











<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Peoplesphere</provider_name><provider_url>https://peoplesphere.be/nl</provider_url><title>&#x201C;Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers&#x201D;. - Peoplesphere</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="0wzkTTJNEA"&gt;&lt;a href="https://peoplesphere.be/nl/werknemers-nieuwe-verwachtingen-relatie-werkgevers/"&gt;&#x201C;Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers&#x201D;.&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://peoplesphere.be/nl/werknemers-nieuwe-verwachtingen-relatie-werkgevers/embed/#?secret=0wzkTTJNEA" width="600" height="338" title="&#x201C;&#x201C;Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers&#x201D;.&#x201D; &#x2014; Peoplesphere" data-secret="0wzkTTJNEA" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),l=0;l&lt;n.length;l++)n[l].style.display="none";for(l=0;l&lt;i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3&lt;(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s&lt;200)s=200;r.height=s}if("link"===t.message)if(s=d.createElement("a"),a=d.createElement("a"),s.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n&lt;i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document);
&lt;/script&gt;
</html><description>Het zijn boeiende tijden op de arbeidsmarkt. De effecten van de pandemie, personeelstekorten, flexibel en hybride werken en de toenemende focus op mentale gezondheid en stress op het werk zijn slechts enkele thema&#x2019;s die de relatie tussen werknemers en werkgevers [&hellip;]</description><thumbnail_url>http://www.peoplesphere.be/nl/wp-content/uploads/2016/07/facebook-default-posting-1200x628px.jpg</thumbnail_url></oembed>
