18 juni 2019 
Met de Economische vooruitzichten van het Federaal Planbureau is het mogelijk een toekomst te schetsen van de Belgische economie voor de komende vijf jaar. Ze anticiperen niet op eventuele besparingsmaatregelen die de toekomstige regeringen kunnen nemen, wat resulteert in neerwaartse risico’s m.b.t. de overheidsbestedingen en hun impact op de economische groei. De economische groei blijft vrij stabiel tot 2022 en vertraagt licht op middellange termijn. Lezen
Lidl wil een nieuw HR verhaal schrijven en beste werkgever in de retailsector worden.
9000 medewerkers bij Lidl in België en Luxemburg, verdeeld over 315 winkels, krijgen met Sophie Vandamme een nieuwe hr-directrice. Dat maakt de warenhuisketen officieel bekend. Vandamme, die al bijna 25 jaar ervaring heeft in de hr-sector in binnen- en buitenland, wil van Lidl de beste werkgever in de retailssector maken en het samenhorigheidsgevoel binnen het Lidl-team vergroten. Lezen
Eenoudergezinnen, werklozen en huurders meest kwetsbaar voor armoede.
Verleden vrijdag publiceerde Statbel, het Belgische statistiekbureau, de nieuwe armoedecijfers voor 2018 uit de enquête naar de inkomens en levensomstandigheden (EU-SILC). In 2018 werd 16,4% van de Belgische bevolking beschouwd als een risicogroep voor monetaire armoede. Het gaat om mensen die in een huishouden wonen waarvan het totale beschikbare inkomen lager ligt dan 1.187 euro per maand voor een alleenstaande. Lezen
1 op 3 zelfstandigen minder dan 2 weken op vakantie. Bereikbaar blijven is voor 67% wel de realiteit.
Ruim 1 op de 3 zelfstandigen (36%) neemt niet langer dan een week vakantie. Zij kunnen zich een langere periode zonder inkomen en de kost van de reis niet veroorloven. En als de zelfstandige toch op reis gaat, blijft meer dan 6 op de 10 bereikbaar, waardoor het vakantiegevoel weg is. Starters waken beter over vakantie dan anciens. Lezen
Leidinggevende cruciaal voor lager absenteïsme, lager burn-outrisico en minder personeelsverloop.
Wie werkt omdat hij dat zelf wil is minder ziek, loopt minder risico op burn-out, is minder snel van plan om van werkgever te veranderen en is bereid om 4 jaar langer te werken dan wie werkt omdat het moet. Dat blijkt uit een nieuwe studie van Securex. De leidinggevende speelt een sleutelrol in het verhogen van de ‘ik wil werken’-motivatie. Tot een vijfde (20%) van deze motivatie hangt af van diens rol. Lezen
Alle vragen over uitzendarbeid worden door een e-learning tool van het VFU beantwoord.
Elk jaar werken meer dan 680.000 personen als uitzendkracht. Veel mensen zitten echter nog met vragen: kan ik vakantie nemen als uitzendkracht, wat doet een uitzendconsulent, hoe zit het met zwangerschapsrust? Om hierop een antwoord te bieden ontwikkelde het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) een e-learning: www.interiminfo.be. Gebruikers van deze tool krijgen tips over hoe ze het best solliciteren via een uitzendkantoor of vinden het antwoord op al hun vragen over het werken als uitzendkracht. Coaches maar ook leerkrachten kunnen hiermee aan de slag in de begeleiding van werkzoekenden en schoolverlaters. Lezen
Een juridische chatbot kan nu basisinformatie over de sociale verkiezingen bezorgen.
Vragen over sociale verkiezingen? Legaltech bedrijf Lawren.io en advocatenkantoor Claeys & Engels lanceren een chatbot voor bedrijven die vragen kan beantwoorden rond sociale verkiezingen. Toekomstmuziek? Eerder een uitgekiende strategie om de klanten te voorzien van basisinformatie en te beantwoorden aan hun veranderende wensen. Lezen
2031: de odyssee van het werk. Witboek voor gratis download.
2031: de odyssee van het werk. Witboek voor gratis download.
Dit is een kantelmoment in de geschiedenis van het management.
Gymlib stelt een huidige stand van zaken & de trends van morgen voor: nieuwe risico’s, nieuwe verwachtingen, nieuwe profielen… Lezen
De SERV roept de Vlaamse overheid op om werk te maken van een e-inclusief digitaliseringsbeleid.
De digitalisering gaat snel. Voor een grote groep burgers die digitaal niet mee zijn, creëert dat een steeds grotere afstand tot de overheid en de samenleving. Het kan leiden tot digitale uitsluiting. De SERV vraagt daarom dat alle publieke dienstverlening wordt ontwikkeld met expliciete aandacht voor e-inclusie. Lezen
Werkgevers en vrouwen met migratieachtergrond vinden elkaar op zoekconferentie.
Werkgevers zoeken personeel. Al enige tijd blijven heel wat vacatures open staan. Met de vergrijzing en de daarmee gepaarde uitstroom uit de arbeidsmarkt voorzien alle kenners dat de krapte nog even zal aanhouden, zelfs als het economisch iets slechter zal gaan. Wie kan de arbeidsmarkt komen versterken? En wat is daar voor nodig? In een tweedaagse zoekconferentie verkenden vrouwen met een migratieachtergrond, werkgevers en belangenorganisaties hoe een brug gebouwd kan worden tussen deze vrouwen als potentiële werknemers en werkgevers. Lezen
