Selon l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), plus d\u2019un jeune sur six a cess\u00e9 de travailler depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19, et ceux qui ont conserv\u00e9 leur emploi ont vu leur temps de travail diminuer de 23 pour cent. Les jeunes sont beaucoup plus touch\u00e9s par la pand\u00e9mie, et la progression forte et rapide du ch\u00f4mage chez les jeunes depuis f\u00e9vrier dernier touche davantage les jeunes femmes que les jeunes hommes.<\/p>\n
La pand\u00e9mie inflige un triple choc aux jeunes: non seulement elle ruine leurs perspectives d\u2019emploi, mais elle perturbe aussi leurs \u00e9tudes et leurs formations et constitue une entrave pour ceux qui veulent acc\u00e9der au march\u00e9 du travail ou cherchent \u00e0 changer d\u2019emploi.<\/p>\n
Avec un taux de 13,6 pour cent en 2019, le ch\u00f4mage des jeunes \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 plus \u00e9lev\u00e9 que dans tout autre groupe de population. Environ 267 millions de jeunes \u2013 soit un sur cinq dans le monde \u2013 \u00e9taient sans emploi et ni scolaris\u00e9s ni en formation (NEET). Les 15-24 ans qui \u00e9taient au ch\u00f4mage occupaient g\u00e9n\u00e9ralement des formes d\u2019emploi les rendant plus vuln\u00e9rables, soit parce qu\u2019il s\u2019agit d\u2019emplois mal r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ou d\u2019emplois informels, soit du fait de leur statut de travailleurs migrants.<\/p>\n
\u00abLa crise \u00e9conomique due au COVID-19 frappe les jeunes \u2013 en particulier les femmes \u2013 plus durement et plus rapidement que les autres groupes de population. Faute de prendre d\u2019urgence des mesures \u00e9nergiques pour am\u00e9liorer leur situation, nous allons peut-\u00eatre devoir assumer l\u2019h\u00e9ritage du virus pendant des d\u00e9cennies. Si leurs talents et leur \u00e9nergie sont mis \u00e0 l\u2019\u00e9cart en raison de l\u2019absence de possibilit\u00e9s d\u2019emploi et de formation, c\u2019est notre avenir \u00e0 tous qui en p\u00e2tira et il sera beaucoup plus difficile de reconstruire une \u00e9conomie meilleure dans la p\u00e9riode d\u2019apr\u00e8s COVID-19\u00bb<\/em>, a d\u00e9clar\u00e9 le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OIT, Guy Ryder.<\/p>\n L\u2019Observatoire pr\u00e9conise l\u2019adoption de r\u00e9ponses urgentes, \u00e0 grande \u00e9chelle et cibl\u00e9es pour soutenir les jeunes, par exemple sous la forme de vastes programmes de garanties d\u2019emploi et de formation dans les pays en d\u00e9veloppement, tels que la Garantie pour la jeunesse de l\u2019UE, et de programmes \u00e0 forte intensit\u00e9 d\u2019emploi et de garanties d\u2019emploi dans les \u00e9conomies \u00e0 revenu faible ou interm\u00e9diaire.<\/p>\n La quatri\u00e8me \u00e9dition de l\u2019Observatoire s\u2019int\u00e9resse aussi aux mesures propres \u00e0 cr\u00e9er un environnement s\u00fbr pour le retour au travail. Elle indique que des tests et un d\u00e9pistage rigoureux de l\u2019infection au COVID-19 entra\u00eenent beaucoup moins de perturbations sur le march\u00e9 du travail et au plan social que les mesures de quarantaine et de confinement.<\/p>\n Dans les pays qui testent massivement la population et organisent de vastes op\u00e9rations de d\u00e9pistage, la diminution moyenne des heures de travail est r\u00e9duite jusqu\u2019\u00e0 50 pour cent. Il y a trois raisons \u00e0 cela: les tests et le d\u00e9pistage r\u00e9duisent la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019appliquer des mesures de confinement strictes; ils favorisent la confiance du public, encourageant ainsi la consommation et contribuant \u00e0 soutenir l\u2019emploi; et ils permettent de r\u00e9duire au minimum les perturbations op\u00e9rationnelles sur le lieu de travail.