{"id":12781,"date":"2025-02-18T17:01:56","date_gmt":"2025-02-18T16:01:56","guid":{"rendered":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?p=12781"},"modified":"2025-02-18T17:01:56","modified_gmt":"2025-02-18T16:01:56","slug":"73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/","title":{"rendered":"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces."},"content":{"rendered":"<p>Van nepsollicitaties, valse cv\u2019s tot en met ghosting \u2013 de integriteit van werving en selectie staat onder druk. Dit blijkt uit het nieuwe Stand van Werven 2025 -onderzoek onder ruim 300 Nederlandse wervingsprofessionals. Uit het onderzoek komen de volgende zorgwekkende trends naar voren.<!--more--><\/p>\n<ul>\n<li>Ghosting: 37% van de recruiters ziet kandidaten plotseling verdwijnen zonder uitleg of nooit meer reageren.<\/li>\n<li>Nepsollicitaties: 29% krijgt sollicitaties binnen zonder serieuze intentie.<\/li>\n<li>Valse cv\u2019s en diplomafraude: 22% en 13% van de recruiters melden vervalsingen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze cijfers laten zien dat fraude niet langer incidenteel voorkomt, maar een structureel probleem is binnen de wervingspraktijk.<\/p>\n<h3><strong><em>Grote impact, lage prioriteit<\/em><\/strong><\/h3>\n<p>Ondanks de schaal van het probleem, staat het voorkomen van fraude onderaan de prioriteitenlijst van recruiters. Slechts 3% beschouwt dit als een strategische uitdaging voor 2025. Dit terwijl meerdere (inter)nationale onderzoeken laten zien dat recruitment en de inzet van (uitzend)bureaus een punt van zorg zijn als het gaat om de onjuiste personen buiten de organisatie te houden. Criminele infiltratie via het recruitmentproces vindt veelvuldig plaats bij bedrijven met vitale infrastructuur (energie), veel persoonsdata, de overheid, of in logistieke knooppunten zoals de Rotterdamse haven en Schiphol. <em>\u201cDe problemen zijn nog veel groter dan het huidige onderzoek laat zien. Veelal is recruitment onbewust een schakel in het binnenlaten van het verkeerde talent. Fraude is een nieuw fenomeen dat niet herkend wordt en waarop niet is getraind.\u201d<\/em> aldus Geert-Jan Waasdorp die al veel publiceerde over fraude op de arbeidsmarkt en mede initiator is van de recruitercode.<\/p>\n<p>Volgens experts is bewustwording en verdere professionaliseringsslag binnen recruitment nodig om organisaties te beschermen tegen fraude, scamming en criminele infiltratie. Denk hierbij aan betere screening, technologische verificatie en het trainen van recruiters om zo te komen tot een betrouwbaarder wervingsproces en veiligere aannames.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Academie voor Arbeidsmarkt Communicatie<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Van nepsollicitaties, valse cv\u2019s tot en met ghosting \u2013 de integriteit van werving en selectie staat onder druk. Dit blijkt uit het nieuwe Stand van Werven 2025 -onderzoek onder ruim 300 Nederlandse wervingsprofessionals. Uit het onderzoek komen de volgende zorgwekkende [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,4],"tags":[3519,35,4254],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.12 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Van nepsollicitaties, valse cv\u2019s tot en met ghosting \u2013 de integriteit van werving en selectie staat onder druk. Dit blijkt uit het nieuwe Stand van Werven 2025 -onderzoek onder ruim 300 Nederlandse wervingsprofessionals. Uit het onderzoek komen de volgende zorgwekkende [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-18T16:01:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250218wervingsfraude.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"612\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"433\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PeoplesphereMag\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jean-Paul Erhard\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/\",\"name\":\"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-18T16:01:56+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-18T16:01:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/\",\"name\":\"Peoplesphere\",\"description\":\"The People Managers Magazine\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5\",\"name\":\"Jean-Paul Erhard\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jean-Paul Erhard\"},\"url\":\"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere","og_description":"Van nepsollicitaties, valse cv\u2019s tot en met ghosting \u2013 de integriteit van werving en selectie staat onder druk. Dit blijkt uit het nieuwe Stand van Werven 2025 -onderzoek onder ruim 300 Nederlandse wervingsprofessionals. Uit het onderzoek komen de volgende zorgwekkende [&hellip;]","og_url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/","og_site_name":"Peoplesphere","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/peoplesphere","article_published_time":"2025-02-18T16:01:56+00:00","og_image":[{"width":612,"height":433,"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/20250218wervingsfraude.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jean-Paul Erhard","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PeoplesphereMag","twitter_site":"@PeoplesphereMag","twitter_misc":{"Geschreven door":"Jean-Paul Erhard","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/","name":"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces. - Peoplesphere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-02-18T16:01:56+00:00","dateModified":"2025-02-18T16:01:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/73-van-de-wervingsprofessionals-heeft-te-maken-met-fraude-in-het-recruitmentproces\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/","name":"Peoplesphere","description":"The People Managers Magazine","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/0a1c21d8893dd9b9a2cd6e068b4e8cf5","name":"Jean-Paul Erhard","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f941e681460179738071629a51574930?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jean-Paul Erhard"},"url":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/author\/jpe\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12783,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12781\/revisions\/12783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peoplesphere.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}