Aan de toekenning van het label ging een traject van drie jaar vooraf, waarin de RVA een grondige modernisering van zijn personeelsbeleid doorvoerde en medewerkers meer inspraak gaf. Als sterke punten schoven de assessoren van Investors in People Belgi\u00eb onder meer naar voren: de mogelijkheden om te telewerken, de belangrijke aandacht die besteed wordt aan de opleiding van het personeel, de gestructureerde manier om resultaten op te volgen, de goede verankering van de visie op alle niveaus en het respect dat leidinggevenden tonen voor hun medewerkers.<\/p>\n
Administrateur-generaal Georges Carlens: \u201cIk ben erg blij met deze nieuwe erkenning voor de RVA. We hebben de voorbije jaren erg veel inspanningen gedaan om een moderne werkgever te zijn, en zullen dat in de komende jaren, wanneer de zogenaamde war for talent nog belangrijker wordt, blijven doen. In een periode waarin de RVA en de rest van de sociale zekerheid te maken krijgt met steeds ingewikkelder wordende reglementering en met ingrijpende besparingen is het belangrijk goede arbeidsomstandigheden te kunnen bieden en om de juiste mensen te kunnen aantrekken. Een offici\u00eble erkenning als Investors in People kan hierbij zeker helpen.\u201d<\/p>\n
De RVA is, met meer dan 4000 personeelsleden, de grootste werkgever in de Belgische sociale zekerheid.<\/p>\n
Graag verwijzen we terug naar ons meidossier ‘Labels & Awards’ (n\u00b0 95)! Om het dossier te bestellen, mail snel naar redactie@peoplesphere.be!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) heeft als eerste federale overheidsdienst een \u2018Investors in People\u2019-label gekregen. Dit internationaal gereputeerde human ressourceslabel is een offici\u00eble erkenning van de Rijksdienst als aantrekkelijke werkgever.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n