









{"id":9732,"date":"2020-06-15T14:32:29","date_gmt":"2020-06-15T12:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9732"},"modified":"2020-06-15T14:33:01","modified_gmt":"2020-06-15T12:33:01","slug":"parmi-salaries-europeens-belges-semblent-etre-plus-determines-a-quitter-employeur-cas-de-mauvaise-gestion-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/parmi-salaries-europeens-belges-semblent-etre-plus-determines-a-quitter-employeur-cas-de-mauvaise-gestion-de-crise\/","title":{"rendered":"Parmi les salari\u00e9s europ\u00e9ens, les Belges semblent \u00eatre les plus d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 quitter leur employeur en cas de mauvaise gestion de la crise."},"content":{"rendered":"<p>Alors que les salari\u00e9s belges semblent plus d\u00e9sireux de continuer le travail \u00e0 domicile, la Belgique est en t\u00eate des pays o\u00f9 les salari\u00e9s souhaitent quitter leur emploi en raison de la fa\u00e7on dont leur employeur a g\u00e9r\u00e9 la crise du Coronavirus. Sur la plateforme StepStone, on constate \u00e9galement une nette augmentation du nombre de demandeurs d\u2019emploi.<!--more--><\/p>\n<p>Il y a deux semaines, StepStone a lanc\u00e9 une enqu\u00eate sur le sentiment actuel des employ\u00e9s face \u00e0 leur situation professionnelle. Aujourd\u2019hui, cette recherche a \u00e9t\u00e9 \u00e9largie avec des \u00e9tudes men\u00e9es aupr\u00e8s de plus de 15 000 participants en France, au Royaume-Uni, en Autriche et en Allemagne.<\/p>\n<p>Lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9 s\u2019ils pouvaient travailler chez eux pendant la crise du Coronavirus, les Autrichiens ont r\u00e9pondu par l\u2019affirmative, plus de la moiti\u00e9 (54 %) le confirmant. En France, les participants semblaient divis\u00e9s, 49 % d\u2019entre eux d\u00e9clarant qu\u2019ils pouvaient effectuer leur travail, contre 51 % qui ne le pouvaient pas.<\/p>\n<p>La Belgique est arriv\u00e9e en troisi\u00e8me position avec seulement 44% des employ\u00e9s pouvant travailler \u00e0 domicile contre 56% qui ne le pouvaient pas. En revanche le Royaume-Uni est le pays qui compte le moins de salari\u00e9s pouvant travailler \u00e0 domicile, avec un \u00e9cart de 31% contre 69%. Cela signifie une diff\u00e9rence de 23 points de pourcentage entre le Royaume-Uni et l\u2019Autriche concernant les salari\u00e9s travaillant \u00e0 domicile.<\/p>\n<p><strong><em>Plus de la moiti\u00e9 des Belges veulent continuer \u00e0 travailler \u00e0 domicile contre seulement un quart des salari\u00e9s en France et au Royaume-Uni<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Il semble que les travailleurs allemands soient les plus d\u00e9sireux de retourner sur leur lieu de travail traditionnel, 60 % d\u2019entre eux attendant avec impatience ce retour. Au Royaume-Uni et en Belgique, ces chiffres sont respectivement de 50 % et 47 %. Les salari\u00e9s fran\u00e7ais et autrichiens sont moins enthousiastes, avec respectivement 42 % et 36 %.<\/p>\n<p>En outre, les sentiments concernant le travail \u00e0 domicile diff\u00e8rent \u00e9galement selon les pays. D\u2019une part, seul un quart des participants au Royaume-Uni (23%) et en France (25%) souhaite continuer \u00e0 travailler \u00e0 domicile. D\u2019autre part, la moiti\u00e9 des salari\u00e9s belges (52%) se r\u00e9jouirait de continuer \u00e0 travailler \u00e0 domicile \u2013 seule l\u2019Autriche est encore plus enthousiaste avec 64% des r\u00e9pondants.<\/p>\n<p>Les raisons de vouloir revenir sont similaires dans tous les pays : les interactions avec les coll\u00e8gues (Entre 31% et 48% sur l\u2019ensemble des pays, l\u2019Autriche \u00e9tant la seule exception avec 65%), la dynamique g\u00e9n\u00e9rale du lieu de travail (Entre 23 et 31%) et le r\u00e9\u00e9quilibrage entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e (Entre 26 et 56%).