{"id":11083,"date":"2024-01-17T13:57:17","date_gmt":"2024-01-17T12:57:17","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=11083"},"modified":"2024-01-17T13:57:17","modified_gmt":"2024-01-17T12:57:17","slug":"impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/","title":{"rendered":"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \u201cintelligente technologie\u00ebn\u201d dan over het verlies van hun job."},"content":{"rendered":"

Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artifici\u00eble intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael Page. Volgens Gr\u00e9gory Renardy, Managing Director van Michael Page, \u201ckomt AI accepteren er vooral op neer om zelf nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je maakt je eigen carri\u00e8re duurzaam door te vertrouwen op menselijke intelligentie en in te zetten op soft skills als toegevoegde waarde.\u201d\u00a0<\/em><\/p>\n

Uit het onderzoek blijkt namelijk dat werknemers zich wel degelijk zorgen maken over de opkomst van AI, maar dat ze vooral bereid zijn om te leren hoe ze deze nieuwe technologie\u00ebn kunnen gebruiken om zo hun kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.<\/p>\n

Angst voor verlies van werk, maar niet in de eerste plaats<\/em><\/strong><\/h3>\n

Werknemers maken zich zorgen om de komst van deze nieuwe tools. Opvallend genoeg denkt 72% van hen dat AI werknemers in hun sector wel degelijk zal vervangen, terwijl slechts 41% vreest om zelf van job te moeten wisselen of hun eigen baan te verliezen. De grootste ongerustheid, genoemd door 67% van de respondenten, heeft te maken met het feit dat tools voor kunstmatige intelligentie niet over menselijk beoordelingsvermogen, noch intu\u00eftie beschikken. De tweede grootste bezorgdheid zijn gegevensbeveiliging en privacy (56,1%). Ethische implicaties en cognitieve vooroordelen kwamen op de derde plaats (45%). Pas op de vierde plaats komen de risico’s op werkloosheid of de noodzaak tot carri\u00e8reswitch, genoemd door iets meer dan vier op de tien werknemers (41%).<\/p>\n

\u201cMensen zijn altijd al bang geweest voor verandering\u201d<\/em>, zegt Gr\u00e9gory Renardy, \u201cen nu staan we voor een versnelde verandering die nog in de kinderschoenen staat. Het is normaal dat veel werknemers op hun hoede zijn voor deze onzekerheid. We weten echter ook dat aanpassingsvermogen, vooral op de werkplek, een grote troef is in het licht van onvermijdelijke veranderingen en evoluties.\u201d<\/em><\/p>\n

Je inzetbaarheid optimaliseren<\/em><\/strong><\/h3>\n

Een andere opvallende bevinding is dat 88% van de werknemers aangeeft te willen bijleren over AI. De belangrijkste reden daarvoor is de dat ze zich willen voorbereiden op en aanpassen aan de nieuwe banen van de toekomst. \u201cDe komst van AI is vergelijkbaar met de komst van het internet: op de arbeidsmarkt hebben vooral de early adopters er hun voordeel mee gedaan. Naar schatting zal een derde van alle banen de komende 30 jaar volledig veranderen. Bovendien zal deze verandering ongetwijfeld nog sneller gebeuren dan het geval was bij de komst van het internet. Daarom zijn steeds meer terugkerende ‘opleidingsmomenten’ zo enorm belangrijk,\u201d<\/em> legt Gr\u00e9gory Renardy uit.<\/p>\n

