Janssen Pharmaceutica se succ\u00e8de au titre d\u2019employeur le plus attractif de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. L\u2019entreprise l\u2019emporte sur sa concurrente GlaxoSmithKline et sur le sp\u00e9cialiste en dragage Jan De Nul. L\u2019industrie pharmaceutique est le secteur le plus attractif de ces 10 derni\u00e8res ann\u00e9es tandis que\u00a0les marques disruptives (Google, Apple …) sont moins attractives qu\u2019il y a 4 ans. C\u2019est ce qui ressort de l\u2019enqu\u00eate annuelle sur les employeurs les plus attractifs men\u00e9e par Randstad aupr\u00e8s de 12.000 personnes.<\/p>\n
Le secteur pharmaceutique se distingue \u00e0 nouveau comme le plus attractif de ces dix derni\u00e8res ann\u00e9e. Ses scores brillent sur tous les crit\u00e8res, celui de l\u2019engagement soci\u00e9tal \u00e9tant le seul \u00e0 reculer. Le sommet du classement adopte une tonalit\u00e9 nettement plus belge qu\u2019il y a dix ans. L\u2019enqu\u00eate s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e avant que n\u2019\u00e9clate l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus. Celui-ci aura un impact important sur les marques d\u2019employeur dans un avenir proche.<\/p>\n
Au cours de la d\u00e9cennie pr\u00e9c\u00e9dente, Janssen Pharmaceutica a surclass\u00e9 GlaxoSmithKline et l\u2019entreprise de dragage Jan De Nul. Le g\u00e9ant pharmaceutique campinois est la seule entreprise \u00e0 figurer sans interruption dans le top 10 depuis 20 ans, s\u2019illustrant m\u00eame \u00e0 cinq reprises comme l\u2019employeur le plus attractif. Pfizer et la VRT cl\u00f4turent le top 5 de cette d\u00e9cennie.<\/p>\n
DEME (58,3%) est l\u2019employeur le plus attractif de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, devant Mediahuis (49,7%) et Janssen Pharmaceutica (48,6%).<\/p>\n
7 entreprises belges dans le top 10<\/em><\/strong><\/p>\n Le sommet du classement diverge peu de celui de 2010. Quatre nouvelles entreprises font toutefois leur apparition dans le top 10 : l\u2019entreprise de dragage DEME (en sixi\u00e8me place), l\u2019\u00e9diteur Mediahuis (en huiti\u00e8me place), la compagnie a\u00e9rienne Brussels Airlines (en neuvi\u00e8me place) et l\u2019entreprise pharmaceutique UCB (en dixi\u00e8me place). Pas moins de sept entreprises sur les dix laur\u00e9ates sont belges ou d\u2019origine belge. Il y a dix ans, on n\u2019en comptait encore que trois. Les marques disruptives sur le retour<\/em><\/strong><\/p>\n Comme en 2016, Google est la marque disruptive la plus attractive, devant Microsoft et Apple. Compar\u00e9s \u00e0 quatre ans en arri\u00e8re, leurs scores ont toutefois sensiblement recul\u00e9. Google c\u00e8de 10 points de pourcentage (de 61 \u00e0 51%), Microsoft 5 (de 54 \u00e0 49%) et Apple 6 (de 55 \u00e0 49%). Facebook aussi perd de nombreux points (de 48 \u00e0 38%). Top 5 des marques disruptives les plus attractives (entre parenth\u00e8ses : score en 2016)<\/em><\/strong><\/p>\n 1. Google 51% (61%) Le coronavirus impactera fortement l\u2019attractivit\u00e9 des employeurs<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019enqu\u00eate men\u00e9e par Randstad sur la marque d\u2019employeur s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en janvier 2020, avant l\u2019\u00e9clatement de la crise du coronavirus. Les cons\u00e9quences de cette crise sur les marques d\u2019employeur en 2020 sont encore impr\u00e9visibles. Il faudra attendre les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude de 2021 pour en conna\u00eetre l\u2019ampleur. Source: Randstad<\/em> Janssen Pharmaceutica se succ\u00e8de au titre d\u2019employeur le plus attractif de la derni\u00e8re d\u00e9cennie. L\u2019entreprise l\u2019emporte sur sa concurrente GlaxoSmithKline et sur le sp\u00e9cialiste en dragage Jan De Nul. L\u2019industrie pharmaceutique est le secteur le plus attractif de ces 10 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[519,3062,210,1964,702,458,872],"yoast_head":"\n
\n\ufffc
\n\ufffc\ufffcTop 10 des entreprises les plus attractives 2011-2020 (entre parenth\u00e8ses : place 2001-2010)<\/em><\/strong>
\n1. Janssen Pharmaceutica (1)
\n2. GlaxoSmithKline (2)
\n3. Jan De Nul (4)
\n4. Pfizer (3)
\n5. VRT (6)
\n6. DEME (-)
\n7. Coca-Cola (13)
\n8. Mediahuis (-)
\n9. Brussels Airlines (-)
\n10. UCB ( – )<\/p>\n
\nTout semble donc indiquer que l\u2019\u00e9tat de gr\u00e2ce est r\u00e9volu pour ces entreprises. Le fait que certaines d\u2019entre elles aient \u00e9t\u00e9 lourdement critiqu\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 a sans doute jou\u00e9 un r\u00f4le dans cette \u00e9volution. Ce qui n\u2019emp\u00eache pas leurs scores de rester \u00e9lev\u00e9s \u00e0 tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n
\n2. Microsoft 49% (54%)
\n3. Apple 49 % (55%)
\n4. Netflix 48 % (-)
\n5. Tesla 47% (54%)<\/p>\n
\nJan Denys, expert du march\u00e9 du travail chez Randstad: \u00ab\u00a0Nous pouvons n\u00e9anmoins pr\u00e9dire d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent que le coronavirus aura un grand impact sur les marques d\u2019employeur. Suite \u00e0 la crise financi\u00e8re de 2008, les entreprises avaient d\u00e9j\u00e0 perdu de leur attractivit\u00e9. Non seulement en termes de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, mais aussi d\u2019ambiance de travail, de salaire, de contenu de la fonction, de perspectives d\u2019avenir et d\u2019attention port\u00e9e \u00e0 l\u2019environnement et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9. Si elles ont d\u2019autres chats \u00e0 fouetter pour le moment, entreprises et organisations ne pourront se permettre de n\u00e9gliger leur marque d\u2019employeur.\u00a0\u00bb<\/em>
\n\ufffc\ufffc<\/p>\n
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