{"id":1120,"date":"2015-07-22T14:39:39","date_gmt":"2015-07-22T13:39:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/wpnl\/?p=1120"},"modified":"2015-07-30T14:45:29","modified_gmt":"2015-07-30T13:45:29","slug":"80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/","title":{"rendered":"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen"},"content":{"rendered":"<h1>In de nieuwe \u2018KPMG CEO Outlook\u2019-studie van KPMG International zeggen bedrijfsleiders wereldwijd dat ze vertrouwen hebben voor de komende drie jaar, zowel in de economie in het algemeen als in het groeipotentieel van hun eigen bedrijf. CEO\u2019s blijven hun organisaties verder transformeren en focussen steeds meer op de relevantie van hun producten, de loyaliteit van hun klanten en het bijblijven met nieuwe technologie\u00ebn.<!--more--><\/h1>\n<p>CEO\u2019s wereldwijd zijn optimistisch over de economische groei en de groei van hun eigen bedrijf (meer in Europa en Azi\u00eb dan in de VS):<\/p>\n<ul>\n<li>78% van de bedrijven verkeert in aanwervingsmodus<\/li>\n<li>CEO\u2019s maken zich wel zorgen om de toenemende competitieve druk, in de eerste plaats om klantenloyauteit<\/li>\n<li>Bijna 1 op 3 CEO\u2019s zal zijn organisatie volledig transformeren in de komende 3 jaar<\/li>\n<li>Europese CEO\u2019s gaan zich vooral richten op operationele effici\u00ebntie, hun collega\u2019s uit de VS vooral op groei<\/li>\n<li>Centraal-Europa is het grootste expansiedoel voor bedrijven in VS, terwijl de VS zelf in het vizier ligt van de Europese bedrijven.<\/li>\n<li>59% van de CEO\u2019s stelt organische groei als prioriteit<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Positieve vooruitzichten<\/h2>\n<p>Volgens de KPMG CEO Outlook Study, die werd uitgevoerd bij 1.278 CEO\u2019s, is 69% van de CEO\u2019s in Europa, 66% in het Verre Oosten en 52% in de VS er meer dan vorig jaar van overtuigd dat hun bedrijf en de wereldwijde economie in de komende drie jaar zullen groeien.<\/p>\n<p>Voor de groeiprognoses van hun eigen bedrijf liggen de verwachtingen duidelijk hoger dan vorig jaar: 70% van de Europese CEO\u2019s, 68% van de CEO\u2019s in het Verre Oosten en 19% van de CEO\u2019s in de VS heeft meer vertrouwen dan een jaar geleden. 78% van de CEO\u2019s wereldwijd is dan ook bereid om mensen aan te werven tussen nu en halfweg 2018.<\/p>\n<p>\u201cDe CEO\u2019s uit de hele wereld zien de komende drie jaar positief tegemoet en zijn van plan om meer mensen aan te werven. Er is grotere stijging van het vertrouwen in Europa en in Azi\u00eb ten opzichte van de VS: dat kan deels verklaard worden door het feit dat de VS reeds in een meer gevorderd stadium van economisch herstel verkeert.\u201d<\/p>\n<h2>Bezorgdheden<\/h2>\n<p>Volgens de KPMG-studie worstelen de CEO\u2019s wel met de toenemende competitieve druk. In volgorde van belang:<\/p>\n<ul>\n<li>86% maakt zich zorgen over de klantenloyaliteit,<\/li>\n<li>74% is bezorgd over nieuwe marktspelers,<\/li>\n<li>72% vreest het ritme van de nieuwe technologie\u00ebn niet te kunnen bijbenen,<\/li>\n<li>68% is beducht voor concurrenten die business komen wegkapen,<\/li>\n<li>66% is bekommerd over de relevantie van hun producten of diensten in de komende drie jaar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Volledige transformatie in zicht<\/h2>\n<p>44% van de CEO\u2019s geeft aan zich \u2018een beetje\u2019 goed te voelen bij hun huidige bedrijfsmodel; 5% voelt zich er niet goed bij. 29% van de bedrijfsleiders zegt dat hun organisatie in de komende drie jaar zal getransformeerd worden in totaal verschillende entiteiten.<\/p>\n<p>CEO\u2019s zijn zich dus duidelijk bewust van de nood om hun bedrijven te transformeren zodat ze kunnen overleven en succes boeken. Anderzijds vindt bijna een derde van de CEO\u2019s dat hun bedrijf niet voldoende risico\u2019s nemen met hun wereldwijde groeistrategie en meer dan de helft (56%) vertelt dat het proces voor innovatie binnen de hele onderneming niet volledig hebben kunnen implementeren.<\/p>\n<p>\u201cCEO\u2019s blijven geconfronteerd met bedrijfsmatige uitdagingen van een ongekende complexiteit. Veel CEO\u2019s in onze studie herhalen wat ik steeds te horen krijg wanneer ik praat met bedrijfsleiders: dat ze meer berekende risico\u2019s moeten nemen met hun eigen groeistrategie\u00ebn. Ze weten dat ze de zaken anders zullen moeten aanpakken en dat ze moeten transformeren, willen ze relevant blijven en hun concurrentieposities versterken.