De ontslagintenties van kmo\u2019s blijven beperkt in het vierde kwartaal tot \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s, maar in Brussel zien we een verdubbeling t.o.v. vorig kwartaal: 14% van de kmo\u2019s denkt er aan ontslag. Slechts \u00e9\u00e9n op vijf Brusselse kmo\u2019s denkt aan aanwerven. Dit is het laagste niveau gemeten in september in drie jaar, lager dan september 2020. Dit is de meest recente prognose op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 bij 656 kmo-bedrijfsleiders.<\/p>\n
Stijging ontslagintentie vooral bij de kmo\u2019s van 5 tot 100 werknemers<\/em><\/strong><\/p>\n Annelies Rottiers kmo-adviseur van SD Worx: \u201cGemiddeld voorziet een op tien kmo\u2019s in Belgi\u00eb in het laatste kwartaal een ontslag. Hoewel de Brusselse kmo\u2019s vorig kwartaal nog het minst dachten aan ontslaan (slechts 6%), is dit cijfer nu meer dan verdubbeld (14%). Ter vergelijking: het was geleden van april 2020 en december 2022 dat de Brusselse regio vergelijkbare hoge cijfers vertoonde (resp. 16 %en 15%). De stijging doet zich vooral voor bij kmo\u2019s van 5 tot 100 werknemers; het is sinds midden vorig jaar hoger in de industrie en bouw.\u201d<\/em><\/p>\n Q4-Aanwervingsplannen van Brusselse kmo\u2019s op laagste punt in 3 jaar<\/em><\/strong><\/p>\n Annelies Rottiers, kmo-adviseur van SD Worx: \u201cNa een heropleving van het vertrouwen bij onze Brusselse kmo\u2019s in de eerste helft van 2023 zien we nu lagere rekruteringsintenties en hogere ontslagintenties. Een op de vijf (21%) zal in het laatste kwartaal van 2023 aanwerven. Ook vorig kwartaal kende Brussel de laagste aanwervingsintenties (met 29%), in tegenstelling tot het tweede kwartaal (toen het hoogste). Bij drie kwart van de kmo\u2019s gaat het om uitbreiding van personeel, maar het gaat wel minder over vast werk (minder dan de helft nl. 46%), terwijl dit in Vlaanderen voor 80% om vast werk gaat.\u201d<\/em><\/p>\n <\/p>\n Bron: SD Worx, september 2023 – In de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 54e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 656 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 8 en 20 september 2023. Het betreft een online bevraging van de kmo\u2019s in Belgi\u00eb aan de hand van een representati eve steekproef waarbij het onderzoeksbureau CityD-WES de respondenten via e-mail aanspreekt. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo\u2019s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo\u2019s in Belgi\u00eb. De wegingen zijn kleiner dan twee met uitzondering van kmo\u2019s uit Walloni\u00eb (2,75). Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 3,8% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De ontslagintenties van kmo\u2019s blijven beperkt in het vierde kwartaal tot \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s, maar in Brussel zien we een verdubbeling t.o.v. vorig kwartaal: 14% van de kmo\u2019s denkt er aan ontslag. Slechts \u00e9\u00e9n op vijf Brusselse kmo\u2019s denkt […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2868,3729],"yoast_head":"\n