Depuis l\u2019apparition du COVID-19, le cours normal des choses est interrompu dans la quasi-totalit\u00e9 des organisations. Les collaborateurs ont massivement commenc\u00e9 \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail, les \u00e9quipes ne peuvent venir au bureau qu\u2019en petits groupes et le t\u00e9l\u00e9travail restera la norme encore un bon moment sous l\u2019impulsion d\u2019une nouvelle vague. Mais s\u2019il y a bien une chose qui ne peut \u00eatre mise en quarantaine, c\u2019est la sant\u00e9 des collaborateurs.<\/p>\n
Le check-up m\u00e9dical pr\u00e9ventif peut d\u00e8s lors devenir plus important que jamais. Attentia remarque d\u00e9j\u00e0 que le nombre s\u2019inscriptions est plus \u00e9lev\u00e9 cette ann\u00e9e (+\/- 15 %) que d\u2019habitude. Les travailleurs appr\u00e9cient eux aussi que leur employeur propose cette batterie d\u2019examens.<\/p>\n
Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent qu\u2019environ la moiti\u00e9 des Belges souffrent de stress au travail. L\u2019utilisation d\u2019antid\u00e9presseurs a augment\u00e9 de 65\u202f% en dix ans. Pas moins de 80\u202f% des Belges ont des probl\u00e8mes de dos. Un d\u00e9c\u00e8s sur trois est d\u00fb \u00e0 des troubles cardio- et c\u00e9r\u00e9bro-vasculaires comme les probl\u00e8mes de c\u0153ur et les AVC. Ces probl\u00e8mes m\u00e9dicaux peuvent toutefois \u00eatre facilement \u00e9vit\u00e9s ou trait\u00e9s s\u2019ils sont d\u00e9tect\u00e9s \u00e0 temps.<\/p>\n
Les employeurs et les travailleurs montrent peu de r\u00e9ticence lorsqu\u2019il s\u2019agit de la sant\u00e9, et c\u2019est une bonne chose. Beaucoup d\u2019entreprises ont compris que la sant\u00e9 de leurs collaborateurs prime sur tout le reste. C\u2019est pourquoi, outre les examens impos\u00e9s par la loi, de plus en plus d\u2019employeurs misent sur les check-ups pr\u00e9ventifs.<\/p>\n
\u00ab\u202fBon nombre de nos clients proposent un check-up m\u00e9dical \u00e0 leurs collaborateurs et nous constatons m\u00eame que plus de personnes se sont d\u00e9j\u00e0 inscrites cette ann\u00e9e que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re\u202f\u00bb<\/em>, affirme Petra Parren, Product Delivery Manager chez Attentia. \u00ab\u202fNous ne savons \u00e9videmment pas si c\u2019est li\u00e9 au coronavirus, mais nous nous soucions tous plus de notre sant\u00e9 pour l\u2019instant. Les gens veulent faire v\u00e9rifier que tout va bien.\u202f\u00bb<\/em><\/p>\n Check-up pr\u00e9ventif<\/strong><\/em><\/p>\n Un check-up pr\u00e9ventif comprend tous les examens importants\u202f: prise de sang, test d\u2019audition, bilan oculaire, test cardiaque au repos et \u00e0 l\u2019effort… Le d\u00e9pistage du cancer fait m\u00eame partie des possibilit\u00e9s. \u00ab\u202fIl est tr\u00e8s compliqu\u00e9 de faire tous ces examens dans la vie priv\u00e9e. C\u2019est donc un grand avantage pour les collaborateurs quand leur employeur le propose. Ils ont alors une vue d\u2019ensemble compl\u00e8te sur leur \u00e9tat de sant\u00e9\u202f\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise Petra Parren.<\/p>\n Miser sur la sant\u00e9 est de toute fa\u00e7on une bonne id\u00e9e, m\u00eame en temps difficiles. \u00c0 long terme, les entreprises r\u00e9coltent les fruits de travailleurs en bonne sant\u00e9. De fait, l\u2019absent\u00e9isme diminue. Or, les absences impr\u00e9vues co\u00fbtent facilement 400 euros par jour \u00e0 un employeur. Par ailleurs, la r\u00e9tention et la r\u00e9silience augmentent quand les collaborateurs se sentent bien dans leur peau.<\/p>\n \u00ab\u202fLes collaborateurs en bonne sant\u00e9 sont plus performants et se sentent plus heureux. En ces temps mouvement\u00e9s, il est encore plus important pour les employeurs de montrer qu\u2019ils se pr\u00e9occupent de la sant\u00e9 de leurs collaborateurs. Et le check-up pr\u00e9ventif est tr\u00e8s utile \u00e0 cet \u00e9gard. De plus, les organisations peuvent \u00e9galement recevoir des rapports globaux anonymes pr\u00e9sentant les tendances g\u00e9n\u00e9rales. Un BMI moyen \u00e9lev\u00e9 pourrait par exemple inciter \u00e0 modifier le menu de la caf\u00e9t\u00e9ria. Cela permet de suivre l\u2019\u00e9volution.\u202f<\/em>\u00bb<\/p>\n Centres m\u00e9dicaux<\/em><\/strong><\/p>\n La pand\u00e9mie de COVID-19 ne peut donc en aucun cas constituer une pierre d\u2019achoppement qui m\u00e8nerait au report ou \u00e0 la suppression de ces check-ups. Les mois d\u2019\u00e9t\u00e9 sont en outre le moment id\u00e9al pour planifier ces examens. La principale objection des entreprises r\u00e9side dans l\u2019id\u00e9e que leurs collaborateurs doivent se d\u00e9placer et risquent donc davantage d\u2019\u00eatre contamin\u00e9s. Elles n\u2019ont pourtant aucun souci \u00e0 se faire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n \u00ab\u202fLes centres m\u00e9dicaux sont bien situ\u00e9s, \u00e9quip\u00e9s de fa\u00e7on optimale et spacieux. Nous travaillons en blocs par client, afin que nul ne doive attendre avec d\u2019autres personnes dans la salle d\u2019attente. Tout le mat\u00e9riel est \u00e9videmment soigneusement d\u00e9sinfect\u00e9 apr\u00e8s chaque examen\u202f\u00bb<\/em>, explique Petra Parren. \u00ab\u202fIl semble malheureusement que nous devrons vivre encore quelque temps avec le COVID-19. Mais s\u2019il y a bien une chose qui ne peut \u00eatre mise en quarantaine, c\u2019est la sant\u00e9 des collaborateurs.\u202f\u00bb<\/em><\/p>\n Source: Attentia<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis l\u2019apparition du COVID-19, le cours normal des choses est interrompu dans la quasi-totalit\u00e9 des organisations. Les collaborateurs ont massivement commenc\u00e9 \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail, les \u00e9quipes ne peuvent venir au bureau qu\u2019en petits groupes et le t\u00e9l\u00e9travail restera la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[65,10],"tags":[1643,3142,2947,2998,42,17],"yoast_head":"\n