En 2019, l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant l’apparition du coronavirus (COVID 19) dans notre pays, plus de 20.000 salari\u00e9s et ind\u00e9pendants ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s par Stable sur l\u2019organisation du travail et l\u2019am\u00e9nagement de leur temps de travail. Les questions ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es \u00e0 l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail. Il y appara\u00eet que 20,6% des personnes occup\u00e9es doivent adapter leur temps de travail au moins une fois par semaine parce que le travail le n\u00e9cessite. Un plus petit nombre encore ne doit pas le faire sur une base hebdomadaire mais au plus quelques fois par mois (16,1%) et 16,8% moins d’une fois par mois. Un peu moins de la moiti\u00e9 des personnes occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus (46,3 %) ne doivent jamais modifier leur horaire de travail. Retour rapide sur l’ann\u00e9e 19, il y a quelques mois seulement alors que nos rep\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 chamboul\u00e9s depuis lors.<\/p>\n
Dans cette enqu\u00eate (ndlr : qui peut sembler t\u00e9moigner d’un monde ancien \u00e0 plus d’un \u00e9gard<\/em>), une modification des horaires de travail peut signifier commencer plus t\u00f4t ou plus tard, travailler plus longtemps, changer d’\u00e9quipe ou effectuer des heures suppl\u00e9mentaires. Les personnes hautement qualifi\u00e9es doivent se montrer les plus flexibles en termes d\u2019horaire de travail. 25,5 % d\u2019entre elles adaptent leur horaire de travail au moins une fois par semaine, alors que ce pourcentage est inf\u00e9rieur pour les personnes faiblement et moyennement qualifi\u00e9es (14,1% et 17,5%).<\/p>\n Il existe de grandes disparit\u00e9s entre les salari\u00e9s et les ind\u00e9pendants. 44% des ind\u00e9pendants doivent adapter leurs heures de travail au moins une fois par semaine. Ce pourcentage s\u2019\u00e9l\u00e8ve m\u00eame \u00e0 53,6 % pour les ind\u00e9pendants avec personnel. En revanche, plus de la moiti\u00e9 des ouvriers du secteur priv\u00e9 (59%), des contractuels du secteur public (54,9%) et des aidants non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s (54,8%) ne doivent jamais changer leur horaire de travail.<\/p>\n Le m\u00e9tier de manager est l\u2019emploi le plus flexible par excellence. 41,3% des managers doivent modifier leur horaire de travail au moins chaque semaine. Plus d\u2019un cinqui\u00e8me des personnes exer\u00e7ant les professions suivantes adaptent leur temps de travail une ou plusieurs fois par semaine pour des raisons professionnelles: les agriculteurs et ouvriers qualifi\u00e9s de l’agriculture, de la sylviculture et de la p\u00eache (32,9%), les professions intellectuelles, scientifiques et artistiques (23,7%) et les professions interm\u00e9diaires (22,9%). \u00catre disponible pour le travail pendant son temps libre ?<\/strong><\/em><\/p>\n Les personnes occup\u00e9es peuvent aussi \u00eatre parfois contact\u00e9es en dehors des heures de travail par l\u2019employeur, des coll\u00e8gues ou des clients et doivent \u00e9ventuellement intervenir avant le jour ouvrable suivant.<\/p>\n Dans la plupart des cas (62,6%), les personnes occup\u00e9es n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 contact\u00e9es pendant leur temps libre au cours des deux mois pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019enqu\u00eate. Dans 18,1 % des cas, cela ne s\u2019est produit qu’une ou deux fois. Les hommes (15,7%) sont plus souvent contact\u00e9s plusieurs fois pour une intervention que les femmes (10,8%).\u00a0Ces contacts sont \u00e9galement plus fr\u00e9quents chez les 25-49 ans (14,3%) que chez les personnes plus \u00e2g\u00e9es (12,8%) ou plus jeunes (7,9%). Les personnes hautement qualifi\u00e9es r\u00e9agissent aussi plus souvent (17,8%) que les personnes faiblement et moyennement qualifi\u00e9es (6,7% et 11%).