Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 2.800 personnes par le site d\u2019emploi StepStone, un salari\u00e9 belge sur trois estime qu\u2019il est encore trop t\u00f4t pour reprendre le travail. Le m\u00eame nombre de r\u00e9pondants craint des probl\u00e8mes financiers et mentaux sur le long terme. 22% des personnes interrog\u00e9es envisagent m\u00eame de quitter leur emploi suite au manque de mesures d’adaptation de l’entreprise aux nouvelles r\u00e8gles de distanciation.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la crise li\u00e9e au COVID-19, nous remarquons un pourcentage important (22 %) de personnes qui envisagent de quitter leur emploi en raison de la mani\u00e8re dont a \u00e9t\u00e9 g\u00e9r\u00e9e la pand\u00e9mie par leur employeur au cours de ces derniers mois.<\/p>\n
Alors que plus d\u2019un tiers (34 %) se r\u00e9jouit \u00e0 l\u2019id\u00e9e de retourner sur leur lieu du travail, 39 % n\u2019y sont pas encore pr\u00eats. Pour 27% des r\u00e9pondants, la question n\u2019\u00e9tait pas d\u2019application, principalement en raison de la poursuite du travail \u00e0 domicile.
\nLorsqu\u2019on leur demande pourquoi ils souhaitent revenir, l\u2019interaction humaine (48 %) est le principal facteur de motivation, suivie par le r\u00e9\u00e9quilibrage entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e (33 %) ou encore la dynamique g\u00e9n\u00e9r\u00e9e sur le lieu de travail (28 %).<\/p>\n
Le t\u00e9l\u00e9travail s\u00e9duit et rassure ceux qui sont inquiets pour leur sant\u00e9.<\/strong><\/em><\/p>\n Pour ceux qui ne veulent pas retourner sur leur lieu de travail, le travail \u00e0 domicile est le compromis parfait entre travail et sant\u00e9. Plus de la moiti\u00e9 (53 %), appr\u00e9cie le travail \u00e0 distance et aimerait continuer \u00e0 travailler de cette mani\u00e8re dans le futur. 43 % craignent d\u2019\u00eatre contamin\u00e9s s\u2019ils retournent sur leur lieu de travail, tandis que 26 % pensent que leur employeur ne sera pas en mesure de garantir leur s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Trois p\u00e9riodes envisageables pour retourner travailler<\/strong><\/em><\/p>\n Pour la plupart des salari\u00e9s, il y a actuellement trois p\u00e9riodes qu\u2019ils estiment pr\u00e9f\u00e9rables pour leur retour au travail : Une \u00e9crasante majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (91%) estime que leur employeur est responsable de leur s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail. Ainsi, les salari\u00e9s aimeraient que leurs entreprises prennent certaines mesures telles que : Toutefois, lorsque l\u2019on demande les mesures prisent par leurs employeurs, 35 % des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que leur responsable ne prendra aucune mesure suppl\u00e9mentaire pour le retour au travail \u2013 en outre, 45 % d\u2019entre elles d\u00e9clarent ne pas savoir ce que leur employeur va mettre en \u0153uvre.<\/p>\n Un pourcentage stup\u00e9fiant de personnes qui envisagent de quitter leur emploi<\/em><\/strong><\/p>\n Dans certains cas, l\u2019absence de mesures suppl\u00e9mentaires ou de communication a tendance \u00e0 avoir un effet n\u00e9gatif sur la perception de l\u2019entreprise par les employ\u00e9s. Malgr\u00e9 la crise, 22 % des personnes interrog\u00e9es envisagent de quitter leur emploi d\u00e8s maintenant. Pour cause: la mani\u00e8re dont leur employeur a g\u00e9r\u00e9 la pand\u00e9mie actuelle.<\/p>\n StepStone a \u00e9galement \u00e9tudi\u00e9 les effets \u00e0 long terme de la crise du Coronavirus sur le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.\u00a037 % d\u2019entre eux reconnaissent ou pensent qu\u2019ils conna\u00eetront des probl\u00e8mes financiers.\u00a028 % ont des probl\u00e8mes mentaux.\u00a028% rencontrent des probl\u00e8mes physiques.<\/p>\n Des changements professionnels \u00e0 long terme ?\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n Avec ces effets n\u00e9gatifs, la question importante est de savoir quand on pourrait revenir \u00e0 la situation d\u2019avant la crise. 76 % des personnes interrog\u00e9es s\u2019attendent \u00e0 un r\u00e9el changement sur le long terme dans leur vie professionnelle. Cependant, cela ne devrait pas n\u00e9cessairement \u00eatre une mauvaise chose, selon eux : <\/p>\n Source & m\u00e9thodologie: StepStone a r\u00e9pondu \u00e0 cette enqu\u00eate le jeudi 14 mai 2020. Comme l\u2019\u00e9tude est un instantan\u00e9 de la situation actuelle de milliers de salari\u00e9s belges, ces donn\u00e9es sont sensibles au temps et la situation peut changer. Nos analystes ont pass\u00e9 les donn\u00e9es au crible pour s\u2019assurer que la repr\u00e9sentation et la validit\u00e9 des r\u00e9ponses des r\u00e9pondants sont exactes. Au total, 2857 questionnaires ont \u00e9t\u00e9 remplis et soumis en n\u00e9erlandais, en fran\u00e7ais et en anglais.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Selon une \u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 2.800 personnes par le site d\u2019emploi StepStone, un salari\u00e9 belge sur trois estime qu\u2019il est encore trop t\u00f4t pour reprendre le travail. Le m\u00eame nombre de r\u00e9pondants craint des probl\u00e8mes financiers et […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9653,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2998,2995,220,2319,219],"yoast_head":"\n
\n– D\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u2013 en juin (57 %)
\n– En septembre (19%)
\n– L\u2019ann\u00e9e prochaine (11%)<\/p>\n
\n– La distanciation sociale (56 %)
\n– Des horaires flexibles (53%)
\n– Le d\u00e9pistage des anticorps pour COVID-19 (50%)
\n– Le travail \u00e0 distance pour tous quand c\u2019est possible (48%)<\/p>\n
\n– 71 % des personnes interrog\u00e9es d\u00e9clarent que leur employeur est d\u00e9sormais plus ouvert au travail \u00e0 domicile et aux conditions de travail flexibles.
\n– 61% d\u00e9clarent que chaque employ\u00e9 devrait se donner \u00e0 110% dans le but de surmonter cette crise.<\/p>\n