{"id":12694,"date":"2025-01-29T06:24:32","date_gmt":"2025-01-29T05:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=12694"},"modified":"2025-01-29T06:24:32","modified_gmt":"2025-01-29T05:24:32","slug":"soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/","title":{"rendered":"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt."},"content":{"rendered":"

Het tekort aan talent op de arbeidsmarkt blijft groot, waardoor de druk op werkgevers aanhoudt. Maar de trends verschuiven. Uit de nieuwe Salarisgids 2025 van Michael Page, die de salaristrends voor het komende jaar in kaart brengt, blijkt dat soft skills, ESG-expertise en digitale vaardigheden steeds belangrijker worden, en de plaats van technische vaardigheden innemen.<\/p>\n

De bestbetaalde sectoren blijven stabiel, met engineering, biomedische wetenschappen en supply chain als koplopers. Tegelijkertijd staan profielen met expertise in data-analyse, cyberveiligheid en AI bovenaan de lijst van aantrekkelijke salarissen.<\/p>\n

Michael Page, gespecialiseerd in de rekrutering van mid- tot topmanagement en expertenrollen voor vaste en interim managementfuncties, lanceert vandaag zijn Salarisgids voor 2025. De gids biedt een overzicht van salaristrends voor het komende jaar, gebaseerd op data van 2024, met inzichten vanuit 15 verschillende sectoren. Het toont ook aan dat de prioriteiten op het gebied van vaardigheden, voor zowel kandidaten als werkgevers, aan het veranderen zijn.<\/p>\n

Prioriteiten voor werkgevers: ESG en soft skills steeds belangrijker<\/em><\/strong><\/h3>\n

Uit de Salarisgids van 2025 blijkt dat de kennis over ESG-criteria (Environmental, Social en Governance) een steeds belangrijker wervingscriterium wordt in sommige sectoren, zoals de supply chain management sector. De toenemende digitalisering brengt ook een snelle transformatie van de arbeidsmarkt met zich mee. AI automatiseert steeds meer technische taken, waardoor menselijke soft skills zoals emotionele intelligentie en communicatie belangrijker worden dan ooit. Tegelijkertijd neemt de vraag naar digitale vaardigheden zoals kennis van cyberveiligheid, data-analyse en AI-integratie toe. Daarnaast blijft drietaligheid sterk gewild, zeker voor bedrijven die internationaal actief zijn. De snelle digitalisering brengt ook een snelle transformatie van de arbeidsmarkt met zich mee.<\/p>\n

Gr\u00e9gory Renardy, Managing Director van Michael Page Belgi\u00eb & Luxemburg, merkt op dat de aanpak van werkgevers aan het veranderen is: \u201cWe zien dat steeds meer bedrijven een salaris vermelden in hun vacatures om kandidaten aan te trekken. Tegelijkertijd blijft het lastig om de soft skills die werkgevers zoeken, zoals empathie en flexibiliteit, in cijfers te vatten.\u201d<\/em><\/p>\n

Uit de gids blijkt ook dat er steeds meer nood is aan \u201cplug & play\u201d-profielen. Dat zijn professionals die werkgevers snel kunnen inzetten zonder training om de krapte op de arbeidsmarkt aan te kunnen. Michael Page merkt op dat die profielen vooral voorkomen in sectoren zoals IT, sales en marketing.<\/p>\n

Bestbetaalde sectoren<\/em><\/strong><\/h3>\n

Volgens de Salarisgids werken de grootverdieners in sectoren zoals engineering, bio-medische wetenschappen en supply chain (gemiddelde lonen in de sector, afhankelijk van ervaring).<\/p>\n

1. Engineering : \u20ac4800-8700 bruto
\n2. Bio-medische wetenschappen : \u20ac4750-7000 bruto
\n3. Supply chain : \u20ac 4600-7800 bruto<\/p>\n

Krappe arbeidsmarkt dwingt werkgevers tot diversificatie extra voordelen<\/em><\/strong><\/h3>\n

Naast een aantrekkelijk salaris, zijn voordelen zoals bedrijfswagens en bonussen standaard geworden, zeker in sectoren zoals engineering, IT en de financi\u00eble sector. Bovendien verwachten steeds meer kandidaten ook mobiliteitsbudgetten en mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling.
\n\u201cKandidaten willen niet alleen een goed salaris, maar ook de mogelijkheid om te groeien en bij te leren. We merken dat werkgevers zich gedwongen zien om extralegale voordelen te diversifi\u00ebren om competitief te blijven,\u201d<\/em> aldus Gr\u00e9gory Renardy.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bron: Michael Page<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het tekort aan talent op de arbeidsmarkt blijft groot, waardoor de druk op werkgevers aanhoudt. Maar de trends verschuiven. Uit de nieuwe Salarisgids 2025 van Michael Page, die de salaristrends voor het komende jaar in kaart brengt, blijkt dat soft […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[2624,383,109,3656],"yoast_head":"\nSoft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het tekort aan talent op de arbeidsmarkt blijft groot, waardoor de druk op werkgevers aanhoudt. Maar de trends verschuiven. Uit de nieuwe Salarisgids 2025 van Michael Page, die de salaristrends voor het komende jaar in kaart brengt, blijkt dat soft […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-29T05:24:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/\",\"name\":\"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-29T05:24:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-29T05:24:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere","og_description":"Het tekort aan talent op de arbeidsmarkt blijft groot, waardoor de druk op werkgevers aanhoudt. Maar de trends verschuiven. Uit de nieuwe Salarisgids 2025 van Michael Page, die de salaristrends voor het komende jaar in kaart brengt, blijkt dat soft […]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-01-29T05:24:32+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/facebook-default-posting-1200x628px.jpg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/","name":"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-01-29T05:24:32+00:00","dateModified":"2025-01-29T05:24:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/soft-skills-esg-en-digitale-vaardigheden-bepalen-salaristrends-in-een-krappe-arbeidsmarkt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Soft skills, ESG en digitale vaardigheden bepalen salaristrends in een krappe arbeidsmarkt."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12694"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12694"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12695,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12694\/revisions\/12695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12694"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12694"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}