En avril, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a augment\u00e9 de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 la fin du mois de mars. Plus d\u2019un employ\u00e9 sur trois et plus de la moiti\u00e9 des ouvriers ont \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage temporaire et contraints de rester chez eux durant au moins un jour le mois dernier. Au total, au moins 11 % des travailleurs ont \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage temporaire pendant la totalit\u00e9 du mois d\u2019avril.<\/p>\n
Le secteur des services, le commerce (horeca compris) et l\u2019industrie manufacturi\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 les plus touch\u00e9s. Le ch\u00f4mage temporaire a repr\u00e9sent\u00e9 23 % des jours ouvrables qui auraient pu \u00eatre prest\u00e9s par les travailleurs du secteur priv\u00e9. \u00c9l\u00e9ment positif : de plus en plus de ch\u00f4meurs temporaires re\u00e7oivent un compl\u00e9ment de la part de leur employeur. C\u2019est ce qu\u2019il ressort d\u2019une analyse du groupe de services RH Acerta sur la base des donn\u00e9es salariales d\u2019un \u00e9chantillon de plus de 32 000 employeurs.<\/p>\n
Deux fois plus de ch\u00f4meurs temporaires qu\u2019\u00e0 la fin du mois de mars<\/strong><\/em><\/p>\n En avril, le pourcentage de travailleurs mis au ch\u00f4mage temporaire (CT) durant au moins un jour a augment\u00e9 de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 la fin du mois de mars. Un employ\u00e9 sur trois a \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage temporaire au moins un jour en avril, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de 40 % par rapport aux derni\u00e8res semaines de mars (semaines 12 et 13). Pr\u00e8s de six ouvriers sur dix (56 %) ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s au ch\u00f4mage temporaire, contre 22 % des cadres.<\/p>\n Amandine Boseret, conseill\u00e8re juridique chez Acerta : \u00ab\u2009Le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire a dans l\u2019intervalle \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 fin juin et la ministre Muylle souhaite m\u00eame l\u2019\u00e9tendre jusqu\u2019au 1er septembre. Nous soutenons cette d\u00e9cision, car elle permet aux entreprises de garder leurs travailleurs en service et de les occuper \u00e0 nouveau au sein de leur organisation \u00e0 mesure que la demande de travail reprend. Cela \u00e9vite que les employeurs soient contraints de licencier des travailleurs dont ils auront absolument besoin plus tard lorsque la demande aura suffisamment augment\u00e9. Les chiffres de licenciement que nous avons recueillis montrent \u00e9galement que ce syst\u00e8me fonctionne : ils sont en l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport \u00e0 la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant la crise du coronavirus. Au cours des prochains mois et semaines, nous nous attendons en outre \u00e0 ce que les entreprises aient de moins en moins recours au ch\u00f4mage temporaire, en nombre de jours et de travailleurs concern\u00e9s. Quoi qu\u2019il en soit, les employeurs se pr\u00e9parent \u00e0 plusieurs sc\u00e9narios : nous recevons autant de questions sur l\u2019extension du syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire que sur les licenciements (collectifs).\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Plus d\u2019un travailleur sur vingt mis au ch\u00f4mage temporaire durant tout le mois d\u2019avril<\/strong><\/em><\/p>\n Un travailleur sur dix (11,6 %) a \u00e9t\u00e9 contraint de rester chez lui durant au moins 20 jours au mois d\u2019avril. Le nombre exact de travailleurs mis au ch\u00f4mage temporaire durant un mois entier est en r\u00e9alit\u00e9 beaucoup plus \u00e9lev\u00e9, car le nombre de jours de ch\u00f4mage des travailleurs \u00e0 temps partiel reste limit\u00e9, m\u00eame si la totalit\u00e9 de leurs prestations est soumise au ch\u00f4mage temporaire. Par exemple, pour un individu travaillant \u00e0 mi-temps et prestant des journ\u00e9es compl\u00e8tes, seuls 10 ou 11 jours appara\u00eetront dans les chiffres alors qu\u2019il n\u2019aura effectu\u00e9 aucune prestation pendant la totalit\u00e9 du mois.<\/p>\n C\u2019est dans le secteur du commerce que le pourcentage de travailleurs mis au ch\u00f4mage temporaire un mois complet est le plus \u00e9lev\u00e9 (10 %). Le secteur des services enregistre, quant \u00e0 lui, le plus grand pourcentage d\u2019ouvriers mis au ch\u00f4mage temporaire un mois complet (15 %).<\/p>\n 23 % des jours ouvrables du mois d\u2019avril convertis en ch\u00f4mage temporaire<\/em><\/strong><\/p>\n Si l\u2019on compare le ch\u00f4mage temporaire au nombre de jours que les travailleurs devaient th\u00e9oriquement prester sur la base de leur r\u00e9gime de travail, on obtient un taux de ch\u00f4mage temporaire global de 23 % pour les travailleurs ayant un emploi. Amandine Boseret indique : \u00ab\u2009Cela signifie que pr\u00e8s d\u2019un quart du temps de travail n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prest\u00e9 en raison de la pand\u00e9mie de coronavirus. Il s\u2019agit certes d\u2019un pourcentage tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, mais pas si inattendu. Fort heureusement, la reprise des entreprises et la r\u00e9ouverture des commerces au mois de mai r\u00e9duiront consid\u00e9rablement ce chiffre. Toutefois, on peut \u00e9galement s\u2019attendre \u00e0 ce qu\u2019une grande partie des jours de travail de mai ne soient pas non plus prest\u00e9s en raison du coronavirus. Il n\u2019est par ailleurs pas surprenant que le pourcentage soit particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 dans le secteur des \u201cservices\u201d puisqu\u2019ils reprennent \u00e9galement les \u00e9tablissements de l\u2019horeca et les parcs d\u2019attractions. Le commerce repr\u00e9sente tant le commerce de gros que le commerce de d\u00e9tail et comprend aussi bien les magasins d\u2019alimentation que tous les autres commerces qui \u00e9taient contraints de fermer leurs portes jusqu\u2019au 10 mai.