Kmo\u2019s in Brussel plannen minste ontslagen tot september. In Walloni\u00eb zien we een verdubbeling tov vorig kwartaal: \u00e9\u00e9n op vijf kmo\u2019s denkt er aan ontslag. De aanwervingsplannen evolueren licht positief, behalve in Brussel en in de \u2018industrie en bouw\u2019. Deze sectoren hebben ook de laagste aanwervingsintenties. <\/p>\n
De jongste bevraging van SD Worx bij 481 kmo-bedrijfsleiders dateert van juni 2023 geeft een dubbel beeld over de jobevolutie bij kmo in vergelijking met voorgaande kwartalen.<\/p>\n
Ontslagintenties stabiel behalve bij Waalse kmo\u2019s<\/em><\/strong><\/p>\n Annelies Rottiers kmo-adviseur van SD Worx: \u201cDe ontslagintenties stijgen opnieuw naar 14% van de kmo\u2019s, maar dat is vooral omwille van de Waalse kmo\u2019s, waar de ontslagintentie stijgt van 10% (maart 2023) naar 20% (juni 2023). De Waalse kmo\u2019s zijn minder optimistisch qua evolutie van het werk. De Brusselse kmo\u2019s denken in het derde kwartaal het minst aan ontslaan: slechts 6%. In Vlaanderen ligt het percentage op 11%, in lijn met vorig kwartaal. Het zijn vooral kmo\u2019s in de industrie en bouw en de grote kmo\u2019s die een ontslag overwegen.\u201d<\/em><\/p>\n Kmo\u2019s in Brussel hebben laagste aanwervingsplannen, in Vlaams-Brabant de hoogste<\/em><\/strong><\/p>\n Annelies Rottiers, kmo-adviseur van SD Worx: \u201cVooral kmo\u2019s in de sector \u2018Industrie en bouw\u2019 vallen op met lagere rekruteringsintenties en hogere ontslagintenties. Slechts een op de vijf (21%) zal in derde kwartaal aanwerven. Dat staat in contrast met 40% van de kmo\u2019s in de dienstensector. De ambities gaan opnieuw in stijgende lijn t.o.v. vorig kwartaal, maar blijven het laagst in Brussel met 29%. Brussel heeft meer recent opengestelde vacatures dan Vlaanderen (70% tov 53%). Vorig trimester hadden kmo\u2019s in Brussel een van de hoogste intenties, nl. 38%. Dan is het logisch dat deze werkgevers deze vacatures eerst proberen in te vullen. Koplopers zijn de kmo\u2019s in Vlaams-Brabant: 58% heeft rekruteringsambities voor begin oktober.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 53e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 481 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 31 mei en 16 juni. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo\u2019s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo\u2019s in Belgi\u00eb. De weging is kleiner dan 3. Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 4.4% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kmo\u2019s in Brussel plannen minste ontslagen tot september. In Walloni\u00eb zien we een verdubbeling tov vorig kwartaal: \u00e9\u00e9n op vijf kmo\u2019s denkt er aan ontslag. De aanwervingsplannen evolueren licht positief, behalve in Brussel en in de \u2018industrie en bouw\u2019. Deze […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[40,216,35,596,20],"yoast_head":"\n