{"id":11034,"date":"2023-12-28T07:44:55","date_gmt":"2023-12-28T06:44:55","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=11034"},"modified":"2023-12-28T07:44:55","modified_gmt":"2023-12-28T06:44:55","slug":"kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/","title":{"rendered":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten."},"content":{"rendered":"

De Belgische kmo\u2019s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo\u2019s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen. Drie op de tien kleine en middelgrote bedrijven (31%) zien de nabije toekomst wel nog rooskleurig tegemoet, maar dat zijn er iets minder dan een half jaar geleden (34%).<\/p>\n

Ook opvallend: de kmo\u2019s die in 2024 personeel willen aanwerven, willen vooral meer vaste contracten van onbepaalde duur aanbieden en minder flexi-jobbers aannemen. \u200b Dat alles blijkt uit de resultaten van de halfjaarlijkse \u2018KMO Werkbarometer\u2019 van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg, \u200b \u200b<\/p>\n

Lichte afkoeling in aanwervingsambities<\/strong><\/em><\/h3>\n

De krapte op onze arbeidsmarkt blijft een structurele hindernis voor de Belgische kmo\u2019s, zo getuigen ze in de najaarseditie van de kmo-barometer van Acerta, Etion en VKW Limburg. De kleine en middelgrote bedrijven in ons land ervaren \u2018het behouden van medewerkers\u2019 en \u2018het aantrekken van de juiste medewerkers\u2019 nog altijd als hun belangrijkste uitdagingen voor de komende zes maanden. Toch kijken ze op dit moment iets minder rooskleurig naar de nabije toekomst dan zes maanden geleden. Toen gaf nog de helft van de kmo\u2019s aan dat ze bijkomend personeel zouden aanwerven. Nu is dat percentage gezakt naar 44%, een daling van 12%.<\/p>\n

De afkoeling in aanwervingsambities komt overeen met hoe kmo\u2019s de economische vooruitzichten inschatten. Het deel respondenten dat de economische toekomst uitgesproken positief tegemoet ziet, is licht gedaald tegenover een half jaar geleden, nl. van 34% naar 31.<\/p>\n

Hannelore Van Meldert, Director talent acquisitie en ori\u00ebntatie van Acerta Consult: \u201cEen half jaar geleden keken de kmo\u2019s erg positief naar wat de zes maanden nadien zouden brengen. Maar liefst de helft plande toen extra personeel aan te nemen. De aanwervingsplannen zijn nu gedaald, maar liggen wel nog op een goed niveau. Dat 44% van de kmo\u2019s aangeeft nog personeel te willen aanwerven, is een positief signaal, maar het toont wel dat de Belgische bedrijven de afgelopen maanden iets terughoudender geworden zijn en meer voorzichtigheid inbouwen voor de nabije toekomst.\u201d<\/em><\/p>\n

Vaste contracten<\/em><\/strong><\/h3>\n

Tot slot nog een opmerkelijke conclusie: kmo\u2019s willen in 2024 vooral meer vaste medewerkers in dienst nemen. Maar liefst acht op de tien kmo\u2019s die aanwerven, gaan dat doen met vaste contracten van onbepaalde duur. Een kwart geeft ook aan dat ze vaste contracten van bepaalde duur aanbieden. Voor flexwerk is in 2024 dan weer minder plaats, zeggen de kmo\u2019s. Zo\u2019n 8% gaat extra flexi-jobbers in dienst nemen. Dat is een forse daling (-27%) ten opzichte van mei 2023, toen nog 11% plande om flexwerkers aan te nemen. \u200b<\/p>\n

Geert Janssens, econoom Etion: \u201cHet aantal kmo\u2019s dat extra vaste contracten van onbepaalde duur wil aanbieden, blijft verrassend hoog. Ondanks de onzekere economische vooruitzichten, daalt het percentage dat van plan is om te werken met flexibele werkkrachten. Dit betekent dat de schaarste aan talent een grotere kopzorg blijft dan de onzekerheid over de conjunctuur.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: de gegevens zijn het resultaat van de vierde kmo-barometer die Acerta in samenwerking met de werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg twee keer per jaar organiseert onder kmo-werkgevers (minder dan 100 werknemers). Aan deze editie van het najaar 2023 namen 508 respondenten-kmo\u2019s deel. \u200b \u200b<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Belgische kmo\u2019s kijken met meer terughoudendheid naar de economie dan een half jaar geleden. 12% minder kmo\u2019s geven aan dat ze de komende zes maanden extra personeel willen aannemen. Drie op de tien kleine en middelgrote bedrijven (31%) zien […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1233,1477,3813],"yoast_head":"\nKmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-28T06:44:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/\",\"name\":\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-28T06:44:55+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-28T06:44:55+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"description\":\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere","description":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere","og_description":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2023-12-28T06:44:55+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/","name":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-12-28T06:44:55+00:00","dateModified":"2023-12-28T06:44:55+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"description":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-blijven-van-plan-om-bijkomend-personeel-aan-te-werven-maar-willen-in-2024-minder-flexi-jobbers-inzetten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kmo\u2019s blijven van plan om bijkomend personeel aan te werven maar willen in 2024 minder flexi-jobbers inzetten."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11034"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11035,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11034\/revisions\/11035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}