{"id":11036,"date":"2023-12-28T08:38:02","date_gmt":"2023-12-28T07:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=11036"},"modified":"2023-12-28T08:38:02","modified_gmt":"2023-12-28T07:38:02","slug":"loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/","title":{"rendered":"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag."},"content":{"rendered":"

Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen aanleiding geven tot een premie of bonus. Acht op de tien kmo\u2019s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0%.<\/p>\n

Toch voorziet twee op tien een budget voor extra\u2019s, maar ze denken daarbij weinig aan variabele verloning. Meer dan een kwart van de kmo\u2019s kennen instrumenten als de CAO90 loonbonus of de winstpremie nog niet voldoende, die gekoppeld worden aan het behalen van collectieve objectieven.<\/p>\n

Potentieel voor wie iets extra wil geven<\/em><\/strong><\/h3>\n

\u201cE\u00e9n op tien kmo\u2019s start in 2024 met de gewone individuele bonus en nog eens \u00e9\u00e9n op de tien (11%) met een collectieve bonus, zoals de winstpremie (6%) en de cao-loonbonus (5%). Dan gaan deze kmo\u2019s best in voorjaar aan de slag\u201d, stelt Annelies Rottiers, Business Unit Manger consulting kmo bij SD Worx. \u201cVoor wie toch iets extra wil doen naar de medewerkers, in lijn met de loonnorm, ligt hier nog potentieel. Belonen voor behaalde resultaten levert een duidelijke win-win op: vooruitgang op specifieke doelstellingen \u00e9n meer motivatie dankzij een mooie netto beloning.\u201c<\/em>
\nDe meerderheid van de kmo\u2019s maakt (nog) geen gebruik van variabele verloning als onderdeel van het loonbeleid. Meer dan een kwart van de kmo\u2019s geeft ook toe de verschillende instrumenten niet (voldoende) te kennen.<\/p>\n

Vooral voor commerci\u00eble profielen en managers<\/strong><\/em><\/h3>\n

Een op drie kmo\u2019s is overtuigd van het nut van variabele verloning voor zowel commerci\u00eble profielen als managers. Een op drie ziet er zelfs heil in voor iedereen. In tweede orde denken kmo\u2019s aan expert- of consultancy profielen, maar ook voor \u00e9\u00e9n op vijf vindt dit nuttig voor technische en ondersteunende profielen.<\/p>\n

Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning<\/em><\/strong><\/h3>\n

Bijna de helft van de kmo\u2019s werkt bij variabele verloning enkel met individuele doelstellingen. Nog eens een kwart combineert individuele met collectieve doelstellingen, waardoor ongeveer 70% minstens individuele doelstellingen, of een combinatie hanteert.<\/p>\n

Annelies Rottiers van SD Worx: \u201cEen kmo-werkgever kan het meeste kan halen uit een combinatie: met doelen op bedrijfsniveau om iedereen mee te krijgen \u00e9n individuele doelstellingen gekoppeld aan de functie voor de individuele waardering. Het gaat niet alleen over financi\u00eble doelstellingen zoals omzet, maar ook bijvoorbeeld nieuwe introducties bij klanten, verlagen van de kost van rollend materieel.\u201d<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: in de driemaandelijkse tewerkstellingsprognose van SD Worx zijn een voor Belgi\u00eb representatief aantal kmo’s bevraagd naar hun verwachtingen over tewerkstelling. Hieraan namen 656 bedrijven van 1 – 250 werknemers deel tussen 8 en 20 september 2023. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3815,3814,2529,3469],"yoast_head":"\nLoonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-28T07:38:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/\",\"name\":\"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-28T07:38:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-28T07:38:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere","og_description":"Op basis van de bevraging van SD Worx in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders, zal \u00e9\u00e9n op tien kmo\u2019s in 2024 starten met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Toch kunnen ook collectieve doelstellingen […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2023-12-28T07:38:02+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/","name":"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2023-12-28T07:38:02+00:00","dateModified":"2023-12-28T07:38:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/loonnorm-van-0-in-2024-acht-op-tien-kmos-geven-geen-bruto-loonopslag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Loonnorm van 0% in 2024: acht op tien kmo\u2019s geven geen bruto loonopslag."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11036"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11037,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11036\/revisions\/11037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}