{"id":12466,"date":"2024-11-21T04:09:06","date_gmt":"2024-11-21T03:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=12466"},"modified":"2024-11-28T04:12:15","modified_gmt":"2024-11-28T03:12:15","slug":"57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/","title":{"rendered":"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen."},"content":{"rendered":"

De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenqu\u00eate van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met vorig jaar (59%).<\/p>\n

\u201cOndanks de economische onzekerheden van het afgelopen jaar blijven Belgische professionals optimistisch over de arbeidsmarkt: 63% heeft vertrouwen in de beschikbaarheid van kansen binnen hun sector\u201d, vertelt \u00d6zlem Simsek, managing director bij Robert Walters.<\/p>\n

Waarom willen professionals veranderen van job?<\/em><\/strong><\/h3>\n

\u00d6zlem: \u201cDe wens om van job te veranderen is vaak gedreven door uiteenlopende motieven. Voor 55% van de respondenten speelt het salaris een doorslaggevende rol. Ze hopen bij een nieuwe werkgever betere financi\u00eble voorwaarden te vinden.\u201d<\/em><\/p>\n

Verder verwacht de helft van de ondervraagden in hun nieuwe job meer kansen te vinden om zich professioneel te ontwikkelen. Nog eens 36% geeft aan ontevreden te zijn in hun huidige job en zien dit als doorslaggevende reden om te veranderen. \u201cBeperkte carri\u00e8revooruitzichten, onvoldoende opleidingsmogelijkheden en slechte leiderschapspraktijken kunnen de werkbeleving negatief be\u00efnvloeden,\u201d<\/em> aldus \u00d6zlem. \u201cProfessionals zoeken naar een omgeving waar ze zich gehoord voelen en waar hun ontwikkeling wordt gestimuleerd.\u201d<\/em><\/p>\n

Wat zijn de loonsverwachtingen voor 2025?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Uit de enqu\u00eate blijkt dat de verwachtingen voor salarisverhogingen hooggespannen zijn: 72% van de professionals verwacht een loonsverhoging in 2025. Het uitblijven van een loonsverhoging kan echter leiden tot meer beweging op de arbeidsmarkt, aangezien 41% van de respondenten aangeeft hun huidige werkgever waarschijnlijk te verlaten als zij binnen 12 maanden geen salarisverhoging ontvangen. \u00d6zlem voegt toe: \u201cDeze cijfers tonen hoe sterk salarisverwachtingen verbonden zijn aan loyaliteit, vooral in een markt waar werkgevers concurreren om talent te behouden.\u201d<\/em><\/p>\n

Wat houdt professionals loyaal aan hun werkgever?<\/em><\/strong><\/h3>\n

Hoewel velen open staan voor verandering, zijn er ook sterke redenen om loyaal te blijven aan de huidige werkgever. 22% van professionals benadrukt dat een concurrerend salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals gezondheidsvoordelen en opleidingsmogelijkheden, hen tevreden houden. Deze voordelen zorgen niet alleen voor financi\u00eble zekerheid, maar dragen ook bij aan hun algehele werktevredenheid.<\/p>\n

21% vindt een positieve werkomgeving met fijne collega\u2019s en een sterke bedrijfscultuur goede redenen om bij hun huidige werkgever te blijven.<\/p>\n

Voor 18% van de respondenten blijven flexibele werkopties – zoals thuiswerken en flexibele uren \u2013 dan weer een doorslaggevende motivatie om niet van job te wisselen. \u201cFlexibiliteit biedt een balans tussen werk en priv\u00e9leven die professionals enorm waarderen,<\/em>\u201d aldus \u00d6zlem.<\/p>\n

\u201cHet behouden van talent vereist een strategische aanpak waarin salaris, flexibiliteit en werkcultuur centraal staan. Onze data bevestigen dat professionals die het gevoel hebben dat hun persoonlijke en professionele behoeften worden vervuld, minder geneigd zijn om elders te zoeken.\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenqu\u00eate van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3188,4101,4192,960,53],"yoast_head":"\n57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenqu\u00eate van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-21T03:09:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-28T03:12:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/\",\"name\":\"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-21T03:09:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-28T03:12:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere","og_description":"De Belgische arbeidsmarkt blijft in beweging, zo blijkt uit de recente salarisenqu\u00eate van rekruteringsspecialist Robert Walters. 57% van de ondervraagden geeft aan van plan te zijn om in 2025 van job te veranderen, een percentage dat in lijn ligt met […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2024-11-21T03:09:06+00:00","article_modified_time":"2024-11-28T03:12:15+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/","name":"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-11-21T03:09:06+00:00","dateModified":"2024-11-28T03:12:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/57-van-belgische-professionals-is-van-plan-om-in-2025-van-job-te-veranderen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"57% van Belgische professionals is van plan om in 2025 van job te veranderen."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12466"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12466"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12467,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12466\/revisions\/12467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}