{"id":9797,"date":"2020-06-26T15:15:36","date_gmt":"2020-06-26T13:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/?p=9797"},"modified":"2020-06-26T15:15:36","modified_gmt":"2020-06-26T13:15:36","slug":"travi-nouvelle-appellation-fonds-de-formation-interimaires-veut-faire-difference-via-lapprentissage-continu-travailleurs-temporaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/fr\/travi-nouvelle-appellation-fonds-de-formation-interimaires-veut-faire-difference-via-lapprentissage-continu-travailleurs-temporaires\/","title":{"rendered":"Travi, nouvelle appellation du Fonds de Formation pour les Int\u00e9rimaires, veut faire la diff\u00e9rence via l&rsquo;apprentissage continu pour les travailleurs temporaires."},"content":{"rendered":"<p>Le Fonds de Formation pour les Int\u00e9rimaires est d\u00e9sormais connu sous le nom de Travi. Travi assure la formation des (candidats-)int\u00e9rimaires et offre une large gamme de formations \u00e0 divers endroits \u00e0 travers le pays. <em>\u201cAvec notre nouveau nom et notre nouveau slogan: \u2018Train temps, gain impact\u2019, nous aimerions souligner l\u2019importance de l\u2019apprentissage continu pour le secteur int\u00e9rimaire\u201d<\/em>, nous explique Vincent Vandenameele, le directeur de Travi. <!--more--><\/p>\n<p>Travi soutient les agences d\u2019int\u00e9rim afin qu\u2019elles puissent proposer \u00e0 leurs (candidats-) int\u00e9rimaires des formations adapt\u00e9es au travail int\u00e9rimaire. \u00ab\u00a0<em>Nos racines remontent \u00e0 la fin des ann\u00e9es 1990. En tant que fonds sectoriel, nous proposons depuis 2006, \u00e0 l\u2019instigation des partenaires sociaux du secteur int\u00e9rim, un large \u00e9ventail d\u2019initiatives de formation et de sensibilisation. Nous nous engageons \u00e0 \u00e9liminer les obstacles pour les personnes qui souhaitent travailler comme int\u00e9rimaire, nous encourageons les jeunes \u00e0 trouver un emploi dans le secteur int\u00e9rim et nous stimulons \u00e9galement la diversit\u00e9 dans le secteur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Cette offre est appr\u00e9ci\u00e9e. Chaque ann\u00e9e, Travi forme entre 5.000 et 7.000 stagiaires, soit 100.000 \u00e0 150.000 heures de formation. <em>\u00ab\u00a0Nous avons une large gamme de cours de courte dur\u00e9e qui sont organis\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement, mais nous pouvons \u00e9galement cr\u00e9er une offre sur mesure pour nos partenaires. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec le secteur int\u00e9rimaire et nous touchons plus de 1.000 agences int\u00e9rim sur les 1.500 pr\u00e9sentes dans tout le pays. La plupart des stagiaires sont en recherche d\u2019emploi. En moyenne, 86% d\u2019entre eux trouvent un emploi dans les deux mois qui suivent la formation.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Focus sur l\u2019impact et la num\u00e9risation<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Une nouvelle identit\u00e9 doit souligner la dynamique de Travi. Vincent Vandenameele: <em>\u201cNous voulions nous d\u00e9barrasser de l\u2019abr\u00e9viation et du double nom VFU-FFI. Nous recherchions un nom court, puissant et identique en n\u00e9erlandais et en fran\u00e7ais. Nous avons donc choisi Travi, un nom qui traduit bien nos valeurs et qui apporte une touche de modernit\u00e9. Dans Travi, vous reconnaissez les mots training et travail, et l\u2019i \u00e0 la fin repr\u00e9sente l\u2019int\u00e9rimaire et l\u2019impact. Apr\u00e8s tout, notre mission est de guider les int\u00e9rimaires vers le march\u00e9 de l\u2019emploi et de s\u2019assurer qu\u2019ils puissent trouver du travail plus rapidement. C\u2019est de cette fa\u00e7on que nous g\u00e9n\u00e9rons un impact positif pour les int\u00e9rimaires, les agences et pour l\u2019ensemble du secteur.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Jusqu\u2019\u00e0 la crise sanitaire, il y avait une forte p\u00e9nurie sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. De nombreux secteurs ne trouvent pas ou pas assez rapidement de nouveaux employ\u00e9s. <em>\u00ab\u00a0C\u2019est exactement l\u00e0 que notre r\u00f4le est important\u00a0\u00bb,<\/em> explique le directeur de Travi. <em>\u00ab\u00a0Nous aidons les agences d\u2019int\u00e9rim et leurs clients \u00e0 cr\u00e9er des nouveaux bassins de talents. Un stagiaire sur cinq \u00e0 moins de 26 ans, par exemple, et 10% a plus de 50 ans. En 2019, nous avons \u00e9galement atteint un public tr\u00e8s diversifi\u00e9 avec des \u00e9tudiants de plus de 70 pays diff\u00e9rents.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, Travi devra \u00e9galement relever un bon nombre de d\u00e9fis. \u00ab\u00a0<em>Nous continuerons \u00e0 promouvoir l\u2019importance de l\u2019apprentissage continu dans un monde qui change tr\u00e8s rapidement. Pendant le confinement, nous avons vu \u00e0 quel point le num\u00e9rique est devenu important, dans notre vie quotidienne, mais aussi sur le march\u00e9 de l\u2019emploi. Je pense que notre organisation a encore un r\u00f4le important \u00e0 jouer pour former et guider les gens dans ce domaine, par exemple pour apprendre \u00e0 postuler en ligne. Et pour notre organisation, je pense que nos exp\u00e9riences durant cette p\u00e9riode nous encouragent \u00e0 continuer \u00e0 nous focaliser sur l\u2019e-learning et des formations hybrides qui combinent les cours pr\u00e9sentiels et virtuels\u00a0\u00bb,<\/em> conclut Vincent Vandenameele.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Fonds de Formation pour les Int\u00e9rimaires est d\u00e9sormais connu sous le nom de Travi. 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