<\/p>\n En ce qui concerne les ind\u00e9pendants, ce sont principalement ceux avec personnel (36,8%) qui doivent intervenir pendant leur temps libre apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 contact\u00e9s.<\/p>\n Au niveau des salari\u00e9s, il s’agit plut\u00f4t des fonctionnaires statutaires (15,3%). Les ouvriers du secteur priv\u00e9 sont rarement contact\u00e9s pour une demande d\u2019intervention (5,1%) et 78,3% d\u2019entre eux d\u00e9clarent ne jamais \u00eatre contact\u00e9s pendant leur temps libre.<\/p>\n Les trois professions dans lesquelles les personnes occup\u00e9es plus de deux fois par mois intervenir pendant leur temps libre avant le jour ouvrable suivant sont: les managers (30,3%), les professions intellectuelles, scientifiques et artistiques (18,3 %), et les professions interm\u00e9diaires (14,5%).<\/p>\n Les trois professions o\u00f9 l\u2019on d\u00e9clare le plus souvent ne jamais \u00eatre contact\u00e9 pendant son temps libre sont les professions \u00e9l\u00e9mentaires (82,4%), les employ\u00e9s de type administratif (76,4%) et les conducteurs d\u2019installations et de machines et ouvrier de l\u2019assemblage (75,5%).<\/p>\n Les deux secteurs o\u00f9 plus de 20% des personnes occup\u00e9es doivent r\u00e9agir \u00e0 un contact pendant leur temps libre, par exemple en donnant des informations ou en prenant des d\u00e9cisions avant le jour ouvrable suivant sont les activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques (22,0%) et les activit\u00e9s immobili\u00e8res (y compris les agences immobili\u00e8res) (22,0%) .Les secteurs o\u00f9 les personnes occup\u00e9es ne sont jamais contact\u00e9es pendant leur temps libre sont les services administratifs et de soutien (69,7%) et l’industrie (69,5%).<\/p>\n Temps de trajet entre le domicile et le principal lieu de travail, sans d\u00e9tour<\/em><\/strong><\/p>\n Pour 75,3% des personnes occup\u00e9es, le lieu de travail principal se situe g\u00e9n\u00e9ralement dans les locaux de l’employeur ou, dans le cas des ind\u00e9pendants, dans leurs propres locaux. 16% travaillent chez le client ou sur un chantier, 4,7% n\u2019ont pas de lieu de travail fixe et 3,3% travaillent principalement de la maison.<\/p>\n Toutes les personnes occup\u00e9es, sauf celles qui travaillent principalement \u00e0 la maison, ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9es sur la dur\u00e9e du trajet entre le domicile et le principal lieu de travail. Seule la dur\u00e9e du trajet aller, sans d\u00e9tour, a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e. Le temps n\u00e9cessaire pour faire les courses ou amener les enfants \u00e0 l’\u00e9cole entretemps, par exemple, n’est pas pris en compte.<\/p>\n La majeure partie des personnes occup\u00e9es (60%) ont un trajet qui dure moins d’une demi-heure. Pour 28,8\u202f%, le trajet dure entre une demi-heure et moins d\u2019une heure, et une heure et plus pour une minorit\u00e9 (11%). 63,6% des femmes ont un trajet de moins d\u2019une demi-heure, alors que ce chiffre est plus faible chez les hommes (56,7%).<\/p>\n Les personnes faiblement qualifi\u00e9es ont tendance \u00e0 travailler pr\u00e8s de chez elles. 67,9% ont un trajet inf\u00e9rieur \u00e0 une demi-heure pour se rendre au travail et pour 33,4%, ce trajet dure m\u00eame moins qu\u2019un quart d’heure. Ces chiffres sont de respectivement 52,8% et 22,6\u202f% pour les personnes hautement qualifi\u00e9es.<\/p>\n Les longs trajets d’une heure ou plus sont plut\u00f4t effectu\u00e9s par les personnes hautement qualifi\u00e9es (14,5%) que par les personnes moyennement ou faiblement qualifi\u00e9es (8,5% et 7,6% respectivement).<\/p>\n Les personnes qui habitent dans la r\u00e9gion o\u00f9 elles travaillent \u00e9galement ont g\u00e9n\u00e9ralement une dur\u00e9e de d\u00e9placement inf\u00e9rieure \u00e0 une demi-heure. 54,8% des personnes qui habitent et travaillent dans la r\u00e9gion de Bruxelles-Capitale, ont un trajet de moins d\u2019une demi-heure. Ce chiffre s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 65,3% pour les personnes qui habitent et travaillent en R\u00e9gion flamande, et m\u00eame \u00e0 70,9% pour les personnes qui habitent et travaillent en R\u00e9gion wallonne.