











{"id":12569,"date":"2024-12-23T07:39:59","date_gmt":"2024-12-23T06:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=12569"},"modified":"2024-12-23T07:39:59","modified_gmt":"2024-12-23T06:39:59","slug":"kmos-afwachtend-over-economische-toekomst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/","title":{"rendered":"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst."},"content":{"rendered":"<p>Vandaag kijken de Belgische kmo\u2019s met bijna evenveel optimisme naar de economie als een half jaar geleden (33% tgov. 35%). Minder kmo\u2019s (8%) geven aan dat ze de komende zes maanden medewerkers zullen laten gaan. Wel staat hun aanwervingsappetijt op een lager pitje (43% tgov. 48%).<!--more--><\/p>\n<p>Opvallend positief: het aantal kmo\u2019s dat de komende zes maanden denkt medewerkers te moeten laten gaan, daalt met 8%- punten ten opzichte van mei 2024.<\/p>\n<h3><strong><em>Vertrouwen houdt stand<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Ondanks het overheersende gevoel van onzekerheid blijven 3 op de 10 kmo\u2019s (33%) toch nog steeds opvallend optimistisch over hun economische vooruitzichten, zo blijkt uit de recente editie van de halfjaarlijkse KMO-werkbarometer van Acerta, ETION en VKW Limburg. Dat is iets minder dan zes maanden geleden. Toen schatte nog 35% van de kmo\u2019s de economische verwachtingen voor hun bedrijf positief in. Nu is dat 33%. Meer dan de helft (51%) spreekt zich noch positief, noch negatief uit.<\/p>\n<p>Annelies Baelus, expert \u2018arbeidsmarkt\u2019 van het Kenniscentrum van Acerta Consult: <em>\u201cIn tegenstelling tot wat je zou verwachten doen de geopolitieke spanningen, de moeizame federale regeringsvorming, de verwachte reorganisaties bij de grote bedrijven \u2026 het vertrouwen in de toekomst bij onze Belgische kmo\u2019s nauwelijks afbrokkelen. Bijna twee derde (64%) verwacht zelfs dat hun personeelsbestand de komende zes maanden status quo zal blijven. Dat is goed nieuws.\u201d \u200b<\/em><\/p>\n<p>Geert Janssens, hoofdeconoom ETION: <em>\u201cHet economisch klimaat in sommige sectoren toont een lichte verbetering. Tegelijkertijd blijven de torenhoge energiekosten en internationale spanningen een zware druk uitoefenen op het ondernemerssentiment. Het optimisme rond werkgelegenheidsvooruitzichten is vooral toe te schrijven aan demografische ontwikkelingen in plaats van aan de economische conjunctuur. Hierdoor wordt de schaarste aan talent een structureel probleem.\u201d<\/em><\/p>\n<h3><strong><em>Stabiliteit krijgt voorrang<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>\u200bDe meerderheid van de kleine en middelgrote bedrijven in ons land ervaren \u2018het aantrekken van de juiste medewerkers\u2019 en \u2018het behouden van medewerkers\u2019 nog altijd als de belangrijkste hr-uitdagingen voor de komende zes maanden. Dat vertaalt zich ook in hun plannen om niet massaal afscheid te nemen van mensen. Wel integendeel, slechts 36% van de bevraagde kmo\u2019s verwacht mensen te moeten laten gaan. Dat is 8% minder in vergelijking met mei 2024.<\/p>\n<p><em>\u201cOmgekeerd is 43% van de kmo\u2019s van plan om bijkomend mensen aan te werven, dat is iets minder (5%) dan zes maanden geleden\u201d<\/em>, stelt Annelies Baelus vast. <em>\u201cMaar het is zeker geen drastische ommekeer als je de cijfers over de jaren heen bekijkt. Het wijst wel op een verdere afkoeling van de arbeidsmarkt. Retentie van de medewerkers krijgt voorrang op nieuwe krachten aantrekken. Je kunt stellen dat de kmo\u2019s zich afwachtend opstellen en een zo stabiel mogelijk personeelsbestand verkiezen. Vergeet immers niet dat 67% onder hen nog altijd verwacht dat ze het moeilijk tot heel moeilijk zullen hebben om het juiste talent aan te trekken. Dan liever de eigen mensen binden en stimuleren om bij te leren en de juiste vaardigheden aan te scherpen.\u201d \u200b<\/em><\/p>\n<p>\u200bRuben Lemmens, gedelegeerd bestuurder van VKW Limburg: <em>\u201cDe KMO-werkbarometer laat zien dat onze KMO&#8217;s, ondanks de moeilijke economische tijden, in de komende zes maanden toch jobgroei blijven zien. Dit toont opnieuw hoe sterk, ambitieus en gedreven onze bedrijven zijn. Samen met hun medewerkers werken onze ondernemers moedig verder aan de toekomst. Ook bedrijven die geen extra personeel plannen, hebben vaak nog vacatures. Het blijft echter een uitdaging om geschikte medewerkers te vinden. Deze uitdaging kunnen we alleen oplossen door onze arbeidsmarkt grondig te hervormen.\u201d<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: de gegevens zijn het resultaat van de zesde kmo-barometer die Acerta in samenwerking met de werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg twee keer per jaar organiseert onder kmo-werkgevers (minder dan 100 werknemers). Aan deze editie van het najaar 2024 namen 427 respondenten-kmo\u2019s deel.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vandaag kijken de Belgische kmo\u2019s met bijna evenveel optimisme naar de economie als een half jaar geleden (33% tgov. 35%). Minder kmo\u2019s (8%) geven aan dat ze de komende zes maanden medewerkers zullen laten gaan. Wel staat hun aanwervingsappetijt op [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[365,2372,291],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vandaag kijken de Belgische kmo\u2019s met bijna evenveel optimisme naar de economie als een half jaar geleden (33% tgov. 35%). Minder kmo\u2019s (8%) geven aan dat ze de komende zes maanden medewerkers zullen laten gaan. Wel staat hun aanwervingsappetijt op [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-23T06:39:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/\",\"name\":\"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-12-23T06:39:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-23T06:39:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere","og_description":"Vandaag kijken de Belgische kmo\u2019s met bijna evenveel optimisme naar de economie als een half jaar geleden (33% tgov. 35%). Minder kmo\u2019s (8%) geven aan dat ze de komende zes maanden medewerkers zullen laten gaan. Wel staat hun aanwervingsappetijt op [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2024-12-23T06:39:59+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/","name":"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2024-12-23T06:39:59+00:00","dateModified":"2024-12-23T06:39:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/kmos-afwachtend-over-economische-toekomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kmo\u2019s afwachtend over economische toekomst."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12569"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12569"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12569\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12570,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12569\/revisions\/12570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12569"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}