NL | FR | LU
Peoplesphere

HR vacature – De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant zoekt een HR-stafmedewerker.

 

De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 625.00 leden. Om onze diensten te optimaliseren, zoeken wij voor spoedige aanwerving een HR-stafmedewerker  (m/v/x). De stafmedewerker staat in voor een deel van de taken in HR-projecten onder leiding van de HR-directeur.

Deze projecten behoren tot onder meer volgende domeinen:

  • selectie en aanwerving
  • uitrollen en optimaliseren van specifieke HR-projecten (tijdregistratie, functiebeschrijving, nieuw intranet en communicatie- en samenwerkingstool, centralisatie HR-gegevens…).
  • opvolgen en begeleiden van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Proces « Selectie en aanwerving »

Het selectie- en aanwervingsproces begeleiden en optimaliseren.

  • De aanwervingsnoden analyseren en geschikte nieuwe kanalen zoeken om het doelpubliek te bereiken (media, events, netwerk,…)
  • Jobaanbiedingen opstellen en inhoudelijk optimaliseren
  • Instaan voor de preselectie van de kandidaten, via screeningsgesprekken
  • Het proces voor de beoordeling van de vaardigheden bij de selectieproeven verbeteren
  • Instaan voor een deel van de selectiegesprekken onder toezicht van de HR-directeur
  • Contractvoorstellen opstellen en de opvolgingsgesprekken houden
  • De afnemers (diensthoofd, directie) tijdens het hele proces begeleiden
  • Het onthaal van de nieuwe medewerkers organiseren en verzorgen, in overleg met de HR- directeur, …

Implementatie van specifieke HR-projecten

Specifieke HR-projecten uitrollen en optimaliseren (tijdregistratie, functiebeschrijving, nieuw intranet en communicatie- en samenwerkingstool, centralisatie HR-gegevens…).

  • Samen met de HR-directeur deelnemen aan de analyse vóór de implementering.
  • Het implementeringsproces begeleiden en coördineren met de interne ploegen en de externe leverancier
  • De onderliggende problemen identificeren en rapporteren aan de HR-directeur.
  • De communicatie met de medewerkers en de opvolging verzekeren, …

Nieuwe vormen van arbeidsorganisatie

De uitrol van de nieuwe vormen van arbeidsorganisatie begeleiden (telewerk, organisatiemodel dat meer op samenwerking focust,…)

  • Een stand van zaken in het project maken voor alle betrokken partijen
  • Deelnemen aan projecten en werkgroepen op nationaal vlak en op het niveau van de deelstaten
  • Een kritische analyse opmaken en verbeteringsvoorstellen formuleren, …

Kennis/vaardigheden ontwikkelen

De eigen kennis en vaardigheden verder ontwikkelen om het takenpakket op een efficiënte manier te kunnen opnemen.

  • De eigen kennis en beroepsvaardigheden permanent bijschaven en nieuwe trends opvolgen
  • Kennis verwerven inzake sociaal recht en expertise uitbouwen in het beheer van IT-tools voor de HR

Profiel:

  • Je hebt een masterdiploma met een sociale of juridische achtergrond
  • Je hebt relevante ervaring (minstens 2 jaar) in een gelijkaardige functie in een HR-dienst
  • Je respecteert de geldende procedures en oriënteringen, de vertrouwelijkheid, de deadlines;
  • Je hebt een degelijke kennis van het Frans;
  • Je hebt belangstelling voor een of meer van volgende domeinen: recrutering, persoonlijke en/of groepsontwikkeling, opleiding, verandering helpen bewerkstelligen
  • Je kan goed overweg met communicatie- en samenwerkingstools
  • Je beschikt over onderhandelings- en analysevaardigheden, en bent kritisch ingesteld;
  • Je kan je werk zelfstandig organiseren, maar bent ook een teamplayer die graag samenwerkt.

Wij bieden: een marktconform loon, maaltijdcheques, eindejaarspremie, een groeps- en hospitalisatieverzekering, opleidings- en doorgroeimogelijkheden, een 35-urenweek met flexibele werkuren voor een evenwichtige balans werk-privé. Je wordt tewerkgesteld in de hoofdzetel op wandelafstand van het Centraal Station.

Interesse? Richt je kandidatuur met (cv + motiveringsbrief) onder vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert, vóór 17 augustus 2021, aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111 te 1000 Brussel. E-mail : jobs@fsmb.be.

De gesprekken met de gekozen kandidaten zijn gepland voor eind augustus 2021.

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.