Tekstgeneratoren zijn populair<\/em><\/strong><\/h3>\n

De enqu\u00eate van Michael Page onderzocht ook hoe werknemers AI nu al gebruiken op de werkvloer. Van de verschillende soorten AI-tools zijn tekstgeneratoren het populairst. Meer dan een op de twee werknemers (56,5%) zegt deze vaak of zelfs zeer vaak te gebruiken in hun professionele activiteit. Interactieve AI is de op een na meest gebruikte tool, gebruikt door 40,3% van de respondenten. Deze categorie omvat chatbots en intelligente persoonlijke assistenten (Google Assistant, Siri, Cortana). 30,5% van de ondervraagde werknemers maakt vaak gebruik van generatieve AI om content of simulaties te cre\u00ebren. Visuele AI (25,5%), functionele AI (23,3%) en analytische AI (19,4%) sluiten de lijst van meest gebruikte tools.<\/p>\n

Emotionele intelligentie ontwikkelen om competitief te blijven<\/em><\/strong><\/h3>\n

De deelnemers aan het onderzoek zien vooral pragmatische redenen om AI te gebruiken. 77,2% van de respondenten geeft aan AI te gebruiken om de effici\u00ebntie te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Vervolgens geeft 76% van de bevraagden aan dat ze er repetitieve taken mee automatiseren. 60,7% van de deelnemers zegt met AI activiteiten te kunnen stroomlijnen en zo kosten te besparen. De werknemers die deze tools gebruiken lijken dus eerder uitvoerende dan creatieve taken te willen uitbesteden aan AI. Creatief werk blijft een taak voor de mens.<\/p>\n

\u201cDe toepassingen die uit dit onderzoek naar voren komen, tonen duidelijk aan hoe belangrijk menselijke intelligentie is voor creatieve taken. Om concurrerend te blijven, zal de arbeidsmarkt meer differentiatie en ontwikkeling vereisen van vaardigheden op het gebied van emotionele intelligentie. In bepaalde sectoren, zoals diensten en bemiddeling, zullen deze essentieel worden. Permanente bijscholing zal de norm worden om verandering te omarmen, om te specialiseren, om je vermogen tot zelftransformatie te ontwikkelen en om competitief te blijven. Werknemers en bedrijven in Belgi\u00eb en Europa moeten meer inzetten op permanente bijscholing. Alleen zo kunnen we de vaardigheden van medewerkers op een hoog peil houden en ervoor zorgen dat werkgevers de beste talenten kunnen aantrekken en behouden,\u201d<\/em> legt Gr\u00e9gory Renardy, Managing Director van Michael Page, uit.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: de gegevens in dit persbericht zijn het resultaat van een onderzoek dat werd uitgevoerd door het gespecialiseerde wervingsbureau Michael Page onder 3.344 werkzoekende kandidaten.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artifici\u00eble intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[482,244,184,1244,61,113,383,29],"yoast_head":"\nImpact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van "intelligente technologie\u00ebn" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van "intelligente technologie\u00ebn" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artifici\u00eble intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-17T12:57:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/\",\"name\":\"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \\\"intelligente technologie\u00ebn\\\" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-17T12:57:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-17T12:57:17+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \u201cintelligente technologie\u00ebn\u201d dan over het verlies van hun job.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \"intelligente technologie\u00ebn\" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \"intelligente technologie\u00ebn\" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere","og_description":"Bijna een kwart van de werknemers gelooft dat artifici\u00eble intelligentie bepaalde functies in hun sector zal vervangen. Toch is minder dan de helft bezorgd dat ze hierdoor zelf hun baan zullen verliezen, zo blijkt uit het nieuwste onderzoek van Michael […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2024-01-17T12:57:17+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/","name":"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \"intelligente technologie\u00ebn\" dan over het verlies van hun job. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-01-17T12:57:17+00:00","dateModified":"2024-01-17T12:57:17+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/impact-van-ai-op-de-arbeidsmarkt-werknemers-maken-zich-meer-zorgen-over-tekortkomingen-van-intelligente-technologieen-dan-over-het-verlies-van-hun-job\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Impact van AI op de arbeidsmarkt: werknemers maken zich meer zorgen over tekortkomingen van \u201cintelligente technologie\u00ebn\u201d dan over het verlies van hun job."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11084,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11083\/revisions\/11084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}