Bijna \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s (9,2%) is van plan zijn medewerkers de nieuwe eenmalige koopkrachtpremie te geven. De ministerraad keurde een voorontwerp van wet en ontwerp van KB al goed eind december 2022. Die koopkrachtpremie onder de vorm van een consumptiecheque bedraagt maximaal 500 euro bij goede resultaten en maximaal 750 euro bij uitzonderlijk goede resultaten in 2022. De meerderheid van de kmo\u2019s (57%) geeft aan dit niet van plan te zijn, voornamelijk omdat zij geen financi\u00eble ruimte meer hebben door de automatische loonindexatie (67%) of omdat de financi\u00eble resultaten het niet toelaten (20%).<\/p>\n
E\u00e9n op de drie is nog onbeslist (34,4%). Dit zijn de laatste inzichten uit de driemaandelijkse bevraging van SD Worx van maart 2023 bij 731 kmo-bedrijfsleiders.<\/p>\n
Bijna \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s geeft zeker de nieuwe koopkrachtpremie<\/em><\/strong><\/p>\n Annelies Rottiers, kmo-adviseur van SD Worx: \u201cHet is duidelijk dat de koopkrachtpremie enkel weggelegd is voor kmo\u2019s met voldoende financi\u00eble ruimte. De meerderheid (57%) van de Belgische kmo\u2019s is daarom niet van plan dit te geven. Toch is al \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s overtuigd van het nut van deze fiscaal vriendelijke premie onder de vorm van een consumptiecheque. E\u00e9n op drie is nog onbeslist: dat is logisch omdat de sectoronderhandelingen nog starten. E\u00e9n op zes kmo\u2019s zou liefst meer geven dan de sector.\u201d<\/em><\/p>\n Een op zes kmo\u2019s wil meer geven<\/em><\/strong><\/p>\n De meerderheid (57,0%) van de kmo\u2019s die aangeven een koopkrachtpremie te geven in 2023 zal het maximumbedrag geven. E\u00e9n op zes wil graag meer geven dan de sector. E\u00e9n op vijf (21,2%) zou liefst ongeveer de helft van dat maximumbedrag geven. Een kleine minderheid (4,5%) geeft liefst een vierde van het maximumbedrag of minder.<\/p>\n \u201cHet valt op dat de meerderheid voor de maximumpremie wil gaan. Kmo\u2019s die het financieel goed doen willen iets extra doen voor hun personeel. In het algemeen geldt: hoe kleiner de kmo, hoe groter de omvang van de koopkrachtpremie zal zijn. Deze premie geldt immers voor het hele bedrijf.\u201d<\/em> De specialist vervolgt: \u201cIn principe moet de koopkrachtpremie toegekend worden via sectorale cao of ondernemings-cao of via individuele overeenkomst1 voor 31 december 2023. De koopkrachtpremie is collectief: dit betekent een toekenning aan alle werknemers, of een specifieke groep van werknemers vastgesteld op basis van objectieve criteria.\u201d<\/em><\/p>\n Een paar regionale verschillen springen eruit:<\/p>\n Praktisch: vanaf wanneer?<\/em><\/strong><\/p>\n Volgens de ontwerpteksten zullen de nieuwe bepalingen pas in werking treden de 1ste dag van de maand volgend op de maand waarin de regelgeving gepubliceerd werd in het Belgisch Staatsblad. Vanaf dan zullen sectoren kunnen onderhandelen over de toekenning van de koopkrachtpremie. Ook bedrijven kunnen vanaf dan op ondernemingsniveau beslissen om een koopkrachtpremie toe te kennen aan hun werknemers.<\/p>\n De koopkrachtpremie wordt expliciet uitgesloten van de loonnorm. Ze komt dus niet in aanmerking om na te gaan of de sector of de werkgever de maximale gemiddelde loonkoststijging respecteert.<\/p>\n <\/p>\n Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 52e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 731 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 1 en 15 maart. Het betreft een online bevraging van de kmo\u2019s in Belgi\u00eb aan de hand van een representatieve steekproef waarbij het onderzoeksbureau CityD-WES de respondenten via e-mail aanspreekt. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo\u2019s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo\u2019s in Belgi\u00eb. De weging is kleiner dan 3. Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 3.62% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bijna \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s (9,2%) is van plan zijn medewerkers de nieuwe eenmalige koopkrachtpremie te geven. De ministerraad keurde een voorontwerp van wet en ontwerp van KB al goed eind december 2022. Die koopkrachtpremie onder de vorm van een […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1004,756,3565],"yoast_head":"\n\n