Op minder dan 3 maand voor de deadline van 31 december weet 44% nog niet of ze de premie kunnen of moeten geven. Zeven procent van de Belgische kmo\u2019s weet het wel al en zal de nieuwe koopkrachtpremie geven. De helft van de kmo\u2019s zal geen koopkrachtpremie geven. Een kwart daarvan geeft aan dat de financi\u00eble resultaten onvoldoende zijn; dat is een voorwaarde voor de toekenning van deze gunstige premie. Het andere kwart kent geen koopkrachtpremie toe omdat er andere klemtonen gelegd worden in het beloningsbeleid. Dat halen we uit de bevraging van SD Worx in september 2023 bij 656 kmo-bedrijfsleiders. <\/p>\n
Helft van de kmo\u2019s zal geen extra koopkrachtpremie geven<\/em><\/strong><\/p>\n Het is opmerkelijk dat de helft van de kmo\u2019s geen extra premie zal geven. Een kwart (24%) geeft aan dat de financi\u00eble resultaten van 2022 onvoldoende zijn. In Walloni\u00eb zegt zelfs een op de drie kmo\u2019s (32%) dat de resultaten onvoldoende zijn. En mooie financi\u00eble resultaten in 2022 zijn net de voorwaarde om de koopkrachtpremie te kunnen toekennen (of sectoraal te verplichten). Het andere kwart (23%) van kmo-ondernemingen zal de koopkrachtpremie niet toekennen omdat ze al andere extra\u2019s geven. Het zijn vooral de Vlaamse kmo\u2019s die dit aangeven. Gemiddeld is zeven procent wel al overtuigd dat ze de premie kunnen geven. In het Brussels Gewest lopen de voorstanders op tot 11%. Bijna helft wil maximum geven<\/em><\/strong><\/p>\n Van de kmo\u2019s die de koopkrachtpremie overwegen of zeker zullen geven, zal bijna de helft (45%) het maximumbedrag geven. Dit bedraagt 500 euro bij goede resultaten of 750 euro bij zeer goede resultaten. 14% wil meer geven dan de sectorale regeling. Een op vijf (19%) zal de helft van het maximumbedrag van de sector geven en bijna een kwart (23%) zal een vierde of minder van het maximumbedrag van de sector geven.<\/p>\n Een op zes kmo\u2019s wacht sectoronderhandelingen af<\/em><\/strong><\/p>\n Ongeveer vier op de tien kmo\u2019s (44%) zijn nog onbeslist: een op zes wacht op de beslissing van de sector (17%) en een kwart (27%) weet het nog niet. \u201cOp basis van de loongegevens van meer dan 1,3 miljoen werknemers hebben vandaag 1,38% van de werkgevers al een koopkrachtpremie toegekend aan 1,81% van de werknemers. Dit betekent dat bijna 1 op 50 werknemers deze premie ondertussen ontvangen heeft\u201d<\/em>, berekende het sociaal secretariaat.<\/p>\n <\/p>\n Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn voor de 54e keer een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 656 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 8 en 20 september 2023. Het betreft een online bevraging van de kmo\u2019s in Belgi\u00eb aan de hand van een representatieve steekproef waarbij het onderzoe ksbureau CityD-WES de respondenten via e-mail aanspreekt. De studie wordt ieder kwartaal herhaald. Er wordt gewogen volgens regio en organisatiegrootte in functie van de populatie van kmo\u2019s. De resultaten zijn representatief voor alle kmo\u2019s in Belgi\u00eb. De wegingen zijn kleiner dan twee met uitzondering van kmo\u2019s uit Walloni\u00eb (2,75). Voor de volledige steekproef bedraagt de foutenmarge 3,8% (betrouwbaarheidsinterval van 95%).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Op minder dan 3 maand voor de deadline van 31 december weet 44% nog niet of ze de premie kunnen of moeten geven. Zeven procent van de Belgische kmo\u2019s weet het wel al en zal de nieuwe koopkrachtpremie geven. De […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3747,260],"yoast_head":"\n
\nAnneleen Verstraeten kmo-adviseur van SD Worx: \u201cDe koopkrachtpremie is een extra instrument van de federale regering, waarmee bedrijven hun werknemers kunnen laten delen in winst bij goede financi\u00eble resultaten in 2022. Wat dit precies betekent kan worden bepaald via een sectorakkoord. Komt er geen sectorakkoord, dan kan de onderneming zelf bepalen of de toekenning van de koopkrachtpremie financieel verantwoord is. Logisch dat sectoren en organisaties hier niet licht overgaan maar voorzichtig zijn, gezien hun gestegen kosten. Niet alle kmo\u2019s hebben de financi\u00eble ruimte of leggen in hun loonbeleid andere klemtonen om medewerkers te stimuleren en te belonen, zoals de CAO90 loonbonus.\u201d<\/em><\/p>\n
\nAnneleen Verstraeten, kmo-adviseur van SD Worx: \u201cEen aantal sectoren zoals het aanvullend PC voor de bedienden (PC 200), de scheikunde (PC 116\/207) en de bouwsector (PC 124) hebben al een akkoord bereikt en een sectorale cao gesloten die de toekenningsvoorwaarden regelt.\u201d<\/em><\/p>\n