<\/p>\n<p><strong><em>Plus de probl\u00e8mes financiers et mentaux en France et au Royaume-Uni qu\u2019en Belgique<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Interrog\u00e9s sur l\u2019impact \u00e0 long terme du COVID-19 dans trois pays europ\u00e9ens, le Royaume-Uni conna\u00eet le plus de probl\u00e8mes, suivi de la France puis de la Belgique :<\/p>\n<p>Le Royaume-Uni avec 65% de probl\u00e8mes financiers et 50% de probl\u00e8mes mentaux<br \/>\nLa France avec 48% de probl\u00e8mes financiers et 41% de probl\u00e8mes mentaux<br \/>\nLa Belgique avec 37% de probl\u00e8mes financiers et 28% de probl\u00e8mes mentaux<br \/>\nCependant, lorsqu\u2019on les interroge sur l\u2019avenir de leur vie professionnelle, les travailleurs belges semblent les plus pessimistes \u2013 75% pensent qu\u2019elle ne sera plus jamais la m\u00eame, contre 70% en France et 61% au Royaume-Uni.<\/p>\n<p><strong><em>Les salari\u00e9s belges sont plus nombreux que leurs homologues fran\u00e7ais et britanniques \u00e0 envisager de quitter leur emploi<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Plus d\u2019un salari\u00e9 belge sur cinq (22 %) envisage de quitter son emploi en raison de la mani\u00e8re dont son employeur a abord\u00e9 et g\u00e9r\u00e9 la crise du Coronavirus. Compar\u00e9 au Royaume-Uni et \u00e0 la France, c\u2019est le pourcentage le plus \u00e9lev\u00e9 \u2013 leurs r\u00e9sultats \u00e9tant respectivement de 20 % et 14 %.<\/p>\n<p>Tandis que StepStone a enqu\u00eat\u00e9 sur les employ\u00e9s envisageant de quitter leur emploi, le site d\u2019emploi belge constate \u00e9galement une hausse des candidatures sur sa plateforme, avec pas moins de 14 candidats par annonce en moyenne sur le mois de mai.<\/p>\n<p>Cela repr\u00e9sente une augmentation de +47 % par rapport \u00e0 avril, et ce nombre est \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9 que sur la m\u00eame p\u00e9riode l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, en mai 2019 o\u00f9 la plateforme enregistrait en moyenne 12 candidats par annonce.<\/p>\n<p>D\u2019autres chiffres cruciaux ont \u00e9galement augment\u00e9. En mai, on a enregistr\u00e9 une augmentation de +14% des visites sur le site web par rapport \u00e0 avril. Une raison probable \u2013 en plus des personnes qui quittent volontairement leur emploi \u2013 est l\u2019afflux de nouveaux demandeurs d\u2019emploi suite \u00e0 la crise COVID-19 toujours en cours.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Source &amp; m\u00e9thodologie: StepStone a r\u00e9pondu \u00e0 cette enqu\u00eate entre le 12 et le 15 mai. L\u2019\u00e9tude \u00e9tant un instantan\u00e9 de la situation actuelle de milliers d\u2019employ\u00e9s, ces donn\u00e9es sont sensibles au temps et la situation peut changer. Nos analystes ont pass\u00e9 les donn\u00e9es au crible pour s\u2019assurer que la repr\u00e9sentation et la validit\u00e9 des r\u00e9ponses des r\u00e9pondants sont exactes. Au total, 18 064 questionnaires ont \u00e9t\u00e9 remplis par des salari\u00e9s au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, en Belgique et en Autriche.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les salari\u00e9s belges semblent plus d\u00e9sireux de continuer le travail \u00e0 domicile, la Belgique est en t\u00eate des pays o\u00f9 les salari\u00e9s souhaitent quitter leur emploi en raison de la fa\u00e7on dont leur employeur a g\u00e9r\u00e9 la crise [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9734,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[2947,3099,838,2319,219],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Parmi les salari\u00e9s europ\u00e9ens, les Belges semblent \u00eatre les plus d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 quitter leur employeur en cas de mauvaise gestion de la crise. - 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