Le barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup montre les premiers effets de la crise sanitaire du Covid-19 sur les intentions de recrutement des employeurs en Belgique et dans le monde. Ainsi, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi affiche son niveau le plus faible et est pour la premi\u00e8re fois n\u00e9gative depuis le lancement de l\u2019enqu\u00eate en Belgique en 2003. 72% des employeurs en Belgique s’attendent \u00e0 ce que leurs recrutements reprennent un rythme \u00e9quivalent \u00e0 celui pr\u00e9c\u00e9dant COVID-19 end\u00e9ans les 12 prochains mois.<\/p>\n
Le monde traverse une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent. Selon le Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup publi\u00e9 ce jour, 71% des 461 employeurs interrog\u00e9s fin avril en Belgique ont vu leur activit\u00e9 mise partiellement ou totalement \u00e0 l\u2019arr\u00eat en raison de la pand\u00e9mie du Covid-19. L\u2019enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le que l\u2019activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duite de moiti\u00e9 dans 40% d\u2019entre elles, tandis qu\u2019elle a pu se poursuivre quasiment normalement dans une entreprise sur quatre.<\/p>\n
Comme chaque trimestre, ManpowerGroup a mesur\u00e9 \u00e9galement les intentions de recrutement des entreprises pour les trois prochains mois. En Belgique, 11% des employeurs sond\u00e9s pr\u00e9voient de renforcer leurs effectifs d\u2019ici la fin du mois de septembre 2020, alors que 16% d\u2019entre eux pr\u00e9voient de les r\u00e9duire. 62% des employeurs interrog\u00e9s n\u2019anticipent aucun changement et 11% se montrent ind\u00e9cis. Apr\u00e8s correction des variations saisonni\u00e8res, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi (*) \u2013 ou le diff\u00e9rentiel entre le pourcentage d\u2019employeurs pr\u00e9voyant des embauches et le pourcentage de ceux pr\u00e9voyant des licenciements \u2013 atteint la valeur n\u00e9gative de -5%.<\/p>\n
C\u2019est une forte baisse de 18 points par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et de 12 points par rapport au 3e trimestre 2019. Il s\u2019agit de la pr\u00e9vision la plus faible et pour la premi\u00e8re fois n\u00e9gative jamais enregistr\u00e9e depuis le lancement du Barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup en Belgique en 2003. Les intentions atteignent \u00e9galement \u00e0 leur niveau le plus faible depuis 17 ans en Flandre (-7%) et \u00e0 Bruxelles (-1%), alors que la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi reste l\u00e9g\u00e8rement positive en Wallonie (+3%). Dans les trois r\u00e9gions \u2013 et plus particuli\u00e8rement en Flandre (avec une baisse de 22 et 19 points) \u2013 les pr\u00e9visions sont en recul en comparaison trimestrielle et annuelle.<\/p>\n
\u00ab Comme on pouvait s\u2019y attendre \u00e0 la suite de la crise du Covid-19, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi est n\u00e9gative, indiquant la perspective d\u2019une premi\u00e8re contraction de l\u2019emploi en Belgique d\u2019ici la fin du mois de septembre \u00bb<\/em> explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. \u00ab A court terme, on aurait pu craindre des pr\u00e9visions encore plus n\u00e9gatives et les r\u00e9sultats internationaux de notre enqu\u00eate montrent que les employeurs belges se montrent moins pessimistes que la plupart de leurs homologues europ\u00e9ens, o\u00f9 l\u2019on observe des pr\u00e9visions plus faibles qu\u2019en Belgique dans 16 des 22 pays sond\u00e9s en Europe. Le march\u00e9 offre peu de visibilit\u00e9 dans ce contexte de grande incertitude. L\u2019impact de cette crise sanitaire sur l\u2019emploi d\u00e9pendra de la vitesse de la reprise de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans les diff\u00e9rents secteurs et du maintien ou de la mise en \u0153uvre de nouvelles mesures pour soutenir les entreprises. Dans cette phase de retour au travail, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 doivent rester la priorit\u00e9 absolue, en prolongeant le t\u00e9l\u00e9travail ou en prenant les actions n\u00e9cessaires sur les lieux de travail. \u00bb<\/em><\/p>\n Pr\u00e9visions en recul dans tous les secteurs sond\u00e9s<\/em><\/strong><\/p>\n Seuls les employeurs du secteur de la Construction (+5%), de l\u2019Industrie manufacturi\u00e8re (+3%) et du Transport et de la Logistique (+1%) rapportent des Pr\u00e9visions Nettes d\u2019Emploi l\u00e9g\u00e8rement positives. Les employeurs du secteur Autre Production(**) pr\u00e9voient de maintenir leurs effectifs au m\u00eame niveau (0%) au cours du prochain trimestre. En revanche, les employeurs de cinq secteurs anticipent des