<\/p>\n Pour plus de quatre cinqui\u00e8mes des personnes qui ont leur lieu de travail en R\u00e9gion de Bruxelles-Capitale mais qui n\u2019y r\u00e9sident pas, le trajet dure g\u00e9n\u00e9ralement une demi-heure ou plus. Pour 42,4% de celles qui proviennent de la R\u00e9gion flamande et 35,4% de celles qui proviennent de la R\u00e9gion wallonne, ce trajet dure entre une demi-heure et moins d\u2019une heure. Les trajets les plus longs sont effectu\u00e9s par les personnes provenant de la R\u00e9gion wallonne. 56,6% ont un trajet d’une heure ou plus pour se rendre \u00e0 Bruxelles. Pour les habitants de la R\u00e9gion flamande, ce chiffre est de 41,4%.<\/p>\n 12,7 % des salari\u00e9s font du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n 12,7 % de l\u2019ensemble des salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 15 ans et plus font du t\u00e9l\u00e9travail. Les hommes sont un peu plus repr\u00e9sent\u00e9s que les femmes, et le groupe des 25 \u00e0 49 ans un peu plus que les autres cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ge.\u00a0Les personnes hautement qualifi\u00e9es font beaucoup plus de t\u00e9l\u00e9travail que les personnes peu ou moyennement qualifi\u00e9es, tandis que les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 et les fonctionnaires statutaires sont \u00e9galement plus fortement repr\u00e9sent\u00e9s.\u00a0Ce sont principalement les salari\u00e9s qui travaillent dans les secteurs \u2018Information et communication\u2019 (44 %) et \u2018Activit\u00e9s financi\u00e8res et d’assurance\u2019 (40,5 %) qui font du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n <\/p>\n Source: ces chiffres sont le r\u00e9sultats d\u2019une enqu\u00eate sur l\u2019organisation du travail et l’am\u00e9nagement du temps de travail que Statbel, l’office belge de statistique, a coupl\u00e9e en 2019 \u00e0 la premi\u00e8re interrogation de l\u2019Enqu\u00eate sur les forces de travail (EFT). 20.489 personnes \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus ont r\u00e9pondu \u00e0 l’enqu\u00eate. Si l\u2019on extrapole \u00e0 la population totale, il s\u2019agit de 4.832.024 personnes. Les r\u00e9sultats sont bas\u00e9s sur la premi\u00e8re interrogation et non sur 4 interrogations comme la plupart des r\u00e9sultats de l\u2019EFT.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2019, l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dant l’apparition du coronavirus (COVID 19) dans notre pays, plus de 20.000 salari\u00e9s et ind\u00e9pendants ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s par Stable sur l\u2019organisation du travail et l\u2019am\u00e9nagement de leur temps de travail. Les questions ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9es \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9826,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[220,2283,219,39],"yoast_head":"\n
\nUn peu moins de la moiti\u00e9 des personnes occup\u00e9es \u00e2g\u00e9es de 15 ans et plus (46,3 %) ne doivent jamais modifier leur horaire de travail. 20,6 % doivent modifier leur horaire de travail au moins une fois par semaine. Un plus petit nombre encore ne doit pas le faire sur une base hebdomadaire mais au plus quelques fois par mois (16,1 %) et 16,8 % moins d’une fois par mois.<\/p>\n
\nCela est beaucoup moins fr\u00e9quent pour les salari\u00e9s (16,5%): le plus souvent pour les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 (19,6%) et pour les statutaires du secteur public (17,6%).<\/p>\n
\nPour les professions \u00e9l\u00e9mentaires, comme les agents d\u2019entretien et les ouvriers non qualifi\u00e9s, ce chiffre s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 7,6%.<\/p>\n
\n13,4% ont \u00e9t\u00e9 contact\u00e9es plus de deux fois et devaient intervenir avant le jour ouvrable suivant, alors que 5,7% ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 contact\u00e9es plus de deux fois, mais ne devaient rien faire.<\/p>\n