Les donn\u00e9es communiqu\u00e9es sont le r\u00e9sultat d\u2019une enqu\u00eate men\u00e9e chaque ann\u00e9e par un des principaux secr\u00e9tariats sociaux du pays aupr\u00e8s de 2500 travailleurs. Elles visent \u00e0 identifier les facteurs influen\u00e7ant la perception du stress dans le chef des travailleurs. \u00ab\u00a0Les trois principaux facteurs sont les conditions de travail en premi\u00e8re place (81 %), suivies des relations sociales au sein de l’organisation (64 %) et de la culture d\u2019entreprise (60 %). Afin d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail, il est n\u00e9cessaire d\u2019\u00e9quilibrer au maximum les rapports entre la charge mentale et la charge \u00e9motionnelle, entre la pression du travail et la gestion du temps, et enfin entre la vie priv\u00e9e et le travail.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate rel\u00e8ve \u00e9galement: \u00ab\u00a0D\u00e9fi et ma\u00eetrise (c\u2019est-\u00e0-dire ma\u00eetriser suffisamment son travail) sont des facteurs d\u00e9terminants dans la mani\u00e8re de vivre le stress. Les travailleurs sont moins stress\u00e9s dans le cadre d\u2019un emploi qui les stimule et qu’ils ma\u00eetrisent parfaitement. Les emplois peu motivants r\u00e9sultent en une augmentation du stress chez les travailleurs. Le leadership adopt\u00e9 joue \u00e9galement un r\u00f4le majeur vis-\u00e0-vis du stress. La moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent subir un stress n\u00e9gatif face \u00e0 un style de leadership autoritaire et peu encourageant. C’est du moins le cas de 39 % des personnes interrog\u00e9es sur le style de leadership non directif qui ne soutient pas. Quand le soutien est suffisant, seuls 19 % disent vivre un stress r\u00e9gulier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n L’enqu\u00eate s’est int\u00e9ress\u00e9e aux facteurs qui influencent l’\u00e9nergie au travail : la satisfaction tir\u00e9e d’un travail est le facteur qui donne le plus d’\u00e9nergie, suivi par la reconnaissance et les perspectives d’\u00e9volution. Encore une \u00e9tude relative au stress, \u00e0 nouveau inqui\u00e9tante \u00e0 premi\u00e8re vue… Pas moins de 28,2 % des Belges d\u00e9clarent \u00eatre r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9s \u00e0 un stress d’un niveau inacceptable… De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la perception du stress n’a relativement pas \u00e9volu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65],"tags":[],"yoast_head":"\nEngagement et \u00e9nergie : attention aux jeunes travailleurs !<\/h2>\n
\n\u00ab\u00a030,6% des sond\u00e9s d\u00e9clarent tirer suffisamment d’\u00e9nergie de leur travail. Il est int\u00e9ressant de noter que les travailleurs \u00e2g\u00e9s sont plus \u00e9nergiques que leurs cadets au travail.\u00a0\u00bb<\/em> Une situation qui s’explique entre autres par le sentiment de ma\u00eetrise vis-\u00e0-vis de la fonction occup\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"