supprimer des emplois et rapportent leur Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible jamais enregistr\u00e9e depuis le lancement de l\u2019enqu\u00eate en Belgique voici 17 ans : Finance, assurance, immobilier et services aux entreprises (-7%), Commerce Les\u00a0perspectives d\u2019emploi sont en recul dans tous les secteurs, tant par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent que par rapport au 3e trimestre 2019. ‘La situation est particuli\u00e8rement pr\u00e9occupante dans le secteur de l\u2019Horeca, \u2013 l\u2019un des secteurs les plus s\u00e9rieusement affect\u00e9s lors du confinement \u2013 o\u00f9 plus d\u2019un employeur sond\u00e9 sur cinq (22%) anticipe d\u2019effectuer des suppressions d\u2019emploi d\u2019ici la fin du mois de septembre’<\/em>\u00a0souligne Philippe Lacroix. Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, des pertes d\u2019emploi sont attendues dans les entreprises de toute taille, les employeurs des petites entreprises (10-49 travailleurs) se montrant les plus pessimistes (-11%).<\/p>\n Retour \u00e0 la normale end\u00e9ans les 12 mois ?<\/em><\/strong><\/p>\n Selon l\u2019enqu\u00eate de ManpowerGroup, plus de 7 employeurs belges sur 10 s’attendent \u00e0 ce que leurs recrutements reprennent un rythme \u00e9quivalent \u00e0 celui pr\u00e9c\u00e9dant COVID-19 au cours des 12 prochains mois. Cette reprise sur le march\u00e9 du recrutement devrait se faire graduellement : dans les trois mois selon 34% des employeurs sond\u00e9s, entre 4 et 9 mois pour 23% d\u2019entre eux, entre 10 et 12 mois pour 15%. Pr\u00e8s d\u2019un employeur sur 10 estime que cela prendre plus d\u2019un an. Cette confiance dans l\u2019avenir est pr\u00e9sente dans les trois r\u00e9gions : pour 69% des employeurs en Flandre, 75% \u00e0 Bruxelles et 76% en Wallonie.<\/p>\n Cet optimisme relatif n\u2019est pas partag\u00e9 par les 12.500 employeurs interrog\u00e9s dans 26 pays de la r\u00e9gion EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique). Pour les trois prochains mois, les perspectives d\u2019emploi sont n\u00e9gatives dans 24 pays des 26 pays sond\u00e9s dans la r\u00e9gion, les employeurs croates (+2%) et allemands (+1%) \u00e9tant les seuls \u00e0 rapporter des intentions de recrutement l\u00e9g\u00e8rement positives. Dans la plupart des pays, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi atteint son niveau le plus faible depuis le lancement de l\u2019enqu\u00eate : c\u2019est le cas au Royaume-Uni (-12%), en France (-11%) ou aux Pays-Bas (-4%), tandis que les employeurs italiens (-5%) et espagnols (-12%) rapportent les intentions de recrutement les plus faibles depuis six ans et sept ans, respectivement.<\/p>\n Ailleurs dans le monde, les perspectives d\u2019emploi sont positives au Japon (+11%), en Inde (+5%), en Chine (+3%, la pr\u00e9vision la plus faible depuis quatre ans) et aux Etats-Unis (+3%, la pr\u00e9vision la plus faible depuis le 1er trimestre 2010), tandis qu\u2019elles sont n\u00e9gatives au Br\u00e9sil (-15%) et \u00e0 Singapour (-28%, la Pr\u00e9vision Nette d\u2019Emploi la plus faible de tous les pays et territoires sond\u00e9s).<\/p>\n Source: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le barom\u00e8tre de l\u2019emploi de ManpowerGroup montre les premiers effets de la crise sanitaire du Covid-19 sur les intentions de recrutement des employeurs en Belgique et dans le monde. 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\nde gros et d\u00e9tail (-10%), Services publics, de la sant\u00e9, de l\u2019\u00e9ducation et des services collectifs (-11%), Horeca (-14%).<\/p>\n
\nEn effet, seulement un peu plus d\u2019un employeur sur deux (55%) sond\u00e9s au niveau europ\u00e9en estime que la situation au niveau du rythme des embauches se r\u00e9tablira dans le courant de l\u2019ann\u00e9e. Cette plus grande prudence quant \u00e0 la reprise sur le march\u00e9 du recrutement est observ\u00e9e notamment en Pologne (o\u00f9 25% des employeurs estiment que la situation se r\u00e9tablira dans le courant de l\u2019ann\u00e9e), en Espagne (38%), en Su\u00e8de (41%), en Allemagne (48%), aux Pays-Bas (53%), en Suisse (56%), au Royaume-Uni (57%), en France (60%) ou en Italie (63%). \u00ab\u00a0L\u2019enqu\u00eate a montr\u00e9 qu\u2019un nombre important d\u2019employeurs restaient ind\u00e9cis en Belgique (16%), ce qui pourrait faire pencher la balance d\u2019un c\u00f4t\u00e9 ou de l\u2019autre. Ce qui est certain, ce que tous les acteurs sur le march\u00e9 de l\u2019emploi doivent unir leurs forces pour recr\u00e9er des conditions qui permettront une reprise, en toute s\u00e9curit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em> explique encore Philippe Lacroix<\/p>\n