\u201d<\/p>\n<h2>Strategische prioriteiten voor de komende drie jaar<\/h2>\n<p>Wereldwijd richten executives zich op de volgende zaken in volgorde van belang:<\/p>\n<ul>\n<li>de ontwikkeling van nieuwe groeistrategie\u00ebn,<\/li>\n<li>meer klantgerichtheid,<\/li>\n<li>geografische uitbreiding,<\/li>\n<li>een vermindering van hun kostenstructuren,<\/li>\n<li>snellere commercialisering<\/li>\n<li>het bevorderen van innovatie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Op de vraag of hun aandacht in de eerste plaats zou uitgaan naar groei of operationele effici\u00ebntie in de komende drie jaar, noemde 94% van de CEO\u2019s in de VS groei, terwijl hun Aziatische en Europese collega\u2019s verklaarden zich vooral te concentreren op operationele effici\u00ebntie.<\/p>\n<h2>Centraal-Europa grootste expansiedoel voor bedrijven in VS<\/h2>\n<p>Expansie in het buitenland wordt het belangrijkste investeringsgebied voor de komende 3 jaar. CEO\u2019s in de VS zijn gericht op Europa (vooral Centraal-Europa), gevolgd door China en Zuid-Amerika. Voor CEO\u2019s in China, Japan, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Frankrijk is de VS de regio die het grootste groeipotentieel biedt. \u201cDe veerkracht van de Amerikaanse economie maakt de VS tot een aantrekkelijk investeringsdoel voor bedrijven die zijn gevestigd in Europa en Azi\u00eb.\u201d<\/p>\n<h2>Groeimix<\/h2>\n<p>Vandaag zegt 52% van de CEO\u2019s dat hun huidige groeistrategie\u00ebn voornamelijk zijn gestoeld op organische groei: 42% zegt dat het een combinatie is van organische groei en kunstmatige groei via overnames, en 6% zegt dat het vooral kunstmatige groei is.<\/p>\n<p>Op de vraag naar hun verwachte groeistrategie\u00ebn voor de komende drie jaar antwoordde 59% van de CEO\u2019s te verwachten dat hun prioriteit uitgaat naar organische groei; 22% vermeldde een gelijke verdeling tussen organische en kunstmatige groei en 19% gaf aan de groeistrategie\u00ebn te realiseren via kunstmatige groei. 29% van de CEO\u2019s in de VS gaf blijk van een meer op overnames gerichte strategie en identificeerde kunstmatige groei als de belangrijkste groeifactor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In de nieuwe \u2018KPMG CEO Outlook\u2019-studie van KPMG International zeggen bedrijfsleiders wereldwijd dat ze vertrouwen hebben voor de komende drie jaar, zowel in de economie in het algemeen als in het groeipotentieel van hun eigen bedrijf. CEO\u2019s blijven hun organisaties [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In de nieuwe \u2018KPMG CEO Outlook\u2019-studie van KPMG International zeggen bedrijfsleiders wereldwijd dat ze vertrouwen hebben voor de komende drie jaar, zowel in de economie in het algemeen als in het groeipotentieel van hun eigen bedrijf. CEO\u2019s blijven hun organisaties [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-07-22T13:39:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2015-07-30T13:45:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/\",\"name\":\"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-07-22T13:39:39+00:00\",\"dateModified\":\"2015-07-30T13:45:29+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere","og_description":"In de nieuwe \u2018KPMG CEO Outlook\u2019-studie van KPMG International zeggen bedrijfsleiders wereldwijd dat ze vertrouwen hebben voor de komende drie jaar, zowel in de economie in het algemeen als in het groeipotentieel van hun eigen bedrijf. CEO\u2019s blijven hun organisaties [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2015-07-22T13:39:39+00:00","article_modified_time":"2015-07-30T13:45:29+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"admin","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/","name":"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2015-07-22T13:39:39+00:00","dateModified":"2015-07-30T13:45:29+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/80-van-de-ceos-verwacht-meer-aanwervingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"80% van de CEO\u2019s verwacht meer aanwervingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/a5cdce1fe1f107beb332bf4b0ad53b5d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d20f4a44ec8508c3a90cb5021a329512?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1120"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1120"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1125,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1120\/revisions\/1125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}