









{"id":9640,"date":"2020-05-29T08:26:06","date_gmt":"2020-05-29T06:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9640"},"modified":"2020-05-29T08:26:06","modified_gmt":"2020-05-29T06:26:06","slug":"negociations-rompues-secteur-de-linterim-syndicats-sindignent-refus-employeurs-de-considerer-moindre-progres-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/negociations-rompues-secteur-de-linterim-syndicats-sindignent-refus-employeurs-de-considerer-moindre-progres-social\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations rompues pour le secteur de l&rsquo;int\u00e9rim: les syndicats s&rsquo;indignent du refus des employeurs de consid\u00e9rer le moindre progr\u00e8s social."},"content":{"rendered":"<p>Les n\u00e9gociations sectorielles au sein de la CP 322, la commission paritaire du secteur de l\u2019int\u00e9rim, ont \u00e9t\u00e9 rompues hier apr\u00e8s-midi alors qu\u2019elle duraient depuis un an. Le d\u00e9saccord semble profond entre les partenaires sociaux. Federgon regrette que les syndicats refusent la main tendue par les employeurs. La CSC annonce travailleur sur un plan d&rsquo;action compte tenu de l&rsquo;attitude honteuse du patronat.<!--more--><\/p>\n<p>Federgon regrette que les syndicats n\u2019aient pas voulu accepter la main tendue par les employeurs pour parvenir \u00e0 un accord sectoriel. Cependant, ce sont les syndicats qui ont rompu l\u2019\u00e9quilibre d\u00e9licat du projet d\u2019accord en supprimant du texte une partie essentielle pour les employeurs. <em>\u00ab Le secteur a pourtant pris ses responsabilit\u00e9s \u00bb,<\/em> souligne Ann Cattelain, directeur chez Federgon. <em>\u00ab Alors m\u00eame que les entreprises de travail int\u00e9rimaire sont, elles aussi, tr\u00e8s durement touch\u00e9es par la crise du coronavirus \u2013 l\u2019activit\u00e9 du secteur enregistre en effet un recul de -45% \u2013, le secteur veut investir. Federgon pr\u00e9voit une augmentation de cotisation au Fonds Social pour les int\u00e9rimaires afin de pouvoir garantir les primes de fin d\u2019ann\u00e9e des travailleurs int\u00e9rimaires. Dans une p\u00e9riode difficile comme celle que nous traversons actuellement, nos entreprises comme nos int\u00e9rimaires ont justement besoin d\u2019un accord \u00e9quilibr\u00e9. Nous trouvons donc dommage que cela ne soit pas possible aujourd\u2019hui \u00bb<\/em>.<\/p>\n<p><strong><em>La concertation sociale dans le secteur int\u00e9rimaire du point de vue syndical : une honte !<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La CSC est extr\u00eamement d\u00e9\u00e7ue et scandalis\u00e9e par cette situation. Ces six derni\u00e8res ann\u00e9es, seul un accord sectoriel a \u00e9t\u00e9 conclu.<em> \u00ab\u00a0Les travailleurs int\u00e9rimaires restent ainsi des travailleurs sans d\u00e9fense, des travailleurs que l\u2019on jette comme des Kleenex. M\u00eame l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de corona, qui a, du jour au lendemain, priv\u00e9 des milliers de travailleurs int\u00e9rimaires de leurs revenus sans leur permettre de b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, n&rsquo;a pas pu convaincre Federgon, la f\u00e9d\u00e9ration patronale, de d\u00e9passer son m\u00e9pris pour la concertation sociale. M\u00eame dans des circonstances telles que celles-ci, Federgon n&rsquo;a affich\u00e9 aucune volont\u00e9 de faciliter le progr\u00e8s social pour ses collaborateurs. M\u00eame de petites am\u00e9liorations, comme une indemnit\u00e9 v\u00e9lo, leur sont refus\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>La difficult\u00e9 de trouver un terrain d\u2019entente sur la question de savoir qui informe le travailleur int\u00e9rimaire des mesures relatives au coronavirus et qui est charg\u00e9 de leur fournir les \u00e9quipements de protection (masques buccaux, \u2026) est symptomatique du climat social d\u00e9l\u00e9t\u00e8re qui s\u00e9vit dans le secteur.<\/p>\n<p>La CSC va \u00e0 pr\u00e9sent se pencher sur un plan d&rsquo;action pour le secteur. <em>\u00ab\u00a0Puisque plus d\u2019une ann\u00e9e de concertation n\u2019a pas permis d\u2019aboutir \u00e0 un r\u00e9sultat, nous n\u2019avons malheureusement pas d&rsquo;autre choix. Le fait que Federgon et les \u00ab entreprises cow-boys \u00bb du secteur comptent sur la situation particuli\u00e8rement pr\u00e9caire des travailleurs int\u00e9rimaires, isol\u00e9s et sans d\u00e9fense, pour briser une action collective pourrait leur revenir \u00e0 la figure comme un boomerang. Nous esp\u00e9rons \u00e9galement que les bons \u00e9l\u00e8ves de la f\u00e9d\u00e9ration patronale fassent enfin entendre leur voix et qu\u2019ils prendront leurs responsabilit\u00e9s.\u00a0On peut esp\u00e9rer que ces entreprises qui n\u2019ont de cesse de parler de leur r\u00f4le social comme interm\u00e9diaires dans la recherche d\u2019un emploi et d\u2019entrepreneuriat durable ne voudront pas \u00eatre complices de telles pratiques et que le secteur ne restera pas sourd et aveugle aux propositions l\u00e9gitimes sur l\u2019instauration d\u2019une indemnit\u00e9 v\u00e9lo, sur le traitement correct des travailleurs inaptes au travail, sur la r\u00e9pression du recours abusif aux contrats journaliers et sur une augmentation de la prime de fin d&rsquo;ann\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Sources: Federgon &#8211; CSC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les n\u00e9gociations sectorielles au sein de la CP 322, la commission paritaire du secteur de l\u2019int\u00e9rim, ont \u00e9t\u00e9 rompues hier apr\u00e8s-midi alors qu\u2019elle duraient depuis un an. 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