<\/p>\n En outre, les tests et le d\u00e9pistage peuvent contribuer directement \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux emplois, m\u00eame temporaires, qui pourraient \u00eatre ax\u00e9s sur les jeunes et d\u2019autres groupes prioritaires.<\/p>\n L\u2019Observatoire souligne l\u2019importance de g\u00e9rer les inqui\u00e9tudes concernant la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es. Si les co\u00fbts sont aussi un facteur \u00e0 prendre en consid\u00e9ration, le rapport co\u00fbts\/avantages des tests et du d\u00e9pistage est \u00abhautement favorable\u00bb.<\/p>\n \u00abPour assurer une reprise riche en emplois qui favorise par ailleurs l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la durabilit\u00e9, il importe que les personnes et les entreprises se remettent au travail d\u00e8s que possible, dans des conditions s\u00fbres\u00bb<\/em>, explique Guy Ryder. \u00abLes tests et le d\u00e9pistage peuvent \u00eatre une composante pr\u00e9cieuse dans la strat\u00e9gie \u00e0 mettre en oeuvre pour combattre la peur, r\u00e9duire les risques et relancer rapidement nos \u00e9conomies et nos soci\u00e9t\u00e9s.\u00bb<\/em><\/p>\n Pertes d\u2019heures de travail<\/em><\/strong><\/p>\n L\u2019Observatoire met aussi \u00e0 jour les estimations des pertes en termes d\u2019heures travaill\u00e9es aux premier et deuxi\u00e8me trimestres 2020, en comparaison avec le quatri\u00e8me trimestre 2019. On estime \u00e0 pr\u00e8s de 4,8 pour cent les heures de travail perdues au premier trimestre 2020 (ce qui correspond \u00e0 environ 135 millions d\u2019\u00e9quivalents plein temps, sur la base d\u2019une semaine de travail de 48 heures).<\/p>\n Cela repr\u00e9sente une l\u00e9g\u00e8re r\u00e9vision \u00e0 la hausse d\u2019environ 7 millions d\u2019emplois \u00e0 plein temps depuis la troisi\u00e8me \u00e9dition de l\u2019Observatoire. L\u2019estimation des pertes d\u2019emploi au deuxi\u00e8me trimestre 2020 reste inchang\u00e9e, avec 305 millions d\u2019\u00e9quivalents temps plein.<\/p>\n Dans une perspective r\u00e9gionale, les Am\u00e9riques (13,1 pour cent) et l\u2019Europe et l\u2019Asie centrale (12,9 pour cent) accusent les plus fortes pertes d\u2019heures de travail au deuxi\u00e8me trimestre 2020. En Europe de l’Est, du Nord et de l’Ouest, l’OIT pr\u00e9voit des baisses de 12%, 12,2% et 13,3 % respectivement. L’Europe du Sud perdrait 17,3 % de ses heures de travail au cours du deuxi\u00e8me trimestre 2020.<\/p>\n L\u2019Observatoire r\u00e9it\u00e8re son appel en faveur de mesures imm\u00e9diates et urgentes pour soutenir les travailleurs et les entreprises, qui s\u2019articulent autour de la strat\u00e9gie de l\u2019OIT en quatre piliers: stimuler l\u2019\u00e9conomie et l\u2019emploi; soutenir les entreprises, les emplois et les revenus; prot\u00e9ger les travailleurs sur leur lieu de travail; et s\u2019appuyer sur le dialogue social pour trouver des solutions.<\/p>\n Source: OIT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon l\u2019Organisation internationale du Travail (OIT), plus d\u2019un jeune sur six a cess\u00e9 de travailler depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie de COVID-19, et ceux qui ont conserv\u00e9 leur emploi ont vu leur temps de travail diminuer de 23 pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1038,702,584,3079,377],"yoast_head":"\n