











<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Peoplesphere</provider_name><provider_url>https://peoplesphere.be/nl</provider_url><title>Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor betere bedrijfsresultaten. - Peoplesphere</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="iBaonZC2GO"&gt;&lt;a href="https://peoplesphere.be/nl/vrouwen-leidinggevende-functies-zorgen-betere-bedrijfsresultaten/"&gt;Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor betere bedrijfsresultaten.&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://peoplesphere.be/nl/vrouwen-leidinggevende-functies-zorgen-betere-bedrijfsresultaten/embed/#?secret=iBaonZC2GO" width="600" height="338" title="&#x201C;Vrouwen in leidinggevende functies zorgen voor betere bedrijfsresultaten.&#x201D; &#x2014; Peoplesphere" data-secret="iBaonZC2GO" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),l=0;l&lt;n.length;l++)n[l].style.display="none";for(l=0;l&lt;i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3&lt;(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s&lt;200)s=200;r.height=s}if("link"===t.message)if(s=d.createElement("a"),a=d.createElement("a"),s.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n&lt;i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document);
&lt;/script&gt;
</html><description>Bedrijven met genderdiversiteit, in het bijzonder op kaderniveau, presteren beter en kennen ook belangrijke winststijgingen, blijkt uit een nieuw rapport van het Bureau voor activiteiten van werkgevers van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO).</description><thumbnail_url>http://www.peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2016/07/facebook-default-posting-1200x628px.jpg</thumbnail_url></oembed>