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n Deux fois plus de ch\u00f4meurs temporaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un compl\u00e9ment de salaire octroy\u00e9 par l\u2019employeur<\/em><\/strong><\/p>\n En avril, un cinqui\u00e8me des travailleurs concern\u00e9s a re\u00e7u un petit compl\u00e9ment de salaire de leur employeur (hors fonds sociaux), soit deux fois plus compar\u00e9 \u00e0 fin mars, lorsque le syst\u00e8me de ch\u00f4mage temporaire venait d\u2019\u00eatre introduit. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, seul un ch\u00f4meur temporaire sur dix recevait un compl\u00e9ment, comme le r\u00e9v\u00e8le une analyse pr\u00e9c\u00e9dente d\u2019Acerta.<\/p>\n \u00ab\u00a0Lors des premi\u00e8res semaines de \u201cch\u00f4mage temporaire pour cause de force majeure\u201d, personne ne savait r\u00e9ellement combien de temps cette situation allait durer. Tout le monde a \u00e9t\u00e9 surpris par l\u2019impact (\u00e9conomique) rapide du coronavirus. En avril, il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 clair pour de nombreux employeurs que la crise serait plus longue et plus dure financi\u00e8rement que pr\u00e9vu. Bon nombre d\u2019employeurs ont alors r\u00e9agi en octroyant \u00e0 leur personnel un compl\u00e9ment \u00e0 l\u2019allocation de ch\u00f4mage temporaire.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n Hausse fulgurante du ch\u00f4mage temporaire dans le secteur financier<\/em><\/strong><\/p>\n Si tous les secteurs ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s par une hausse du nombre de ch\u00f4meurs temporaires le mois dernier, ils ne l\u2019ont pas tous \u00e9t\u00e9 de la m\u00eame fa\u00e7on. Les ouvriers, et en particulier les ouvriers du secteur des services, d\u00e9tiennent le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 de travailleurs au ch\u00f4mage temporaire : 73 % d\u2019entre eux y ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s en avril. Quant aux employ\u00e9s, ce sont surtout les personnes actives dans le commerce et l\u2019industrie manufacturi\u00e8re qui ont \u00e9t\u00e9 mises au ch\u00f4mage temporaire durant au moins un jour. Le secteur financier enregistre l\u2019augmentation la plus fulgurante de ch\u00f4mage temporaire, bien que la part reste relativement faible.<\/p>\n L\u2019anciennet\u00e9 n\u2019est pas un facteur d\u00e9terminant pour le ch\u00f4mage temporaire, au contraire de la taille de l\u2019entreprise<\/strong><\/em><\/p>\n Les d\u00e9tails de l\u2019analyse men\u00e9e par Acerta sur le ch\u00f4mage temporaire ne montrent aucune corr\u00e9lation entre le ch\u00f4mage temporaire et l\u2019anciennet\u00e9 : que vous soyez en service depuis longtemps ou depuis peu ne fait donc aucune diff\u00e9rence.<\/p>\n En revanche, la taille de l\u2019entreprise semble \u00eatre d\u00e9terminante : plus l\u2019entreprise est grande, moins elle a recours au ch\u00f4mage temporaire pour ses employ\u00e9s, tant en nombre de jours qu\u2019en nombre d\u2019employ\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n Amandine Boseret affirme : \u00ab\u2009Ce lien entre la taille de l\u2019entreprise et le ch\u00f4mage temporaire ne s\u2019applique toutefois qu\u2019aux employ\u00e9s. Aucune corr\u00e9lation n\u2019a pu \u00eatre d\u00e9montr\u00e9e pour les ouvriers. Nous remarquons toutefois une diff\u00e9rence entre les hommes et les femmes. La part de femmes au ch\u00f4mage temporaire est en effet plus petite. Cela s\u2019explique par le fait que les femmes travaillent proportionnellement plus dans le non-marchand, o\u00f9 l\u2019on constate moins de ch\u00f4mage temporaire.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source: Acerta – Les chiffres proviennent du calcul salarial d\u2019avril et de mars 2020 d\u2019un \u00e9chantillon de plus de 32.000 employeurs. Les taux de ch\u00f4mage temporaire se r\u00e9f\u00e8rent, sauf indication contraire, \u00e0 la part de travailleurs mis au ch\u00f4mage temporaire durant au moins un jour pendant la p\u00e9riode indiqu\u00e9e. Un salaire mensuel de 3000 \u20ac a \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9 comme crit\u00e8re pour d\u00e9finir le groupe des \u00ab\u00a0cadres\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En avril, le nombre de ch\u00f4meurs temporaires a augment\u00e9 de moiti\u00e9 par rapport \u00e0 la fin du mois de mars. Plus d\u2019un employ\u00e9 sur trois et plus de la moiti\u00e9 des ouvriers ont \u00e9t\u00e9 mis au ch\u00f4mage temporaire et contraints […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[271,714,2947,455],"yoast_head":"\n