











{"id":10545,"date":"2023-08-25T08:24:28","date_gmt":"2023-08-25T07:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=10545"},"modified":"2023-08-25T08:24:28","modified_gmt":"2023-08-25T07:24:28","slug":"minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/","title":{"rendered":"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo&#8217;s \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023."},"content":{"rendered":"<p>Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de sector Industrie, \u00e9\u00e9n van de grootste sectoren in ons land, kent een negatieve jobevolutie, maar bv. ook de ICT en communicatiesector. Kmo\u2019s werven minder aan dan in andere jaren. Dit zijn de nieuwe inzichten uit de longitudinale analyse van SD Worx van de loongegevens van meer dan 18.000 kmo-ondernemers met meer dan 350.000 werknemers over de laatste 4 jaar in de priv\u00e9sector in Belgi\u00eb.<!--more--><\/p>\n<p>De structurele tewerkstelling bij bestaande kmo-werkgevers vertoont dit jaar nog geen groei (-0,53%), terwijl dit vorig jaar wel al het geval was (+1,25% in juni t.o.v. december). Voor corona (in 2019) ging het zelfs om 2,02% groei. Ten opzichte van december 2018 stagneert de kmo-jobaangroei rond de 3,0% (wat te vergelijken is met het niveau van midden 2021, terwijl de jobgroei in 2022 uitliep tot 4,2%).<br \/>\nHet gebrek aan groei in arbeidsvolume (in aantal koppen) tussen december 2022 en juni 2023 doet zich voor in de regio\u2019s Walloni\u00eb en Vlaanderen (respectievelijk -0,86% en -0,57%); maar niet in Brussel: daar zien we een stagnatie (+0,07%).<\/p>\n<p>Het aandeel werkgevers met contractbe\u00ebindigingen (12,8%) in juni is het hoogst van de laatste vier jaar en het aandeel werkgevers met aanwervingen (13,3%) op het laagste punt van de laatste vier jaar.<br \/>\nHet percentage kmo-jobs dat verloren gaat, is elke maand hoger dan het percentage nieuwe jobs (met uitzondering van februari).<\/p>\n<p>Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo\u2019s van SD Worx: <em>\u201cHet is verontrustend dat we nog geen duidelijke groei in jobs zien in het eerste half jaar, zoals in de voorbije jaren. Enerzijds zijn er minder kmo-werkgevers die kunnen aanwerven. Anderzijds blijven we op een hoog niveau qua kmo-contractbe\u00ebindigingen. Dit kan te maken hebben met voorzichtigheid omwille van gestegen kosten maar ook dat ze moeilijk de juiste mensen vinden.\u201d<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Minder kmo&#8217;s die aanwerven<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Het percentage kmo\u2019s dat aanwerft (12,3%) ligt lager dan in andere jaren, op het niveau van 2019. Dit resulteert in een lagere aangroei in kmo-jobs, namelijk 2,02% in juni.<\/p>\n<p><em>\u201cHet aantal jobs of arbeidsvolume in kmo\u2019s is vooral negatief in de sector Industrie. Zo goed als de helft van de kmo\u2019s met arbeiders gaven in december al aan dat ze een negatieve impact ondervinden van de automatische loonindexering op hun concurrentiepositie. Ook logistiek (transport en opslag) evolueert de laatste maand negatief. Enkel jobs in kmo\u2019s in de sectoren \u2018financi\u00eble diensten\u2019, \u2018immo\u2019 en \u2018gezondheidszorg\u2019 evolueren positief. Ook de horeca is stabiel na de dip v an december en januari. Opvallend: \u2018informatie en communicatie\u2019, \u00e9\u00e9n van de sterkhouders qua kmo-groei, vertoont momenteel een daling in jobs, net zoals de sector \u2018vrije beroepen, wetenschappelijke en technische activiteiten\u2019 die geen verdere groei optekent\u201d<\/em>, analyseert Annelies Rottiers van SD Worx.<\/p>\n<p><strong><em>Contractbe\u00ebindigingen<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Het percentage kmo\u2019s met contractbe\u00ebindigingen ligt in juni hoger dan in de voorbije vier jaar, nl. op 12,8% (dat is \u00e9\u00e9n op achtkmo\u2019s). Het resultaat is dat het percentage jobs dat verloren gaat (2,03%) even hoog is als in 2019: dit is hoger dan de voorbije drie jaar.<\/p>\n<p><em>\u201cIn 2023 is de uitstroom bij kmo elke maand groter dan de instroom (met uitzondering van februari en maart). Het tweede kwartaal vertoont ook deze negatieve trend\u201d<\/em>, besluit Annelies Rottiers, strategisch adviseur kmo\u2019s van SD Worx.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: SD Worx 2023 (15 juli)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1190,19,1828,35],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo&#039;s \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo&#039;s \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-25T07:24:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/\",\"name\":\"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo's \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-08-25T07:24:28+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-25T07:24:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo&#8217;s \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo's \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo's \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere","og_description":"Waar SD Worx in andere jaren een kmo-jobgroei vaststelt in de eerste maanden van het jaar, is dit in 2023 niet het geval. Het sociaal secretariaat waarschuwt voor deze dalende trend in het tweede kwartaal (april tot juni). Vooral de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2023-08-25T07:24:28+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/","name":"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo's \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-08-25T07:24:28+00:00","dateModified":"2023-08-25T07:24:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/minder-aanwervingen-dan-andere-jaren-bij-kmos-negatieve-jobevolutie-in-2de-kwartaal-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Minder aanwervingen dan andere jaren bij kmo&#8217;s \u2013 negatieve jobevolutie in 2de kwartaal 2023."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10546,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10545\/revisions\/10546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}