1,2 % des travailleurs belges ont pris un cong\u00e9 parental dit \u2018corona\u2019 en mai. Les premi\u00e8res semaines de la mesure asont pour le moment une r\u00e9ussite, estime le prestataire de services RH Acerta en se basant sur les calculs des salaires de 147.500 travailleurs. Au total, quelque 3 % des travailleurs belges ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 en mai de l\u2019une ou l\u2019autre forme de cong\u00e9 parental, ce qui repr\u00e9sente une augmentation de pr\u00e8s d\u2019un tiers par rapport au mois d\u2019avril. La prolongation de la mesure du cong\u00e9 parental corona est d\u2019application jusque fin juin, et Acerta s\u2019attend \u00e0 ce que ce cong\u00e9 reste utile pour les parents qui ne trouvent pas de solution pour garder leurs enfants, m\u00eame si les \u00e9coles rouvrent partiellement leurs portes.<\/p>\n
La mesure concernant le cong\u00e9 parental corona a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 14 mai au Moniteur belge. Cette publication a donn\u00e9 la possibilit\u00e9 aux travailleurs (avec effet r\u00e9troactif) de demander un cong\u00e9 compl\u00e9mentaire entre le 1er mai et fin juin afin de s\u2019occuper de leurs enfants pendant la crise du coronavirus. L\u2019employeur doit toutefois donner son accord.<\/p>\n
1 cong\u00e9 parental sur 3 est un cong\u00e9 corona<\/strong><\/em><\/p>\n En d\u00e9pit de la publication tardive de la mesure, le cong\u00e9 parental corona rencontre jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent un beau succ\u00e8s. 1,2 % des travailleurs l\u2019ont utilis\u00e9 lors des deux premi\u00e8res semaines suivant son entr\u00e9e en vigueur. Si on extrapole cette tendance \u00e0 l\u2019ensemble de la population active de Belgique, un peu moins de 60.000 cong\u00e9s corona devraient avoir \u00e9t\u00e9 pris depuis lors. Un tiers de l\u2019ensemble des cong\u00e9s parentaux pris en mai sont en outre un \u2018cong\u00e9 corona\u2019.<\/p>\n De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, davantage de cong\u00e9s parentaux ont \u00e9t\u00e9 pris en mai par rapport au mois d\u2019avril. Le pourcentage de travailleurs ayant utilis\u00e9 la l\u00e9gislation relative aux cong\u00e9s a augment\u00e9 le mois dernier, passant de 2,8 % en avril \u00e0 3,6 % en mai (+ 28,6 %).<\/p>\n Du cong\u00e9 parental \u2018normal\u2019 \u00e0 un cong\u00e9 \u2018corona\u2019<\/strong><\/em><\/p>\n 0,4 % des travailleurs avaient d\u00e9j\u00e0 pris un cong\u00e9 parental avant le mois de mai et l\u2019ont suspendu pour passer \u00e0 un cong\u00e9 parental corona. Il s\u2019agit ici de travailleurs ayant demand\u00e9 le cong\u00e9 corona et aussi re\u00e7u l\u2019accord de leur employeur. Il est donc possible qu\u2019il y ait eu davantage de demandes, car l\u2019employeur a la libert\u00e9 d\u2019accepter ou non la demande de cong\u00e9 parental corona.<\/p>\n Amandine Boseret, conseill\u00e8re juridique chez Acerta : \u00ab Le fait qu\u2019un tiers des cong\u00e9s parentaux du mois de mai sont des cong\u00e9s \u2018corona\u2019 montre que les employeurs ont bien r\u00e9pondu aux demandes de leurs travailleurs. Les entreprises montrent dans ce contexte leur volont\u00e9 d\u2019opter pour la concertation et d\u2019aller vers davantage de flexibilit\u00e9. Car d\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, le ch\u00f4mage temporaire, qui est l\u2019autre issue en ces temps de coronavirus, est \u00e0 sens unique : l\u2019employeur l\u2019impose au travailleur. Le cong\u00e9 parental corona pr\u00e9sente en outre un atout compl\u00e9mentaire : il peut \u00eatre pris en demi-journ\u00e9es, ce qui est impossible avec le ch\u00f4mage temporaire. \u00bb<\/em><\/p>\n Fait marquant : les chiffres d\u2019Acerta montrent aussi que parmi les travailleurs avec cong\u00e9 parental (corona), le ch\u00f4mage temporaire a baiss\u00e9. En avril (pour le cong\u00e9 parental normal), le ch\u00f4mage temporaire s\u2019\u00e9levait \u00e0 30,7 %, et il est pass\u00e9 (avec l\u2019entr\u00e9e en vigueur du cong\u00e9 parental corona) \u00e0 25,4 % en mai.<\/p>\n Prolongation du cong\u00e9 parental corona en juin<\/em><\/strong><\/p>\n \u00ab\u00a0La pression sur le gouvernement pour faire quelque chose concernant la nouvelle situation dans laquelle se sont retrouv\u00e9s les parents apr\u00e8s la fermeture des \u00e9coles a \u00e9t\u00e9 forte. \u00c7a, combin\u00e9 \u00e0 la situation de travail difficile en raison des mesures li\u00e9es au coronavirus, a fait qu\u2019assez bien de parents ont \u00e9t\u00e9 heureux d\u2019avoir la possibilit\u00e9 de se lib\u00e9rer \u00e0 certains moments pour leurs enfants. En juin, les \u00e9coles vont rouvrir, mais peut-\u00eatre pas partout, et pas \u00e0 temps plein. Le cong\u00e9 parental corona va donc encore montrer son utilit\u00e9 dans les semaines \u00e0 venir.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n <\/p>\n Source : Acerta – l\u2019analyse est bas\u00e9e sur les donn\u00e9es salariales au 29 mai pour un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de plus de 32.000 employeurs et 147 534 travailleurs du secteur priv\u00e9. Les r\u00e9sultats pourraient encore varier l\u00e9g\u00e8rement si les employeurs devaient encore introduire des donn\u00e9es ou les actualiser.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1,2 % des travailleurs belges ont pris un cong\u00e9 parental dit \u2018corona\u2019 en mai. Les premi\u00e8res semaines de la mesure asont pour le moment une r\u00e9ussite, estime le prestataire de services RH Acerta en se basant sur les calculs des […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[714,474,2947],"yoast_head":"\n