{"id":9745,"date":"2020-06-24T08:47:55","date_gmt":"2020-06-24T06:47:55","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9745"},"modified":"2020-06-24T08:48:18","modified_gmt":"2020-06-24T06:48:18","slug":"remunerations-alternatives-2020-doper-salaire-de-vos-travailleurs-commandez-tarder-ouvrage-de-reference","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/remunerations-alternatives-2020-doper-salaire-de-vos-travailleurs-commandez-tarder-ouvrage-de-reference\/","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9rations Alternatives en 2020, comment doper le salaire de vos travailleurs? Commandez sans tarder votre ouvrage de r\u00e9f\u00e9rence."},"content":{"rendered":"

La probl\u00e9matique de la r\u00e9mun\u00e9ration occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent g\u00e9n\u00e9ralement un \u00ab\u00a0package\u00a0\u00bb compos\u00e9 d’une s\u00e9rie d’avantages extral\u00e9gaux. D\u00e9couvrez les nouveaut\u00e9s 2020 en mati\u00e8re d’avantages extral\u00e9gaux en vous procurant sans tarder l’\u00e9dition 2020 de l’ouvrage de r\u00e9f\u00e9rence \u00ab\u00a0Les R\u00e9mun\u00e9rations Alternatives 2020 – Comment doper (le salaire) de vos collaborateurs?\u00a0\u00bb<\/em>, propos\u00e9 par Nathalie Wellemans.<\/p>\n

Sous la pression fiscale et parafiscale particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9e, l’employeur tente ainsi d’\u00e9chapper \u00e0 l’obligation de cotisation et d’imposition sur les r\u00e9mun\u00e9rations et indemnit\u00e9s par toutes les voies (l\u00e9gales) possibles.<\/p>\n

L’imagination est au pouvoir dans ce domaine ; elle fait na\u00eetre de nombreuses formes alternatives de r\u00e9mun\u00e9ration. De la sacro-sainte voiture de soci\u00e9t\u00e9 au r\u00e9cent syst\u00e8me de bonus, ces avantages contribuent en outre \u00e0 fid\u00e9liser le travailleur qui en b\u00e9n\u00e9ficie.<\/p>\n

La question qui se pose est de d\u00e9terminer si tel ou tel avantage alternatif constitue ou non de la r\u00e9mun\u00e9ration imposable et\/ou passible des cotisations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Cet ouvrage brosse de fa\u00e7on tr\u00e8s concr\u00e8te un panorama des avantages les plus fr\u00e9quents. Pour chaque avantage, le r\u00e9gime social et fiscal est abord\u00e9 tant pour le travailleur que pour l’employeur. Quand cela est n\u00e9cessaire, les aspects de droit du travail sont \u00e9galement analys\u00e9s.<\/p>\n

Cette \u00e9dition 2020 est enrichie par de nombreuses nouveaut\u00e9s :<\/em><\/strong>
\n– Allocations familiales extral\u00e9gales et plan caf\u00e9t\u00e9ria : combinaison d\u00e9sormais possible ;
\n– Plans warrants : les plans d’options sans interm\u00e9diaire et les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter ;
\n– Scission du chapitre sur les transports : la voiture de soci\u00e9t\u00e9, ses alternatives (moto, v\u00e9lo, budget mobilit\u00e9), les d\u00e9placements domicile-lieu de travail et le transport collectif;
\n– Les pr\u00e9cisions apport\u00e9es au budget mobilit\u00e9 ;
\n– Les changements pour les v\u00e9hicules \u00ab\u00a0faux hybrides\u00a0\u00bb ;
\n– Des pr\u00e9cisions et interpr\u00e9tations dans la majorit\u00e9 des chapitres ;
\n– L’actualisation de tous les montants.
\nTous les mod\u00e8les de conventions sont disponibles sur www.legis.be<\/p>\n

Pour commander votre exemplaire (prix d’achat TTC 90 euros), remplissez sans tarder le formulaire ci-dessous :<\/p>\n\n

\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n

    \n<\/p>