Volgens de ManpowerGroup Employment Barometer die vandaag is gepubliceerd, zullen de jobkansen in Belgi\u00eb en wereldwijd de komende drie maanden afnemen. Van de 525 werkgevers die in januari door ManpowerGroup zijn ondervraagd, is 40% van plan hun personeelsbestand tegen het einde van juni 2024 uit te breiden, terwijl 18% van plan is het te verminderen. 41% van de ondervraagde werkgevers verwacht geen verandering.<\/p>\n
Na correctie voor seizoensvariaties bedraagt de Nettotewerkstellingsprognose \u2013 of het verschil tussen het percentage werkgevers dat verwacht personeel aan te werven en het percentage dat verwacht om het personeelsbestand in te krimpen \u2013 een gematigde waarde van +22%. Dit is een sterke daling van 11 punten ten opzichte van het vorige kwartaal, maar een stijging van 4 punten ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.<\/p>\n
\u201cIn een klimaat van onzekerheid verwachten Belgische werkgevers, samen met de meerderheid van hun internationale tegenhangers volgens de wereldwijde enqu\u00eate van ManpowerGroup, een vertraging van de aanwervingen in het komende kwartaal\u201d,<\/em> legt S\u00e9bastien Delfosse, Managing Director van ManpowerGroup BeLux, uit. \u201cWerkgelegenheid neemt een centrale plaats in tijdens de verkiezingscampagne voor de aanstaande federale, regionale en Europese verkiezingen. Dit komt voort uit het aanhoudende tekort aan talent, de kloof tussen de beschikbare vaardigheden en de behoeften van de bedrijven, en de noodzaak om werk aantrekkelijker te maken tegenover inactiviteit. Bedrijven verwachten specifieke maatregelen, zoals verbetering van opleidingen en inzetbaarheid , verhoging van de werkgelegenheidsgraad en stimulering van de economie. Dit terwijl de uitdagingen met betrekking tot ecologische en digitale transities blijven toenemen.\u201d<\/em><\/p>\n De Nettotewerkstellingsprognose daalt sterk met 15 punten in Vlaanderen en met 10 punten in Walloni\u00eb ten opzichte van het vorige kwartaal, tot respectievelijk +19% en +23%. De arbeidsmarkt zou dynamischer moeten zijn in Brussel, waar de Nettotewerkstellingsprognose 4 punten hoger ligt dan het vorige kwartaal, op +31%.<\/p>\n Ondanks een daling in zes sectoren ten opzichte van het vorige kwartaal, zijn werkgevers in alle 9 bevraagde bedrijfssectoren in Belgi\u00eb van plan hun personeelsbestand tegen het einde van juni 2024 uit te breiden.<\/p>\n Net als in het vorige kwartaal zijn werkgevers in de Communicatiediensten- en Telecomsector het meest optimistisch over de werkvooruitzichten (+47%), met meer dan de helft van de ondervraagde werkgevers die van plan zijn hun personeelsbestand tegen het einde van juni uit te breiden. De prognoses in de sector Financi\u00ebn en Vastgoed (+30%) liggen ook duidelijk boven het nationale gemiddelde, terwijl ze trimestrieel en jaarlijks stijgen in de sector Transport\/Logistiek\/Automobiel (+25%). Volgens ManpowerGroup worden ook netto banencreatie verwacht in de sectoren Consumentenproducten\/Diensten\/Horeca\/Retail (+24%), Consumentenproducten en diensten (24%), sector Openbare diensten\/Non Profit\/Onderwijs\/Andere diensten (+22%) en IT (+18%). Daarentegen zijn werkgevers pessimistischer in de sectoren Energie (+10%) en Gezondheidszorg\/Life Science (+5%).<\/p>\n Met betrekking tot bedrijfssegmenten wordt verwacht dat de wervingsactiviteit het meest gunstig zal zijn in het segment van bedrijven met 50-249 werknemers (+32%).<\/p>\n De resultaten van de wereldwijde enqu\u00eate van ManpowerGroup onder 40.000 werkgevers wijzen op een daling van het vertrouwen van werkgevers in vergelijking met het vorige kwartaal in 39 van de 42 bevraagde landen en in alle 24 onderzochte landen in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika). De Nettotewerkstellingsprognose blijft echter positief in 40 van de 42 deelnemende landen. Deze bedraagt +22%, een daling van 4 punten ten opzichte van het vorige kwartaal en 2 punten ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De Prognose is in 27 landen gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Werkgevers in India (+36%) tonen zich het meest optimistisch, terwijl hun collega\u2019s in Roemeni\u00eb (-2%) het meest pessimistisch zijn.<\/p>\n Met een Nettotewerkstellingsprognose van +22% staat Belgi\u00eb op hetzelfde niveau als het wereldwijde gemiddelde en 7 punten boven het gemiddelde van de EMEA-regio (+15%). Ons land staat op de vijfde plaats van de 22 Europese landen, achter Nederland (+32%), Zwitserland (+29%), Finland (+23%), het Verenigd Koninkrijk (+23%), maar voor Ierland (+20%), Frankrijk (+18%), Duitsland (+17%), Spanje (+14%), Polen (+11%), Itali\u00eb (+9%), Griekenland (+6%), Tsjechische Rrepubliek (+5%) en Roemeni\u00eb (-2%).<\/p>\n In andere delen van de wereld tonen de jaarlijkse tewerkstellingsvooruitzichten een stijging in de VS (+34%) en China (+32%), terwijl ze daarentegen zwak blijven in Japan (+11%).<\/p>\n <\/p>\n Bron: ManpowerGroup<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Volgens de ManpowerGroup Employment Barometer die vandaag is gepubliceerd, zullen de jobkansen in Belgi\u00eb en wereldwijd de komende drie maanden afnemen. Van de 525 werkgevers die in januari door ManpowerGroup zijn ondervraagd, is 40% van plan hun personeelsbestand tegen het […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11330,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[1107,20,103,211,1106],"yoast_head":"\nWerkgeversvertrouwen sterk gedaald in Vlaanderen en Walloni\u00eb<\/em><\/strong><\/h3>\n
Positieve wervingsintenties in de negen bevraagde bedrijfssectoren<\/em><\/strong><\/h3>\n
Vertraging in internationale aanwervingen<\/em><\/strong><\/h3>\n