{"id":11177,"date":"2024-02-09T10:39:12","date_gmt":"2024-02-09T09:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=11177"},"modified":"2024-02-09T10:39:12","modified_gmt":"2024-02-09T09:39:12","slug":"gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/","title":{"rendered":"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029."},"content":{"rendered":"

Vandaag presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen zijn memorandum voor de federale verkiezingen van juni 2024. Het belicht negen cruciale thema’s voor de bevordering van gendergelijkheid in Belgi\u00eb. Deze aanbevelingen – meer dan zestig concrete maatregelen – moeten een meer inclusieve en gelijke toekomst voor iedereen tot stand brengen.<\/p>\n

Als een van d\u00e9 actoren die toezien op de evolutie van de gendergelijkheid in Belgi\u00eb, stelt het Instituut een lijst van concrete aanbevelingen voor die partijen bij het opstellen van de partijprogramma\u2019s kunnen hanteren om zo een ambitieus en doeltreffend gendergelijkheidsbeleid te voeren.<\/p>\n

Gendergelijkheid blijft een grote uitdaging in Belgi\u00eb<\/em><\/strong><\/h3>\n

Het stijgend aantal meldingen van discriminatie op grond van geslacht of gender, de maatschappelijke bewustwording over de omvang van seksueel grensoverschrijdend gedrag in de nasleep van de #MeToo-beweging, het positieve effect van een meer gelijke taakverdeling in de priv\u00e9sfeer op de werkgelegenheid van vrouwen, of zelfs de verhoogde aandacht voor de genderdimensie in het domein van de gezondheid, \u2026 Ze tonen allemaal aan dat de bevordering van gelijkheid en de strijd tegen genderdiscriminatie centraal moeten blijven staan in maatschappelijke ambities.<\/p>\n

Deze doelstelling beperkt zich niet alleen tot de portefeuille gendergelijkheid. Michel Pasteel, directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, wijst erop dat \u201cde genderdimensie de meeste beleidsdomeinen doorkruist; of het nu gaat om justitie, sociale zekerheid, werk, het wetgevend kader of dagelijks bestuur, … De maatregelen die het Instituut voorstelt zouden een rode draad moeten vormen in de plannen van de partijen en in het toekomstige regeerakkoord\u201d.<\/em><\/p>\n

Enkele van de belangrijkste maatregelen die het Instituut aanbeveelt:<\/p>\n

    \n
  • De gendergelijkheid op de arbeidsmarkt versterken en de loon- en pensioenkloof bestrijden.<\/li>\n
  • De gendergelijkheid in de systemen voor de combinatie van werk en priv\u00e9leven versterken en concrete maatregelen nemen om vaders aan te moedigen meer in de gezinssfeer te investeren.<\/li>\n
  • Een geco\u00f6rdineerd beleid voeren om seksisme te bestrijden en het wettelijk kader ervan aanpassen.<\/li>\n
  • De Genderwet aanvullen om deze beter af te stemmen op de uitdagingen waarmee de samenleving wordt geconfronteerd.<\/li>\n
  • De strijd tegen online gendergerelateerd geweld opvoeren.<\/li>\n
  • Een ambitieus nieuw Nationaal Actieplan ter bestrijding van gendergerelateerd geweld opstellen.<\/li>\n
  • De Feminicidewet uitvoeren.<\/li>\n
  • Systematisch rekening houden met de verschillen tussen vrouwen en mannen bij de opmaak van elk onderdeel van het regeringsbeleid (\u201cgender mainstreaming\u201d).
    \nOp lange termijn financi\u00eble middelen en personeel garanderen voor de Zorgcentra na Seksueel Geweld.<\/li>\n
  • Een nationaal actieplan \u201cGender en Gezondheid\u201d ontwikkelen om de genderdimensie beter te integreren in het gezondheidsbeleid en onderzoek.
    \nDe wettelijke erkenning en bescherming van de rechten van transgender, non-binaire en intersekse personen versterken.<\/li>\n<\/ul>\n

    Volgens directeur Michel Pasteel \u201cwordt de maatschappij vandaag de dag geconfronteerd met een retoriek waarin het streven naar de gelijkheid van vrouwen en mannen en gendergelijkheid in vraag wordt gesteld. Het Instituut roept de politieke partijen op om deze aanbevelingen te steunen en van gendergelijkheid een politieke prioriteit te maken\u201d.<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    Bron: Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Vandaag presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen zijn memorandum voor de federale verkiezingen van juni 2024. Het belicht negen cruciale thema’s voor de bevordering van gendergelijkheid in Belgi\u00eb. Deze aanbevelingen – meer dan zestig concrete maatregelen […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[40,240,199,211],"yoast_head":"\nGendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vandaag presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen zijn memorandum voor de federale verkiezingen van juni 2024. Het belicht negen cruciale thema’s voor de bevordering van gendergelijkheid in Belgi\u00eb. Deze aanbevelingen – meer dan zestig concrete maatregelen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-09T09:39:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/\",\"name\":\"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-02-09T09:39:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-09T09:39:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere","og_description":"Vandaag presenteert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen zijn memorandum voor de federale verkiezingen van juni 2024. Het belicht negen cruciale thema’s voor de bevordering van gendergelijkheid in Belgi\u00eb. Deze aanbevelingen – meer dan zestig concrete maatregelen […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2024-02-09T09:39:12+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/","name":"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-02-09T09:39:12+00:00","dateModified":"2024-02-09T09:39:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/gendergelijkheid-9-prioritaire-themas-voor-de-legislatuur-2024-2029\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gendergelijkheid: 9 prioritaire thema\u2019s voor de legislatuur 2024-2029."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11177"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11177"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11178,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11177\/revisions\/11178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}