\/p>\n<p><em>Source: Kris De Schutter &#8211; Loyens &amp; Loeff<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le contexte actuel de la crise du Coronavirus, un arr\u00eat\u00e9 royal, entrant en vigueur ce 1er mai, permettra aux travailleurs, parents de jeunes enfants, de prendre un cong\u00e9 parental exceptionnel leur permettant de mieux g\u00e9rer la combinaison de leur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[474,2947,140,3044],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Les travailleurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&#039;un cong\u00e9 parental exceptionnel dit &#039;corona&#039; 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