Compte tenu des mesures de confinement en vigueur, le dernier \u00ab\u00a0Petit D\u00e9jeuner Ressources Humaines\u00a0\u00bb de la saison 2019-2020 organis\u00e9 par l\u2019ADP Li\u00e8ge se tiendra sous la forme d\u2019un Webinaire. Il aura lieu ce vendredi 12 juin 2020 de 8h30 \u00e0 10h15. La th\u00e9matique retenue : ‘T\u00e9l\u00e9-travail, t\u00e9l\u00e9-pr\u00e9sence, t\u00e9l\u00e9-confiance: quel (vrai) sens allons-nous donner au travail du monde de demain’?’ par : Michel Dupuis, docteur en philosophie, professeur ordinaire \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 catholique de Louvain et Pr\u00e9sident du Comit\u00e9 consultatif de bio\u00e9thique de Belgique.<\/p>\n
Ces derni\u00e8res semaines, nombreuses sont les entreprises qui ont d\u00fb r\u00e9inventer leur fa\u00e7on de travailler.
\nEt \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 le d\u00e9confinement devient une r\u00e9alit\u00e9 dans nos vies professionnelles et priv\u00e9es, Michel Dupuis nous aidera \u00e0 aborder certaines questions qui affluent \u00e0 propos du \u00ab new normal \u00bb du monde du travail, au travers d\u2019une r\u00e9flexion ax\u00e9e positivement vers \u00abl\u2019apr\u00e8s\u00bb :<\/p>\n
\u2022 Comment organiser le bilan de cette p\u00e9riode et assurer la r\u00e9silience individuelle et collective ?
\n\u2022 L\u2019objectif commun de l\u2019entreprise a\u2013t-il chang\u00e9 ?
\n\u2022 Dans quel \u00e9tat en ressortent les relations humaines ?
\n\u2022 Avec quelle image l\u2019entreprise ressort-elle de la crise ?
\n\u2022 La gestion du temps de travail et de la confiance manag\u00e9riale sont-elles d\u00e9sormais diff\u00e9rentes ?<\/p>\n
L\u2019expos\u00e9 sera pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 des traditionnelles \u00ab\u00a010 minutes d\u2019actualit\u00e9s socio-juridiques\u00a0\u00bb pr\u00e9sent\u00e9es par Jean-Paul Lacomble, avocat associ\u00e9 chez Claeys & Engels. L\u2019\u00e9v\u00e9nement inclura une quinzaine de minutes de \u00ab social talk \u00bb dans l\u2019esprit de convivialit\u00e9 qui caract\u00e9rise l\u2019ADP Li\u00e8ge, ainsi qu\u2019une session de questions-r\u00e9ponses.<\/p>\n